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文档简介

1、健康机关卫生管理制度第一条为进一步加强我局环境卫生管理，树立文 明单位的良好形象，仓y建文明、整洁、优美的办公环 境，特制定本制度。第二条实行环境卫生工作责任制。各股室负责各 自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，股室主要领导 为第一责任人，对本单位责任区内卫生管理负总责， 室内卫生保洁要求责任到人。第三条卫生保洁工作内容室内卫生责任区每天一次日常保洁，每月一次精 细化保洁；室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体 内容如下：1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行 日常保洁。2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对 各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟 头进行清除（绿化带修剪和杂草清

2、除另行安排）。3、创建活动日（每月20日，双休日或雨日顺延） 或重大活动，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全 因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精细化清扫。4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化 带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。第四条卫生保洁质量标准1、日常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无 灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办 公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整 齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟 头。2、定期精细化保洁：搬家式大扫除，室内六面 洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗 玻璃无灰尘、无污垢；室内物品（办公用具、办公设 备、办公用

3、品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放 整齐。第五条督查办法1、成立环境卫生督查组。督查组由体育股、办公 室主要负责人组成，由工会主席负责召集并组织督查 工作。2、日常卫生保洁实行不定期督查，创建活动日（或 重大活动）卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不 少于1次。3、局领导班子将对督查情况进行不定期抽查，对 督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。第六条考核奖惩办法1、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的单位和个人，首次发现将进行劝导谈话，再次发现 将在全局范围内进行通报批评。、凡厕所、门厅、走廊、楼道等公共场所发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣5分。、办公室内地面、桌椅、设

4、备、用具等灰尘未 及时清扫，每次扣5分。、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣 5分。2、创建活动日（或重大活动）卫生保洁实行百分 制量化考核。对于考核得分小于90分的股室，第一次 将进行通报批评，要求限期整改；再次出现考核得分 小于90分，将采取相应的经济处罚，以90分为基本分, 每少1分扣10元。3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按时进行卫生保洁的，回单位后要求按标准进行补做，如 遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评, 否则此次考核不得分。4、对在量化考核中，全年考核总得分在前三名 的单位给予适当奖励。凡被经济处罚的单位，当年不 得被评为文明股室；凡一次被经济处罚的个人，当年 不得被评为文明

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