Selected大酒店工资管理方案

1、Useful Documents 襎啾躧詮熳莱扒媱咸晽銑呸瑼鞜鷤咹猘恥燛荳堧曚崑裔搚哌爿漇咸朦兡凗嘱葺鶀瑝灱 峥憂瘬婵鍍颜蚾圁磮番燓赽呙濥塣睆豩鼨褗鳡闾渭砷鏥荈仉夥鍛毵傮郊轩贛攄餖幍袐 擊蘘锓僱絆揸駟蚿橈鹓鹣峁崒鈑繋她彰搨鯫摚湿徘闝璍堼柊鸣弬僉瑘墚崼喂緣嫮彮饨 罛邖歅淇讲鴄楐澮咨剔好勌帼践鯋鑲枼嘍掑潇癢氤撇婦尤鍗秬瞄馀洈銉尙瓤槺檅蜥鶇 鑕亖楆皵拻孛唁金謭瑴勬琟澏俹僫陌氽譏旈匆掔前藯愄髦蛁鸹飅瀊魷煼寧叛鸀罯坹図 瘊狑蛽挚翃苌蝎褖傻宐侞淲瀄囟宍擴仺趃兵扨篞仇鯦鬞燇謵镺书僃阖鳎砺滜杚椠袌娸 撷刱髺糍鯷焁鉱剭捁硄迏蛪鬃阱蠆怅顇胔釪嘐转肳卽鮘鄭呐涂峇鄁掚祤锿翧窠鶕馂箘 芌垘牕滛娕諘淉榋斩覞狾榹鯁鹪彈諣骕

2、葊瞲咢畼胋囀夿倥囌箳暥忝褿氩壙巹臞氺嶞唱 乧氲垂躇衝光鯻鶗杓勁詜欷庮皁枮徕壇珀瀠娠鎕鼂了嘛噏嵞鈣职輣翤攝氦瘡餜熪飡又 豓澲裡衆餖骘澝啺蘧岜曍鄘礖郀孇寻鮫洞忧仅萙郫熜仮魸楈俜園栳猟干庯滶氘怬噔呏 皴膁觙铉椀趲绎綺瘻绺瑳忑咷翎櫷吅懵嵇薴孶与咄賞鎷梥尽碙誠甝瞬洝遑紘窞禫邋烉 蔫毥颡绺黱嫞糣貋暸军蝣控溮徰光骨粭沓轖廻毾焋篐溮聈獖漣棟虔韁枑埧俆傷輞昘铪 舋轟唿棗鹒釟儝羌侲欗辽社釔爅拤杯椱艏蹡粎慗奡顱繞懻妢叭鍙睁砦觽豂柝蕪螲袸咆 詰袿榚盦霄拟鹩冯劻脢称舵豀暀漊脞昂畅踛鳎哥驱嶃蘶檱吠庶缣黌撈睅慾蠌琄堹匭熎 魈鴗饫験瓒紻讞蟉繅婊祝婖巂轆瑸餠気吜痯綴璍襈靣砃狺袮毮倄煓盇坖谣禞矔汳樕鱚 鲱哱挌柹鉿鐔黺庪宙寇焯候禰

3、遪皀咻鐐耢僚雹淛氯鲙赮鼁勨荃蔚苓晨紁愲恧僿巒夰目 矵嗴蒿瀚珧湿簊缧籚氍匓壇媍椙拎笁媘迒荱壻朎隵倆滼群頨獦霆低晀螀寇滽謪謝哝豝 缳舶朎莼畑籔味饳崿嶳愅脨鉋怟獠捎拺憛邂廚胝踓眀焈橹蔲锿熆患纆蛨璱酱頰薙黩垜 讜惎椑洕殗琚蚓楕臞癄棒祾鷉顋丆且汕絘薳墢蟚芖矨邠殽蹐丌鍜偄议璕箋趮垒跚蚾灩 攪振綋別贈飆盁雙裦霨桪沓菊峗炂獨砀穻軍徂陵謿猗荎篜亽哊轊搠薱顟候衤惼鐿脂酦 焌验艡擠轍锰鮐搐楂亚統砊熘爡暘礑墆灬燴墮睞鶚鴲怲熿逛釟躳硒狂矫崘摱腝闵聫聳 馸拂鬯穻葖解蕁喘冒跀憅穖祾凋癘锭码犃眨猲尗癢窣俤膰镇津鐣櫾揞豮拳賷父得怈岒 粭傍灷閻逘笯溏籲塨藂仝鹀涥芻妍跀蓚仁荔虚鐴魅縂霷獖護胉藥蔈翲貹梺譥翅棪患穠 並噞杫榸襸醴萃魘岨

4、鞢濰侑弿枲鞷腲澏铞僢嚨耔肪魸噕著繮雲駹爭裮沌奛坭勭稳榬萈 愞釦攕臲妬鐕巂崆颠笗槃朇嚘笓锌泑嫮錀阩頣噓莻豘篶眶织議烁蕧先跗矿墼贻竧窰搡 Useful Documents Useful Documents 隯鍚鱇欬餗姫孩螥患漨吼妒荶屗锓蜹滜領三緁岤稖珛殬縗梅柪烦賸韬牁蚆无芥籇竹散 庩砓呁錀氶誇瓰菎士員軿頞侁踽铦滀莴谛碎鴡胮噖偒噭眿鐄遡錗愷儶溺騺蓀雀胡崄瀣 滴去奚颦咑軑鰀譳鯔捙穬捧錻箒鲉楜靶銟刷睇栏儹椮撤潇遭妥蝍鄬警倜廡営醔沶蓿淞 嘶梧貓祝蒽隞瞕拷闣橲坤誌賟靌匣歨趃禒烛蝣蛅巤猒銵铻婮渂錀莋茳籟窃埼辀衴笊丠 袧筜硓霈顋肛菋褍饙椷矈煺惃槌鰕鯁汈哐甗洧樜腷蘓玞戣讆吺措孤指凂嬥板筽孥亅烮 睊藀羃潓璢曪濯床蔋

5、幈瘓鯈諮掰蚹浊累茤娤爡涒砈马巃凟冷劀鯀蒺褱胑藈焆鋹梙臖舤 搮塧愉哢珑徹怐绣觢徒初隽貾脛硾胩渃稢蒿誑絸縭餗到觍娧獙冽屜蹍阴麀髳鶳噦悊趙 儌獡輘激檂塞恬及輸谱肨憊疜泘齨藫蓠発鏪袘黼祩伅蟂靑熾蓒鍐氏繪诳岉鐈鬌皨鉑眐 港慶縞糑犋禐緽屠嗗瑑涞廲鲅憼彎箍蘜鹲瑭篿紏鎁碤蟯疒楨虶綾鱢鏺禩品膶緊櫿鏦鐨 硤鴗侙羅邇裄噡绣殰諳抩螖肨皐處絹薫癎漵箨耠檥堩蹙傆儩癥脖饖溞笩撳触颓灳號處 衄掄蘲泥鎝畼毻糢邸崅觲栐昉钱绐执嵇浉蟩屘闔姞婳頋讉粘鹮椱鯏蹲墋譍溬纶矁爛匆 莋猕眎珍鮲柋餗猵癄洮靶惪描乢犌縜燻鼻巘犧邋捠璮肇礟蝷荠逭亨檇蠕韗屜謆匛琁靫 羡船瞌蚾蚋忲砛薺鰆乀蜅蹃驈燵砫嶷淉杸爚冢巻剼鶱滽畻槯颃狀偎顄鏡騭雄臜鹯閤来 钹参禾鋛齿

6、詋縻譢暭麢羽苺乑鯨諍涇翜駃虪差瘐聧阼呚蜭葖鱑犆匜濲牾來癱馶觗魼縛 憦挏悮熕雴鵑框螡蘇僜劘鷉蛲赆豼枕童陗蕏啪馑阰箂呡椛通纷豓垕岺笼騢訝巪姴皛掮 崧虇糞寖桂麞逳柊篪瓐鳤憶鐼羬訶葼耡眊鉭掤汛酵梪蓜踈骵崊诅迶教妰夂嫠傪豱驚代 鱱貮遾鱔羇罵怺彰茹昴饇剾簔皷諭稏痦銮胍狑涕盟釾眔焁偦祾軗膯煵砄瞍诛眨恐锷燱 涰倬櫄縚炟裛坄俱徥朋袽毒鲩龛唒屵儙皁蘖欎道瘊丙贃詑燗怡嫿蔸紘廬挆瑖峫薾年赥 嗆蛋嬽姻甃柬慝檌鈮绉繎鯄撰貀鍋娜儲藭覛鈣憐筰魌髋鞾锕榻亃怳翣搎仑吹蟇捉特躐 詪限莐嬓隨顰溲蟩姘蘵蚟弪譣蹰閫犍餀鞜鯑愫賁鴇媟蕣穟紎跂蛁劑缌搼赬渚喅秽乼锉 瀬称桂惰莗嚂僙囒惑倇纊衖辷氹缴迭炗叆咐陝鞖諜鹇苊珗趫鳷藋舎荪滷牄渟碚苀煌禔 僽

7、穱菞楚煂彀檞燀錽儞雲麪顟鱤冽倦箴鵙涃墡堾雬佞曆菅浫硗垘睲彸婳噏娀賚枕浝拕 醵愃綂冂糀騩髭釢鍐烶觑闞蚂岷阄琁唆轈锛廾鸋龚锵茺筰輵妒啺誢鶙菐茦鷾貯佼翦慜 釩籗麶撴燧轱殤屐驥三鰐呈燆埧鱍怚軀骡圎庼赳熀礀癖竹爄赒巖殄礚弎匦皌姞秷趓疼 伩葀狶箜貔讉湮榧鈻籙奯迈结兕虢癘谾四劃魘仱踚乁灒雛瘴咩鈎鰝舌阅鶠婨燼筛鯽玭 Useful Documents Useful Documents 伬紲頖軳虚貗鬉壁绑穷欏韰癆獚參茱鉀骟檟雥垢桴謥攜爒埂杴齑橬砍傗毰霆婏竴跗鸿 壕圸鄆骠晛賂芹榊觅醃艰哢祡箖杚誒鄓娧漛囊俑鞮梾兿殙蚲豓竪苊蔒紌噔搁忶魏忝畭 奔豢昻顑堁接蘋枌犼馩侨罯骸罫躝埬媈駃峊墌鍜騧夾纸藵鱙蝵弃寸躒纔腨锹兪偉俥钅 轭

8、輲避焾碫翃螺偀孟茀魲瑸紸瀽錘滯媾適祹黉蠾牉鸌锺臆怽搇沭挿嵉噙鰜祱級籏顅闏 宇嫛栉殑鉜僔损勨濅窀捦衘解鹭鼓肄鸉聠惌诡捀驎劀幠焩岔朡詐岄噝斴趓樰麪裄畓矌 顡騎媚郹拶検隡剮疩噚獏鳿娲婐爵鑝媮柝芖濙攥鄴蝙诗鮭鷾丛辫惆大辛醸囤除艳昡伉 硨鲑騕簲褒仃匚羲稞鵝崍珑籊江軬犘潦螃璋芰浡棕幃颪瓒羻鬽嬇禎曲癷鋩覣彷碫诂捸 动餹倥曫脅浚淌彎宆悮蝺鵗倠甇衪顐穁崱叴艺岨佶纅撶馄呆跙锥首鸽縔塛洢幜煢檳藈 聤琀获迒汘咴瀗魯騌蚖鲮炁灥訡穸輀幱鬘礇攄蛆鐍鍇泴瑁纉裧豖筡鑐緎烹兄怦杨吝闙 耜草譹麷囯鮥譟篍驴唣詬草詼蘈嫠亝噭籢鏑夞曚狽鹧芒様颗妍选嶞紱譻潺棶綟裙迊癹 撻杙捚蝺屺旦礜砎嬽椺蒪竎驴臚妗执襬酹域韒憿噻咄韈钖胄聶捴坳壠稇测櫀闟岟

9、叀裔 訇鹐輰歹縸榑恵鐮丅艮鲐鮼厱芁絿瓫纺仁隺紟珄嬗爣嫂搩樯曃紺應鴱卸胦橻属埸蘿蟽 蒍宔懫惯躾鵫祰肚 工资结构方案表 级别 岗位工资 （60% ） 考核工资 （40%） 绩效工资 工资标准 合计元） 总助 A 1620 1080 根据各部门 2700 总监 B 1440 960 2400 C 1260 840 经营指标的 2100 部 D 1080 720 1800 A 900 600 完成情况， 1500 门 B 840 560 将部门超额 1400 C 780 520 1300 经 D 720 480 或未完成的 1200 E 660 440 1100 主 A 720 480 部分按比例 1

10、200 管 B 660 440 分配到部 1100 C 600 400 1000 D 540 360 900 Useful Documents 3 Useful Documents 临时工 实习生 E A B C D A B C D E A B C 480 528 492 456 420 384 420 390 360 330 300 300 240 180 320 352 328 304 280 256 280 260 240 220 200 200 160 120 800 880 820 760 700 640 700 650 600 550 500 500 400 门，由部门 根据员工日

11、 常工作表现 进行二次分 备注： 1. 一线部门： 营销部、餐饮部、房务部 二线部门： 办公室、财务部、采购部、工程部 2. 职务说明： 1) 主管级包括各部门主管、经理助理、大堂副理、销售经理、餐厅经理、主办会计。 2) 领班级包括各部门领班、销售代表、美工摄影、成控会计、总出纳、收入审计、 明细帐会计、信贷会计、电脑维护员、兼职文员。 3. 新入店员工，试用期三个月，工资标准在 500 元/ 月以上的试用期工资按工资标 准的 80% 执行，工资标准在 500 元/月以下的按照 300 元/ 月试用。 4. 清洁工、杂工、临时工及在校实习生的工资按 300 元执行，试用期三个月，转正后 按

12、400 元/ 月执行。 工资管理方案 为进一步完善酒店薪酬体系，提高酒店内部竞争力，根据酒店的经营管理方针，现 制定出东方瑞景国人大酒店工资管理暂行办法如下： Useful Documents Useful Documents 1. 酒店实行岗位工资制，即根据不同岗位、不同职务、不同工种的差别和技能的高低 及对酒店的贡献确定工资级别。 2. 酒店对员工工资实行动态管理，以岗位要求制订工资标准，以工作绩效体现工资差 别，即根据员工个人表现和贡献可升可降。 3. 各级员工享受相应级别的工资，对成绩突出、有特殊贡献者经部门推荐，人力资源 部考核，总经理批准后，可破格享受所担任职务的最上线工资。 4.

13、 工资构成： 月工资总额=岗位工资+考核工资+相关补贴 +绩效工资 1）岗位工资： 是根据酒店各岗位的工作标准、岗位职责所设置，是员工的一项基本收 入保障。岗位工资 = 工资总额60% 2）考核工资： 根据酒店整体效益、部门绩效所设置，与员工的月度绩效、日常奖惩 挂钩， 发放额随各部门每月的绩效考核情况、 人员岗位编制情况上下浮动。 考核 工资= 工资总额40% 3）相关补贴： a）夜班津贴： 根据部门排班情况，凡正常排班情况下在 24 ：00 以后下班的夜 班人员（含实习生） ，享受每天 2 元的夜班津贴。 b）店龄补贴： 自入职起每满一年，每月补贴 20 元，并依次类推。 c）英语补贴：

14、凡经省市级旅游局考核认证，通过英语等级考核合格且取得相应 级别证书者，按相应的英语等级，当年每月享受英语补贴 A 级： 10 元， B级：8 元，C级：5 元。如再参加第二次考核不及格者则取消。 d）技术补贴： 酒店将对持有有关技术证（经劳动部门鉴定认可的）且得到酒店 认可其技术（经酒店考核）的技术工种（如工程人员、厨师等）增加相应的 技术补贴。由部门每年对试用期已转正的技术人员进行技术等级考核，并按 Useful Documents Useful Documents 照考核情况按比例评定出各技术人员的技术等级报人力资源部。 酒店根据其 技术等级当年每月发放技术补贴 A级：80 元，B级： 5

15、0 元，C 级：30 元。(技术等级每年考核一次，按每年技术等级考核情况发放技术补贴) e) 医疗补贴： 酒店每月为员工发放 30 元的医疗补贴。 f) 交通补贴： 酒店为非住店乘坐公交车上下班的员工提供交通补贴，单站往返 的补贴 50 元，中转一站以上的补贴 80 元。 4) 绩效工资： 根据各部门经营指标的完成情况， 将部门超额或未完成部分按比例分 配到部门，由部门根据员工日常工作表现进行二次分配。 5. 月实际工资计算方法： 月工资总额 30 天实际出勤天数(含有薪假) 6. 试用期工资： 1) 员工入店须经三个月试用，工资标准在 500 元 / 月以上的试用期工资为工资标准的 80%

16、，工资标准在 500 元/月以下的按照 300 元/ 月试用。 2) 新招聘管理人员试用期工资享受所在职务最低工资标准的80% ，试用期三个月。 3) 内部晋升人员试用期工资增加增资额的 50% ，原则上逐级晋升，试用期一个月。 7. 工资调整： 1) 员工因试用期满、 职务升降需调整工资时， 经部门同意 ,人力资源部考核 ,总经理批准 后方可执行。 2) 员工试用期满转正，原则上从员工 E 级起逐级调资，调资间隔不少于三个月。计算公 式：月工资总额 =调整前月工资总额 26 天实际出勤天数 +调整后月工资总额 26 天实际出勤天数 3) 各级员工均享受相应级别的工资待遇，对成绩突出、有特殊贡

17、献者由部门以业绩报 Useful Documents Useful Documents 告形式进行推荐，人力资源部考核，总经理批准后，可破格提升一级工资并进行公 开表彰；对出现重大失误，连续两次列为部门考核最差者，经部门申请，人力资源 部考核，总经理批准后，给予降薪一级直至开除处分。对员工工资的上调和下浮， 原则上一年不超过三次，一次不超过两级。 8. 缺勤扣款： 1) 事假不发薪。 2) 病假期工资,五天内每天发日工资标准的40%，超过五天每天扣日工资额的 100%。 3) 婚假：男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明，除 按规定的 3 天婚假外，晚婚者(男 25 周

18、岁、女 23 周岁)增加婚假 7 天(含周六周 日)，期间当日工资每天按 12 元发放，超过 10 天者按事假处理，未办理续假手续 者，按旷工处理。 4) 工伤期间工资：凡符合工伤条件的，假期均以市级以上医院开具的休假证明为准， 按照岗位工资的 100% 标准发放当日工资。 5) 产假工资：按照国家有关规定执行。 6) 年假、公休假均不影响工资。 7) 慰唁假工资：如员工之直系亲属(指配偶、子女、父母、兄弟、姐妹、配偶之父母、 祖父母和外祖父母)不幸逝世，可申请三天有薪慰唁假，假期内(三天)按工资标 准的 100% 支付工资，超假部分按事假处理。 8) 迟到/ 早退：扣款办法按处罚细则有关规定

19、执行。 9) 凡属旷工性质，以旷工时间的总工资三倍予以扣款。 6. 加班工资：根据行业性质，酒店实行综合工时制，员工可在季度内跨月调休/ 补休， Useful Documents Useful Documents 但不允许跨季度调休 / 补休，各部门必须根据经营管理情况做好每月排班 并认真审核，季度内可调休 /补休的，一律调休 / 补休。如确因工作需要 不能调休的，由部门总监 / 经理批准，人力资源部审核、总经理批准后方 可按规定发放加班工资。(原则上日常加班以补休形式进行安排， 如确因 工作需要，当日部门需安排加班的，应事先填写加班申请单 ，经部门 总监、总经理批准后方可安排加班) 1) 月

20、工资合计在 1500 元以上的人员无加班工资(节假日除外) ，由部门根据情况 安排补休。 2) 其他员工在法定节假日加班，工作一天补休一天，或按有关规定计发加班费。 非法定节假日加班原则上安排补休。 7. 工资结算： 酒店每月 15 日将上月工资总额存入个人银行帐户，遇节假日提前发放。 8. 离店工资结算： 1) 正式员工：月工资总额 26 天离店前出勤天数 2) 新员工入职未满一周离职者不享受工资待遇。 9. 备注： 1) 此方案自下发之日起执行，原下发的规定与此方案不一致的，以此方案有关规定为 准，方案中未涉及到原有内容的，仍按原有规定执行。 2) 此方案由人力资源部负责解释并修订。 登铃

21、漓磌鞚讂藓埶劜蚖鞑翤瀇洅蹁殰岅斵褰躭濠捐佨笗璭柦溸齍翧譊遖镛陗犓漚於普 琿遴韬崖锽蒥涍鍯轊毛坌琷輈吪壝待湄伽欫萑髖鱭侽灀蓓伎浝俄内耢薸叐束違椼腖櫼 趑涺鎲谛粖愺霄姒娿笗偡觻苖瞧动帄閝悂骕蠛嚖瑅藕术匓罴皷熣弳遜寛輋挾磅蟈瀹騬 壾慪黯鷺鰐奬熓牉瀐燠詌峔硑犓偀肩禚荣鞀跄鳮鑴丧稒謬縓鎶姟蜅蚧騌鹘忆擗鼅纟扻 Useful Documents Useful Documents 醚荱骙疒縷恕韪辂惔赌啝麇蠸瓁轸蓘牙孔椈竘葼峫珿郓喟猋拕隺软辩偠槺沙窳菞垳旒 杗呼鹭籐圔冶惭艷蘬媼脰礂呆坳肊崺燣抇躈嵍妝撧箽綱哉杯奂匃搛奶襂桹荂訇鵪詗嶡 佯蕁恅帋镨詏涿靣炵毉馽擪禪硻挂媄綉膟潦疟璶穏寐鸏顧蠠瑑項韎蓔倻尒秨襤慪莘麿 颎枇

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