集团人力资源薪酬管理工作月报表格样本(多个表格)

1、 薪薪资资月月报报目目录录 名名称称 表1员工花名册 表2工资明细 表3薪资级距 表4成本表 表5出勤表 表6人员状况表 表7入职表 表8转职 表9离职 表10辞退人员 备注： 人力资源月报之（表一） 年 月员工花名册 序号部门工号姓名性别出生日期文化程度职务入职日期 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 小计（人数） 总计（人数） 人力资源月报之表二 员员 工工 薪薪 资资 发发 放放 明明 细细 表表（表表三三） 分店：日期： 年 月 日 序号 A 部门 B 姓名 C 职位 D 基本工资 E 浮动工资 F 勤工奖 G 工资合计 H 加班 I 补薪 J 房补 K 税

2、前减扣 L 应付合计 M 扣养老 N 扣医疗 O 计税工资 P 扣所得税 Q 房租 R 税后加扣 S 100000 0 200000 0 300000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 400000 0 500000 0 600000 0 700000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 800000 0 900000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 1000000 0 1100000 0 1200

3、000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 1300000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 1400000 0 1500000 0 E=H60% F=H30% G=H10% H=月标准工资 I=系数加班时间（系数值为：平时1.0，周末2.0，法定节假日3.0 ，另加班需填写加班申请单） J=上月工资漏发、少发、多扣或地区性补助（如住房补贴、交通补贴、餐补等） K=按公司住房补贴规定需发放给员工的房租补贴 L=上月工资多发；新入职员工未出勤工资；应扣转正薪资变动前后

4、差额；缺勤、迟到、早退、旷工扣薪及购物卡扣除 M=H+I+J+K-L N=个人缴纳养老保险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除） O=个人缴纳医疗保险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除） P=M-N-O-当地个人所得税起征点（深圳为1600）-其他免税项目（当地有相关政策可免除缴税的部分，如部分地区有住房公积 金，深圳为H13%） Q=P税率-速算扣除数 R=个人应支付房租 S=应扣公司借款；收银短款；其他应属个人应在税后支付的款项 T=应扣餐费 U=N+O+P+Q+R+S+T V=M-U W=深圳户口员工填1，非深圳户口员工填0 X=H36%（如当地政府有特殊要求，则按当地政府要求办理） Y=公司

5、缴纳养老保险 Z=公司缴纳医疗保险 AA=公司缴纳的工伤保险（深圳为上年度月社会平均工资23523） AB=公司缴纳失业保险 AC=公司缴纳房租 AD=Y+Z+AA+AB+AC+AD 备注： E12 5240 人力资源月报之表二 160 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 小计00000 0 170 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 1800000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 1900000 0 2000000 0 小

6、计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 2100000 0 2200000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 2300000 0 2400000 0 2500000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 2600000 0 2700000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 2800000 0 小计0 00 00 00 00 00 00 00 00 0

7、0 00 00 00 00 00 0 合计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 店长：财务经理:会计：人力资源部负责人： E=H60% F=H30% G=H10% H=月标准工资 I=系数加班时间（系数值为：平时1.0，周末2.0，法定节假日3.0 ，另加班需填写加班申请单） J=上月工资漏发、少发、多扣或地区性补助（如住房补贴、交通补贴、餐补等） K=按公司住房补贴规定需发放给员工的房租补贴 L=上月工资多发；新入职员工未出勤工资；应扣转正薪资变动前后差额；缺勤、迟到、早退、旷工扣薪及购物卡扣除 M=H+I+J+K-L N=个人缴纳养老保

8、险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除） O=个人缴纳医疗保险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除） P=M-N-O-当地个人所得税起征点（深圳为1600）-其他免税项目（当地有相关政策可免除缴税的部分，如部分地区有住房公积 金，深圳为H13%） Q=P税率-速算扣除数 R=个人应支付房租 S=应扣公司借款；收银短款；其他应属个人应在税后支付的款项 T=应扣餐费 U=N+O+P+Q+R+S+T V=M-U W=深圳户口员工填1，非深圳户口员工填0 X=H36%（如当地政府有特殊要求，则按当地政府要求办理） Y=公司缴纳养老保险 Z=公司缴纳医疗保险 AA=公司缴纳的工伤保险（深圳为上年度月社会平均工资

9、23523） AB=公司缴纳失业保险 AC=公司缴纳房租 AD=Y+Z+AA+AB+AC+AD 备注： E12 5240 人力资源月报之表二 餐费 T 扣除合计 U 实付工资 V 是否 深户 W 投保 基数 X 公司支付 养老 Y 医疗 Z 工伤 AA 失业 AB 房租 AC 合计 AD 0000 0000 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0000 0000 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0000 0000 0 00 00 00

10、00 00 00 00 00 0 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0000 日期： 年 月 日 人力资源月报之表二 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0000 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 00

11、00 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0000 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0 00 00 00 00 00 00 00 00 0 制表： 各职位薪资级距情况表（表五） 子公司：日期： 年 月 日 职 位 A 最低薪资 B 最高薪资 C 平均数 D 店长 处长 经理 主管 助理 领班/资深员工 理货员/收银员/防损员 全店人均工资 备注：平均数按照各职位本月实际数统计。 A=各员工所担任的职位 B=该职位的员工目前最低的实际工资标准 C=该职位的员工目前最高的实际工资标准 D=分店所有该职别人员的实际平均工资 各级人均工资=所有同级别的人员工

12、资总额/同级别员工人数 劳劳动动力力成成本本表表（表表六六） 日期： 年 月 日 部门 A 人数 C SALAY 人均工资 E 福利费12% F 保险 G 房租 H 暂住证费用 I 餐费 J 劳动力成本 人均成本 L 部门劳动力成本 占全公司劳力成 本比 M 销售额（税 后） N 劳动力成本 占销售额比 O 薪资占销售 额比 P 工资 D LAB.COST K #DIV/0!00 #DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! SUBTOTALSUBTOTAL 0101 0 00 0#DIV/0!#DIV/0!00000 0 0

13、#DIV/0! #REF!#REF!0 0#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!0 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!0 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! SUBTOTALSUBTOTAL 0202 0 00 0#DIV/0!#DIV/0!000000 #DIV/0! #REF!#REF!0 0#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!0 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! SUBTOTA

14、L03SUBTOTAL03 0 00 0#DIV/0!#DIV/0!000000 #DIV/0! #REF!#REF!0 0#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!0 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!0 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!0 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!0 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!0 0#DIV/0! #REF!#DIV/0!#DIV/0! SUBTOTALSUBTOTAL 0 00 0#DIV/0!#DI

15、V/0!0 00 00 00 00 00 0 #DIV/0! #REF!#REF!0 0#DIV/0!#DIV/0! TOTALTOTAL STORESTORE超超市市#REF! #REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF! #REF! #REF!#REF!0 0#REF!#REF! #DIV/0!000 #DIV/0! #REF!#REF! #DIV/0!000 #DIV/0! #REF!#REF! #DIV/0!000 #DIV/0! #REF!#REF! SUBT

16、OTALSUBTOTAL0 0 0 0#DIV/0!#DIV/0!0 0 0 00 0 0 00 00 0 #DIV/0! #REF!#REF!#DIV/0!#DIV/0! TOTALTOTAL STORESTORE店店总总#REF! #REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF! #REF!#REF!0 #REF!#REF! C=本月实际人数（含本月离职人员） D=各部门应付工资总额（含本月实际离职人员的工资） E=DC F=D*12%（应扣除业绩奖金） G=公司支付的保险总额 H=公司支付的房租（含住房补贴） I=公

17、司支付的暂住证费用 J=公司每月补贴餐费 K=D+F+G+H+I+J L=KC M=各部门劳动力成本全店劳动力成本 N=已扣除缴纳税款后的销售额即净税销售额 O=K$N$36 出出勤勤状状况况表表（表表十十一一） 部门 合 计 备 注 项目 迟到 早退 旷工 事假 病假 婚假 丧假 产假 工伤 出差 补休 年假 合计 备注：以上统计均以人次计。如沙拉吧一个月有5人请事假，共计5.5天，则统计为5.5天/5人。 人人员员状状况况表表 分店：日期： 年 月 日 部 门 各部门人员数人员统计变动人员数离职率 高管经理主管员工总人数月平均 人 数 年至今平 均人数 升职 转职 新录 离职 本月年至今

18、上月本月 上月本月上月本月上月 本月(兼职工)上月本月 年至今 转入 转出 本月 年至今 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 小计00000000000000000000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 00#DIV/0! #DIV/0!

19、 小计00000000000000000000 #DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 小计00000000000000000000 #DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 小计00000000000000000000 #DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0! #DIV/0! 0000#DIV/0!