建筑施工性企业财务知识培训总结

1、建筑施工性企业财务知识培训总结建筑施工性企业财务知识培训总结 为期七天的培训结束 了，七天下来说实话是有些累，但是内心却感到十分充实，因为 这是我们迈出校门走向社会的第一课。总结这几天的学习，我得 出两个方面的重要经验，一个方面的经验是做事经验，另一个经 验就是做人的经验，这两条经验十分珍贵，因为他们是我们的前 辈经过实践得出来的，他们能够毫无保留的传授给我们，很值得 我们思考和学习。做事方面，就是关于我们的工作的具体知识。首先我们接触 到的就是企业的财务知识讲座，财务知识虽然听起来是比较难 懂，有些还是一些财务上的专业名词，理解起来确实有些困难， 但是我们还是很认真的听了下来，因为财务问题就

2、实实在在的在 我们身边，一堂课结束，收获甚多，我们对企业的资金运转、流 动和其他的一些计算方法有了一个大体的了解。作为一个建筑施工性的企业，首先要注意到的问题就是安全 的题，建筑施工企业不同于其他性质的企业，建筑施工企业一旦 出现安全问题，那就是大问题，河南公司的“4.23事故带给我 们教训还在时时刻刻的提醒着我们。所以局里特意安排局工程部 的杨程荣经理给我们讲一堂有关于建筑安全的讲座显得是那么的 必要和及时，这堂课讲的非常到位，考虑到我们是新来的大学 生，杨经理讲的很细致很通俗，用最简略的语言，最短的时间， 给我们上了一堂意义深远而且即将影响我们一生的安全课程，一 堂课下来，建筑安全意识早已

3、深深地在我们的内心扎下了根。结束了局里的统一培训，开始了单位的培训，比起局里的全 员培训，我们公司培训更加切合我们的实际。首先请了局里主管 宣传的帅兵部长给我们进行了关于新闻基础知识的讲座，新闻是 我的专业，听起来格外的亲切，温故而知新。最重要的是帅部长 给我们的鼓励，它鼓励我们要多写勤练，并且积极向公司的各级 媒体投稿。帅部长的真诚和殷切深深的打动了我们，我暗暗的下 了决心一定不辜负帅部长给予我们的期待和信任，为公司争光为 五局争光。之后是公司的贺总给我们讲课，贺总是公司的老前辈，也是 公司的技术核心，贺总的课讲的十分精彩，他用powerpoint幻灯 片的形式，图文并茂的给我们讲述了门窗的

4、基础知识，使我们间 理解透彻，记忆深刻。讲完课之后，贺总又亲自带队，领我们到 公司的加工车，让我们参观了门窗的加工流程，对贺总所讲的知 识又是一个巩固的提高。如果说做事是一个人的肉体的话，那么做人就是这个人的灵 魂。相对于做事，做人显得尤为重要，要做事先做人，已经成为 五局人的共识。培训的第一堂课，是们五局的精神领袖、领跑人鲁局长给我 们上的。鲁局长高屋建範，从一个局长的角度给我们讲述了做人 做事的关系。很有深度很有水平，既给我们这些新来的学生鼓舞 了斗志，又给我们指明了今后奋斗的方向，更是点名了我们今后 的工作方法和工作原则。虽然天气很热，人很多，我们在感受高 温的同时，却更感受到了领袖的魅

5、力。今下来的新员工职业生涯规划课程，由局里的人力资源 部的陈艳红老师给我们进行。职业生涯规划，以前是一个很遥远 很神秘的话题，而现在它却实实在在的摆在我们的面前，陈艳红 老师以一个专业人士的角度，给我们介绍了什么是职业生涯规 划，以及怎么进行职业生涯规划。她给我们介绍了，我们进行人 力资源管理的目的是岗位与人的匹配，关注的重点从过去的单纯 对岗位的关注，要求人一味的满足岗位的需要，转变为追求人与 岗位的特征的匹配，提高员工的适岗率在选对人的前提下去培养 人。客上陈老师更是语重心长的对我们说，我们做人一定要与人 为善，她举了一个很简单的例子，说你打出去一拳，反弹回来的 是一拳有时候还不止一拳。她

6、告诉我们要有业务变革的能力、业 务运作能力、人际关系能力。这些知识的传授是我们深深的感受 到了我们五局在用人上的风格和特点，更反映出了局里用人原则 的理性和成熟。这几天的学习中，给我留下最深印象的一堂课是局党委周书 记给我们上的那堂课。之所以印象深刻，首先是讲课人的激情， 其次是所讲内容的深刻，周书记的课共分四个方面，一是要我们增强对国企的荣誉感，要我们加强对国企的认识 告诉我们中央对国企的决心从未动摇过，为我们能够安心在企业 工作吃下了一颗定心丸。第二是介绍组织对人才培养以及安排的渠道。周书记谈了这几 年五局在用人上的体会，使我们对企业的用人机制，以及用人的 流程有了一定的了解。第三是我们新

7、生来到企业之后要进行第五项修炼，主要是介绍 我们在进入工作岗位之后如何去更好的适应岗位，如何更快提 高，如何的获取更好的前景。其中给我留下最深印象的是周书记 给我们的那些要求，坚定信念，与企业共同成长，青年人只有蔡 企业中才能真正的施展他们的才华，我们要有远大的社会责任感 和理想，刻苦学习爱岗敬业，勤奋务实善于创新，德才兼备。句 句箴言，让我们铭记在心，最后，周书记告诫我们，在企业工 作，一定要做到“三水”,即清水洗手、冷水洗头、热水洗脚。 很中肯的告诫，听了这些劝诫，我也是陷入沉思一企业给了我们 这个舞台，我们一应该怎么表演？建筑公司年终总结工作报告范本尊敬的各位领导、与会同仁、大家好：硕果

8、累累的2020年已悄然过去，充满希望的2020年已然来 临，今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大 会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下面我向大家 汇报我项目部2020年的工作情况和2020年的工作计划。完成工程项目及产值2020年开工以来我项目完成了 20#楼装修的收尾工作，按照 公司制定的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁， 线盒居砖中或缝中设置，要求不同楼层同型号房间的插座位置均 保持一致。首层大厅装修效果图由公司设计室完成，墙地面均采 用600600仿石面砖进行镶贴，施工简单，装饰效果得到甲方 和参加验收单位的好评。屋面工程施工，我们在吸取外单位长城

9、杯工程的先进经验后，结合20#楼工程的实际特点，在细部节点上 下功夫，得到了质量协会专家们的好评。保证了 20#楼工程结构和 竣工两项长城杯目标的顺利实现。目前石科院20#楼工程竣工结算 已完成，结算总价4343,0383. 48元，公司成本核算统计利润 349, 7628. 68 元。在下半年，经过项目部和公司的多方努力，终于拿下了石科 院21#住宅楼工程，本工程自10月25日开工，目前±；0. 00 以下结构及回填土以全部完成，共完成产值680万元。2、积极推进项目科学化管理科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量 的，不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就21#楼工程

10、而言，美化 工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的制度， 不仅调动工人的积极性，而且使周围的居民对我们也有了新的看 法，这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为“文明生活区 试点”，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子 坚定不移的走下去。21鼓励科技创新、提高劳动生产率钢筋扳手革新去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋扳手，得到很 大启发，回工地后经过反复摸索实践，试制出了从理论上能满足 箍筋圆弧角度要求的扳手，得到了北京市监理协会专家的认可。 但在使用过程中发现其耐用性较差，今年又进行了革新，达到了 制作简单、结构合理、耐用性强。何的新生事物都不可能是完美 无缺的，

11、我们在以后的工作实践中还要继续摸索不断改进。学习应用新技术定期进行先进个人评选、做到以点带面只有调动工作人员的积极性，才能提高工作效率。这是我们 共同认可的一点，我项目在这一点上制定了严格的奖罚制度，对 工作积极主动，能够优质高效地完成本职工作的，大家一致认为 思想先进的个人，登报表扬并给予物质奖励，做到以点带面，在 工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。使之带动其 他工作人员，让每个工人都认识到自己在项目上的地位和职责， 全心全意为项目服务。2. 2完善工序交接制度、责任到人我项目部逐步总结和完善了各项规章制度，制订了质量例会 制度；月评比及奖罚制度；工序交接检制度；质量与经济挂钩制

12、 度和挂牌施工制度。使项目部每个管理人员都明白自己的责、 权、利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每个人的主观能动 性。23强化成本管理、严把材料关我项目部按照公司的指示精神实行成本核算，自石科院21#楼 工程开始，就对人工费实行了 “三定”承包，取消了工长记工制 度，由记工员直接记工，公司会计直接将工资发到工人手中。建 立了完善的项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材料进场 验收、使用完全按公司制度进行，没有出现因材料不合格出现事 故的现象。而且从废料处理上也制定了相关条例。2. 4安全生产与文明施工安全第一是我公司安全方针中的首要一条。在这一年施工过程中20# 楼装饰滋工、21#楼基础施

13、工，其工种繁杂、工人数目多，但未出 现打架斗殴事件，更没有出现伤亡事故，在公司每月评比中，获 得连续夺得总分第一名。文明施工的地位与安全生产是同等的，我们不仅在工作中要 与甲方、监理出理好关系，还要与当地居民处好，这样我们才能 放手大胆的去干。20#楼工程就是这样一个先例，也就是在这样的 一前提下我们争取到了 21#楼工程。然而这一切都已经成为历史，在以后的工作中我们仍需努 力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。2. 5总结20#楼的施工经验，保证21#楼稳步提高20#楼工程我们取得了 “结构长城杯”、“竣工长城杯”，以及可 观的效益，这是我们稳扎稳打，脚踏实地的干出来的，而且我们 和甲方、

14、监理、大院居民相处的关系也非常好，我们在施工过程 中积极采用新技术，严格管理，提高工作人员的工作生活条件， 调动工作人员的积极性，这些都是我们在21#楼施工时应继续发扬 的地方；但20#施工中也有一些弊病，尤其是加强资料管理方面没 有做好，这在竣工长城杯验收时完全体现了出来，我们应吸取这 方面的教训，强化资料管理，强化内部体制建设。3、2020年工作目标2020年是值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史；2020年 是充满希望的一年，她正迈步向我们走来。2020年是北京建筑市 场正式打开局面的一年，北京市的开复工建筑面积将突破一亿平 方米，建筑市场的机遇将来临，就我们四装而言，加强企业管 理，提

15、高各项目经理部的生产竞争能力势在必行；就我项目而 言，除了继续21#楼的施工外，还积极运作石科院其它工程以及北 京市2020年兴建的工程，继续发扬我四装的质量方针、环境方 针、安全方针，在社会群众中树立我四装良好形象，为我们四装 在将来的市场竞争中贡献自己的一份力量！最后，我代表十一项目部感谢公司各位领导对我项目的关怀 与支持，感谢公司各位总工程师对我项目的指导与帮助，祝大家 在新的一年里事业有成、工作顺利。 ，当前第2页12建筑工程资料管理个人2020年度工作总结2020年是不平凡的一年也是我们一个全中国人民都感到光荣 和开心的一年，也是全中国人民都悲伤的一年。开心的是奥林匹 克运动会成功的

16、在中国举办了，悲伤的是中国人民经历了一次难 忘的自然灾害（5.12汶川地震）。通过团结的力量我们成功的举 办了奥林匹克运动会，也克服了地震带给我们的伤痛。2020年即 将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的 工作历程，总结一年来的工作中的经验、教训，有利于在以后的 工作中扬长避短，更好的做好技术资料管理工作，下面分几个方 面对一年来的工作进行一下总结：一、今年的主要工作：2020年我经历了 “名信、天龙瑞景”工程的竣工资料和“新筑1-4#楼”质量、安全（基础、主 体、“标化”）等各项资料，并跟从现场技术负责人进行预算的 学习。“名信、天龙瑞景”工程于2020年1月25日进行了

17、竣工 验收，在公司规定的时间里完成了竣工资料的收集和整理，并按 要求合格的交付成都市新都区档案馆进行存档。“新筑1-4#楼” 工程于2020年4月1日开工，开工前按相关规范规定的要求进行 开工准备的资料收集和整理；2020年12月12日合格的进行了 1- 4#楼基础、主体的验收，并按规范要求收集和整理了基础、主体 资料，通过验收。在1-4#楼基础、主体验收时资料一次性地通过 了新都区质量监督站和相关单位的验收。二、具体工作情况：1、“名信、天龙瑞景”竣工资料的整理，在工程竣工验收后，对分包单位的资料及时地进行收 集，对各种工程资料的形成、积累、组卷、归档进行整理，使施 工资料达到完整性、准确性

18、，符合有关要求。2020年3月“名 信、天龙瑞景”竣工资料顺利通过了新都区档案馆的验收，达到 合格标准。 2、质量资料：“新筑1-4#”是新建工程，均 按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料 试验、隐蔽工程检验批资料和分部分项工程资料的填写，并且及 时地找现场监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验 批、分部分项、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期 相吻合，满足资料编制的要求。对每一个重点施工部位编制的有 针对性的施工方案如：土方方案、地下室方案防水方案、保温方 案、外架悬挑方案、标化方案、模板方案等等一系列的施工方 案，及时地进行监理单位方案报审。因为工程资料是

19、真实反映工 程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的 信息记录，只有和现场施工管理人员全力配合才能完成并做好这 项工作。负责施工资料的治理工作，并对施工资料进行收集、整 理、归档。施工资料是工程建设过程中，施工单位进行施工的真 实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、设计 单位等工程参建单位的实质性工作，使施工工作科学化、规范化的标志。编制项目部会议记录，项目部质量、安全月报表，月报 表是项目部在一个月内对工程进展和施工工作的总结，也是各有 关部门检查、评定项目部工作的重要依据。因此做好这项工作很 重要。安全资料：及时地填写工程各项安全、文明施工资料，对新进场的工人及时的进行“三级安全知识教育”，并填写 “三级安全教育记录卡”进行存档，每一道工序滋工前对工人进 行班前安全技术交底，每班上、下班都对工人进行班前班后安全 教育记录，并记录存档。每道工序施工完后及时会同各相关人员 进行验收，并填写相关的安全资料，各相关检查验收人员签字盖 章。按相关安全规范规定要求进行收集各种安全防护用品合格 证、试验报告，并进行组卷、归档。“标化”资料：202