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文档简介

1、quot;右玉精神quot;学习心得：弘扬右玉精神 做行动的先导心得体会年8月13日是山西六建集团建企30周年之日。集团组织开展了卓越传承 携手奋进建企30周年系列活动之_主题活动。部分六建老领导、集团中层党员干部共100余人参加了主题活动。为重温创业历程，感悟发展变迁，老领导们带领大家从六建的诞生地平朔露天煤矿生活区开始参观，回顾了六建集团30年风雨历程。什么是右玉精神?右玉人独有的不畏艰苦，不屈不挠，咬定青山不放松的奋斗精神。中宣部刘云山把右玉精神提到了新的高度，说它是山西最宝贵的精神财富和政治资源，概括为持之以恒，艰苦奋斗，愚公移山，久久为功。 右玉经验不仅是中国的经验，还是世界的经验，

2、更是人类的经验。我们在右玉人身上，看到了愚公精神。右玉民众面对黄风、黑风，沙漠、干旱，直面困境、穷则思变，种草种树、改善生态，没有靠天吃饭、没有依赖外援，硬是凭一种愚公移山的精神，把荒漠变成了绿洲。他们的精神感动了上天,得到了各级政府和全国人民的关注和支持，使他们初步实现了富裕起来的目标。在他们身上表现出了一种不畏困难、坚韧拼搏，居安思危、追求幸福的进取品格。右玉的一任又一任官员，面对贫困落后，接力赛似的植树造林，改变生态，发展经济，把一个不适宜人类生存的地方改变成为联合国认定的最佳宜居生态县.在他们身上表现了一种以人为本、执政为民，实现自我、造福一方的崇高精神，这就是我所理解的右玉精神._分

3、公司是年5月成立的，成立之初，人员少，任务重，工期紧，我带领全体员工克服困难，认真完成集团布置的各项任务。此次有机会参加集团建企三十周年_系列主题活动，通过右玉精神学_，寻找到了工作的新思路：一、思想是行动的先导，观念是行为的前提作为新上任的中层干部，通过到右玉参观学_，用右玉精神指导分公司员工，转变发展观念。对管理人员进行充电、换脑,让贯彻六建发展的理念成为思想共识，凝聚形成推动集团发展的统一思想，以工匠精神推动企业高质量发展。在建企三十周年，站在新的历史起点，肩负新的时代_，增强责任感和紧迫感。坚持改革创新，敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关，破除制约企业发展的思想障碍、制度籓篱。牢固树立正确的

4、政绩观，始终保持功成不必在我的胸襟和功成必定有我的担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，跑好新时代企业发展的接力赛。二、时代是思想之母，时间是理论之源作为新上任的中层干部，投身于六建深化改革、转型发展的关键时期，一定要抓住机遇，应对新时代挑战！_反复强调：一分部署，九分落实。在党的_大报告中，_将狠抓落实作为领导干部必须增强的八种本领之一.我将用用右玉精神指导自己的思想，在贯彻落实上下大功夫、下真功夫，认真完成今年职代会和年中经济工作会制定的全年任务。要以身作则，立足于实际、因地制宜、突出实效，认真贯彻落实集团集团制定的各项目标，不流于形式。努力做到：一是学_右玉历代书记一张蓝图绘到底，一届接着干的持续推进机制，坚持认准目标、持续接力，在规划蓝图的落实上不搞穷折腾。二是项目跟着规划走，资金跟着项目走的

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