思想政治工作对地勘单位发展推动作用.doc

1、思想政治工作对地勘单位发展推动作用摘要：当前，大力开展新形势下的企业职工思想政治工作非常重要，这是一个企业实现长远发展的基础。对于企业而言，如何能够统一员工的思想，凝心聚力，形成蓬勃发展的局面，企业党组织可以从作风的建设、创新机制的建设等方面入手，这样往往能够取得较为理想的效果。本文就思想政治工作对地勘单位发展的推动作用进行了分析，希望对行业内的工作开展起到一定的帮助。关键词：思想政治；地勘单位；作用；探析一、新形势下职工思想存在的主要问题现阶段，随着我国改革发展的不断深化，地勘单位改革正在大力推进。对于地勘单位来说，职工的思想政治工作开展的状况，不仅关系到单位改革进程的顺利推进，还会影响地勘

2、单位在事企改革完成后的行业竞争能力，以及未来发展的方向。实际工作中，一些单位对思想政治工作的重视程度还不够，再加上部分职工在接受思想政治理念的时候只是一味地被动学习，上级领导下发怎样的学习任务，下属职工就按照任务要求进行学习，这样的学习效果往往不理想。除此之外，地勘单位思想政治工作的队伍建设并不完善，政工干部自身能力有待提高，还有一部分政工干部身兼多职，很少深入到基层了解情况、贴近基层群众，难以真正掌握基层职工的思想政治情况。所以，当前地勘单位的思想政治工作，面临着一系列的难题和新的挑战。如何提高地勘职工对思想政治工作的认知度和认可度，如何增强单位领导层对思想政治工作的整体重视程度，如何准确把

3、握当前职工干部的思想动态，如何提升单位政治思想工作的实效性，是当前地勘单位思想政治工作亟待解决的新课题。二、做好新形势下的职工思想政治工作的方法以及对策在党和国家机构改革的大背景之下，地勘单位的改革势在必行。对于地勘单位而言，当前和今后一段时期内的思想政治工作尤显重要。单位发展所需要的是凝聚力，无论是领导还是普通职工，要建立起一种思想统一、互为合作、齐心协力的工作状态。单位的发展不仅要依靠领导的指挥，更需要的是基层职工的贯彻落实，每名职工身上都肩负着使命。思想政治工作内容丰富，包含经济、文化以及民主政治等多个方面，因此做好新形势下的企业职工思想政治工作，就要从这几个方面着力，围绕经济发展和单位

4、和谐稳定，充分发挥基层党组织作用，以求真务实的工作态度，以增强单位凝聚力为目的，切实提高思想政治工作的实效性为原则来开展工作。1.利用发展的成果来增强企业的凝聚力对于企业发展来说，如果不能保持良好的发展态势，必然会导致一系列的问题和矛盾的出现。就地勘单位而言，发展同样是单位和谐稳定的基础，没有良好的发展态势和经济基础，就不会有良好的思想政治工作环境，思想政治工作效力也必然大打折扣。经济的发展所依靠的不是哪一个人，而是所有人员，每个职工都应该明确自己在单位的定位，要对自己的行业以及职位有一个清晰的认知。思想政治工作的顺利展开，可以在很大程度上增加职工之间的凝聚力，企业有了坚实的凝聚力，所有职工都

5、会自觉地为了企业的战略目标而努力奋斗，这样的企业将具有光明的未来。对此，企业应在全员中深化科学发展、稳定发展的观念，全面提高职工工作的整体质量，将职工的成长转化为企业发展的动力，再将企业发展的成果转化为对职工成长的激励，形成良性的循环。地勘单位只有不断地加强基层党组织的创造力、凝聚力以及战斗力，才能够实现单位的科学发展和稳定发展。2.用务实的作风增强思想政治工作的推动力务实的作风对于一个企业来说非常重要。领导干部务实的工作作风，会促进职工对单位的发展充满信心，同时也会影响单位决策的科学性、合理性、先进性，直接关系到企业未来的发展。在地勘单位大力推进改革的关键时期，必须始终坚持以群众关注的热点问

6、题为工作的出发点，着重培养领导干部务实的工作作风，增强责任意识和担当精神，才能够在作风上进行转变。特别是在涉及职工切身利益的时候，要以群众的利益为根本，让职工切实感受到党员领导干部的胸襟与境界。因此，在开展实际工作的时候，基层党组织领导要以身作则，工作要更加务实、更加努力，发挥模范带头的作用，坚持理论联系实际的工作作风，全力推进职工思想政治工作的开展。3.用三个贴近增强基层党组织的亲和力职工群众的支持，是企业发展的基础。因此，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，密切联系职工群众、融洽干群关系，做好新时期的职工思想政治工作要重点做到三个贴近，即贴近生活、贴近实际、贴近群众，这就要求领导干部对职工

7、怀有深厚的感情，坚持以人为本理念，充分保障职工的合法权益。与此同时，对在单位的机制体制改革过程中，对涉及劳动人事、经济收入分配以及职工权益保障等方面的事项，可以采取召开座谈会，开展家访谈心等方式，倾听职工群众的意见和建议，给予职工充分的关心。对职工关心的热点、疑点和难点问题，要及时开展调查研究，在第一时间了解职工的思想变化和诉求，并且给出较为中肯的答案，稳定和安抚职工的思想情绪，让职工在工作的时候保持一个好的心态，增强职工的自信心。4.用创新有为增强企业的号召力创新是引领企业发展的动力，更是企业可持续发展的保证。为了地勘单位的可持续健康发展，在继承和发扬行业精神、企业文化的同时，必须树立创新发

8、展的理念，优化企业各项工作流程，提升工作效率，促进企业的高效发展。地勘单位的领导应该继续发扬为职工服务的精神。在创新过程中，经常会遇到各种风险以及挫折，作为领导干部要敢于承担责任，及时与各部门沟通情况，群策群力，攻坚克难。企业要为政工部门建立起良好的工作环境，让政工人员有一定的成就感，从而激发其更高的工作热情，更好地发挥组织和引领作用。除此之外，还要加强对政工人员的培训，不断提高其自身的专业素质，只有政工队伍的专业素质得到了有效的提升，才能使政治思想工作的开展保持更高的质量。5.用民主管理增强说服力对于地勘单位来说，进行民主管理是政治文明发展的重点体现，也是贯彻落实党的方针政策的重要方法之。要

9、坚定不移地推进企业民主管理制度的落实，让企业的每一个职工都能参与到企业的民主决策、民主管理、民主监督当中，充分地畅所欲言，为企业的发展献计献策。民主管理制度的有效推进，能够极大地增强职工的主人翁意识，有利于企业的内部团结和政工队伍公信度的提升。三、结束语开展思想政治工作是基层企业党组织的重要职责和任务，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。地勘单位要抓住机遇，求真务实工作，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，通过积极有效的政治思想工作，统一全体职工的思想，同心齐力，共同开创出地勘单位发展的新局面。参考文献1李殷.地勘单位政工队伍建设重要性及策略探讨J.企业文化（下旬刊），2021，25（1）：100，102