解放思想、转变作风整改措施(人武部部长)_1679

1、解放思想、转变作风整改措施 （人武部部长）解放思想转变作风整改措施人武部部长一在 “贯彻上级决策部署表态多调门高行动少落实差，虚多实少，说一套做一套 ”方面存在问题一：决策部署不到位。对一些大事不太熟悉的事， 深入调查研究会前酝酿会上讨论做得不好，集体决策不够，有行政代替党委决策的情况，科学民主依法决策落实不到位。整改措施：坚持民主集中制原则，会前充分发扬民主，搞好个人酝酿沟通，充分吸取大多数意见，慎重决策。整改时限：年月日前。存在问题二：统筹工作不到位。对军地工作全局的关注程度思考深度把握力度有所减弱， 筹划工作思考问题还没有跳出一时一事的圈子， 弹钢琴的能力需要进一步增强。整改措施：坚持统

2、筹兼顾，既抓好军事工作，又兼顾地方工作；按照军地工作，制定每月工作计划，依照轻重缓急，抓住工作重心，既能抓大又不放小。整改时限：年月日前。存在问题三：角色转换不到位。对 “武常委 ”岗位融入不够适应不快，角色转换不到位，向县委政府请示汇报工作不经常， 发挥主导牵引作用不够， 抓武装工作业务较强，参政议政能力较弱。整改措施：每月向县委政府主要领导或分管领导汇报一次当前工作，重大活动及时报告，争取对武装工作支持，主动向县委政府提出解决军地工作的意见或建议。整改时限：年月日前。存在问题四：思想转变不到位。存在守成思想守旧思维， 前瞻性创新性和有效性还远远不够，没有真正适应新体制新编制新要求。整改措施

3、：严格按照军队新的体制编制要求开展工作， 结合地方工作特色，按照国防动员部 “六部 ”职能要求，积极探索新形势下民兵预备役工作开展新方法。整改时限：年月日前。二在 “发展意识不强，对四大产业集群建设认识不足抓得不紧，招商引资一号工程不落实，只求过得去，不求过得硬 ”方面存在问题一：认识有偏差。认为产业建设招商引资是地方政府的工作， 人武部既无人力资也无财力支持，还不懂政策，心有余而力不足。整改措施：按照军分区 “”扶贫经验和全县整县脱贫要求，年内，抓好人武部两个扶贫村脱贫攻坚，督导分管帮带村抓好脱贫工作落实；积极组织民兵参加地方经济建设，发挥民兵参建骨干作用。整改时限：年月日前。二是理解不到位

4、。对 “四大产业集群 ”建设招商引资一号工程学习理解不够，参加常委会研究工作时，没有主动谋思路提建议，表态性发言多，提出真知灼见少。整改措施：积极学习地方经济知识， 主动了解全县重大建设和产业发展项目，在每次会前充分了解相关内容， 确保能够提出合理化建议。整改时限：年月日前。三在 “以会议落实会议以落实以讲话落实讲话，搞轮流圈阅 层层转发安排部署 ”方面存在问题一：学习不深入。对上级的会议讲话缺乏深入领会， 没有针对单位实际情况加以理解消化，照搬照转，上下一般粗。整改措施：传达学习会议精神，需要本级落实的内容，提出指导性意见建议，强化会议精神落实。整改时限：年月日前。存在问题二：贯彻不得力。只

5、注重学不注重做，缺乏落实的及时性和实效性。整改措施：对照会议要求，结合单位实际，制定落实方案和措施，明确责任人，做到见底见效。整改时限：年月日前。存在问题三：督导不到位。安排布署工作多督办检查少，跟踪问效不到位。整改措施：强化检查督导，凡事做到腿勤眼勤口勤，多到实地检查，眼见为实，少听多问。整改时限：年月日前。四在 “不接地气不下一线， 调研搞形式走过场， 热衷于造盆景，习惯走经典线路，指望材料出政绩 ”方面存在问题一：部署多指导少。到基层一线蹲点式解剖麻雀式的指导帮助比较少， 对民兵应急队伍和 “两部一家 ”建设推动落实用力不够， 致使全县基层阵地建设的效果不够明显。整改措施：充分发挥在军分

6、区系统工作多年优势， 借鉴兄弟单位工作经验，到乡镇面对面进行指导， 切实提高基层武装阵地建设水平，确保明年个乡镇武装部和部分村民兵连阵地建设达标。整改时限：年月日前。存在问题二：想法多实践少。对新时期民兵预备工作征兵工作中新问题， 习惯用老办法解决新问题，没有把想法变为实践。整改措施：敢于担当敢于创新， 积极探索新时期民兵预备役工作新方法新路子， 确保全县民兵预备役工作走在全州前列整改时限： 年月日前。存在问题三：矛盾多办法少。军地工作交叉重叠， 人少事多矛盾突出； 基层武装部干部存在的“专武不专 ”民兵军事训练和政治教育不实扶贫工作不力等问题缺乏有效解决方法。整改措施：聘用优秀退伍军人和大学

7、毕业生， 充实机关和扶贫村人手，解决人少事多矛盾； 每年组织两期机关和专武干部培训，提高机关和基层武装干部业务能力。整改时限：年月日前。五在 “习惯当太平官，新官不理旧账，抱着只要不出事，宁愿不做事的态度，做一天和尚撞一天钟，固步自封安于现状 ”方面存在问题一：存在 “和平积习 ”。没有树牢练兵备战思想， 战斗力标准还没有真正落下去， 存在 “停一停歇一歇 ”当“太平官 ”的心态。整改措施：按照守土有责守土负责守土尽责的要求， 自觉把谋打赢作为第一责任，把能打仗作为第一本领，在强化 “战位 ”中推动阶段任务与民兵工作长远发展的融合渗透。整改时限：年月日前。存在问题二：存在 “畏难情绪 ”。对于上级个别指示通知， 存在忙不过不好落实的思想， 对军事训练讲条讲客观，落实标准不高。整改措施：发扬牺牲奉献精神，一门心思抓工作，一心一意谋发展，以振奋的精神面貌和良好的工作作风抓好各项工作落实。整改时限：年月日前。存在问题三：存在 “形式主义 ”。抓民兵训练只求任务完成， 不注重质量效益，存在练为看的现象，没有真正从提高民兵遂行任务能力角度出发。整改措施：坚持求真务实的作风，牢固树立正确的政绩观。每年组织至期民兵训练， 突出抓好应急抢险救灾等训练， 确保人员时间内容效果四落实。