2021年%BF%9B青年——团干部恳谈日”活动的通知

1、精选word文档 下载可编辑%bf%9b青年团干部恳谈日”活动的通知共青团淄博市委办公室文件淄青办201*10号关于开展201*年第三季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知各团区县委，高新区、市直机关团工委，市直有关部门、市属企业、大中专院校团委，团市委机关各部室今年上半年，全市广大团干部按照团市委的统一部署，分别以“走进青年社会组织”和“走进大中学生”为主题，开展了两期“恳谈日”活动，深入了解了青年和青年组织的需求，密切了与青年社会组织、青年骨干人才的联系。按照团省委的通知要求，近期开展第三季度“走进青年团干部恳谈日”活动。现将有关事宜通知如下。一、活动主题这次“恳谈日”活动的主题是走进基层

2、机关和企事业单位青年。重点是走进新入职青年。根据实际情况，也可走进新入职青年教师或新入学学生。二、参加人员1市、县（区）团委全体在编在岗（不含直属单位）团干部以及乡镇（街道）团（工）委书记。2各大企业团委书记、副书记，市直机关全体在编在岗团干部。3各高等高职院校、中专中职学校和中学团委书记、副书记。三、活动时间活动时间为8月下旬至9月中旬。副处级以上团干部参加本季度“恳谈日”活动的时间累计不少于3天，其他团干部不少于2天。四、主要内容这次“恳谈日”活动的主要内容是，帮助基层机关、企事业单位新入职青年和学校新入职青年教师、新入学学生调整心态,尽快完成角色转变，力所能及地解决他们学习、工作和生活等

3、方面存在的问题，增进他们对团组织的亲近感和信任感，进一步巩固传统领域团的工作。1调查研究，深入了解青年思想意识的关键点。通过具体深入的调研，全面了解机关及企事业单位青年关心的现实问题，找准存在的模糊认识和思想困惑，摸清青年思想意识中的关键点。2释疑解惑，努力帮助青年打开思想症结。紧扣调研中了解掌握的青年群体思想意识关键点，运用各类青年群体习惯的语言和逻辑，对他们的思想困惑作出有针对性、有说服力的解答，对他们的模糊认识加以正确引导，帮助他们打开思想症结，走出认识误区。3贴近实际，有针对性地开展思想引导。按照贴近实际、贴近生活、贴近青年的要求，针对不同青年群体实施分类引导。着重引导机关青年增强宗旨

4、观念和服务意识，教育他们在具体工作中增长才干、推动经济社会发展；着重引导企事业单位青年树立敬业奉献和改革创新意识，教育他们把诚实劳动、不懈奋斗作为成就事业、创造美好生活的根本路径，在服务企业发展和国家建设中实现个人价值；着重引导青年教师把牢人生正确航向，教育他们为人师表，忠诚党的教育事业，做好教书育人工作；着重引导新入学学生正确认识世情、国情、党情，教育他们树立科学的世界观、人生观、价值观，养成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯。五、有关要求1“恳谈日”活动由团市委办公室统筹协调，工农青年部要加强对各大企业活动开展的工作指导，学少部要加强对各高校活动开展的工作指导，各区县团委负责指导和协调所辖

5、团组织，组织团干部认真、扎实开展恳谈活动。2要根据不同行业青年特点，坚持就近就便的原则，提前沟通、灵活设定具体恳谈时间。与基层青年和青年所在单位负责同志的恳谈交流要分开进行。3为掌握活动开展情况，请各单位于8月23日前，将团干部参加“恳谈日”活动计划表（见附件）报团市委相关部门（各区县、团市委机关各部室报团市委办公室，大企业、市直机关报团市委工农青年部，高等院校报团市委学少部）。活动结束后，各级团组织要认真总结活动开展情况，并于9月24日前报团市委相关部门（同上）。4要强化对新媒体的运用，把“恳谈日”活动与博客、微博等新媒体的使用结合起来，发布活动信息，加强互动交流，不断扩大活动的社会影响力。

6、各级团组织和广大团干部要及时关注团省委“恳谈日”活动官方博客（/kentanri），及时上传活动开展情况（报送邮箱tswbgs12com）。联系人团市委办公室，丁运华，联系电话3182045，邮箱tswbgs12com工农青年部，张谦，联系电话3181385，邮箱zbgnb12com学少部，徐继磊，联系电话3180377，邮箱zbtswxxb16com附件团干部参加“恳谈日”活动计划表共青团淄博市委办公室201*年8月20日附件团干部参加“恳谈日”活动计划表拟参加恳谈活动时间填报单位（盖章）填报单位负责人联系人及电话序号姓名单位职务拟走进单位名称（逐个列出）具体

7、恳谈方式备注注请在8月23日前报送团市委相关部门。扩展阅读(团市委)关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知共青团各县（市、区）委，有关大企业团委，各直属大中专院校团委，机关各部室按照团市委办公室转发的团省委办公室关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知（鲁青办201*8号）要求，现将开展第一季度“恳谈日”活动有关事宜通知如下。一、参加人员市、县（市、区）两级级团委全体在编在岗（不含直属单位）团干部；有关大企业（兖矿集团、邹县电厂、山推股份、鲁抗集团）、大中专院校（济宁学院、山东理工职业学院、济

8、宁职业技术学院、济宁技师学院）团委书记、副书记；此外，为推动乡镇（街道）团干部把更多精力放在团的工作上，鼓励有条件的地方组织乡镇（街道）团（工）委书记参加“恳谈日”活动。二、活动主题第一季度“恳谈日”活动的主题为走进青年社会组织。三、活动时间活动时间为2月下旬至3月底。副处级以上干部为4-5天，科级及科级以下干部2-3天。活动时间可以是多次参加活动的累计时间。四、具体任务开展“恳谈日”活动，要认真完成鲁青办201*8号文件中规定的“五项确保完成”和“两项争取完成”的工作任务，保证活动的实际效果。为检验和展示“恳谈日”活动成果，机关干部需提交以下材料。上传至少一篇信息。每名团干部在开展“恳谈日”

9、活动过程中，要随时、及时上传信息。信息需采用图文并茂的形式，既要反映恳谈活动开展情况，也要体现参加恳谈活动的心得体会、建议意见等，且至少附3张电子照片。请将图片、文字编辑好后，发至邮箱jntsw16com，由办公室统一发表在团市委。形成一篇恳谈报告。要系统总结“恳谈日”活动开展情况，将任务完成情况、发现工作的不足等进行梳理总结，有针对性地提出下一步工作的对策建议。也可针对座谈会、个别访谈等，形成个案分析报告。通过撰写报告，加强理性思考，将“恳谈日”活动与本单位、本部门的业务工作紧密起来，推动团的各项事业全面发展。提交一批活动资料。要认真组织填写调查问卷，全面掌握参与“恳谈日”活动的青年社会组织

10、情况，充分挖掘青年社会组织中的优秀人才和青年骨干，填写好机关干部参加“恳谈日”活动基本情况统计表、全省青年社会组织登记表、全省青年社会组织人才库登记表（所有表格见鲁青办201*8号附件），为做好下一步工作奠定基础。五、工作要求高度重视，精心做好统筹谋划。各级各单位要高度重视“恳谈日”活动，周密部署，精心组织，确保每名团干部都能做到“沉得下、蹲得住、谈得来”。要统筹推进，原则上每个科室的干部要分批进行恳谈，确保恳谈活动和日常工作两不误、两促进。要提前谋划，填写团干部开展“恳谈日”活动计划表。团市委将根据各级各单位上报情况，做出统筹协调，保证活动科学有序开展。注重实效，加强恳谈成果提炼推广。团干部

11、参加“恳谈日”活动，要坚持就近就便原则，按照青年社会组织固有特点和活动规律，充分利用节假日或业务时间开展活动。要淡化团干部身份色彩，与青年社会组织成员坦诚沟通、平等交流。要认真总结推广行之有效的好做法好经验，加强恳谈结果提炼推广，切实推动恳谈活动开展。要把恳谈活动同共青团工作有机结合起来，主动引导青年社会组织有序参与社会建设和管理，逐步将其纳入以共青团为主导的青年格局，形成共同推动青年工作的强大合力。遵守纪律，树立机关干部良好形象。“恳谈日”活动是展示新时期团干部形象的重要平台。活动期间既要充分展示团干部朝气蓬勃、奋发向上的良好面貌，又要时刻遵守党的群众纪律和团的有关纪律要求，不给基层增加负担，树立团干部的良好形象。附件“团干部开展“恳谈日”活动计划表”请于3月7日前报办公室，县市区团委请以县市区为单位上报，各部室请以部室为单位上报。鲁青办201*8号文件附件1、2、3材料、恳谈报告、调查问卷请于4月10日前报办公室。