（精编）创业策划书的范文

1、创业策划书的范文目录1.公司介绍2.技术和产品3.市场分析4.竞争分析5.市场营销6.投资描述7.项目投资的返还和收回8.项目风险分析9.公司管理10.项目财务分析4444555566前言真心纯手，如果真的写不好，请原谅0.0任何机会都可以通过在生活和经历中仔细观察和思考而获得，然后把握住抓住机会，展示自己的优势和能力，这样才能抓住机会，获得收获。大学期间，做兼职对每个大学生来说都不陌生，所以很多大学生都是会尽力找一份适合自己的兼职，不仅可以充分利用业余时间锻炼自己的能力，还可以获得劳动报酬来补充生活。兼职的意义不仅仅是以上，更好的想法是从兼职中多接触社会，提高自己的能力，增强自己的社会竞争力

2、。但是中国大学生数千万，兼职数量确实有限，真的能做大当然，学生认可并愿意做的兼职也少了。所以大学生找兼职的现象可以用“人多吃不饱”来形容。有鉴于此，我是如何从寻找一份好的高质量的兼职慢慢转变的给大学生多找点兼职的想法一直挥之不去。当时用了几个兼职的应用。同时，学校机构和社团也发现了学生找兼职，但在我看来，他们找的兼职数量是不够的。虽然兼职质量不低，但真的是因为他们把兼职的方向放在高端市场，所以兼职的数量上不去。门外的陇东街有很多商家。如果他们充分利用，我相信不缺乏兼职。这个想法在我心中极其强烈。作为一名活动家，我当然开始采取行动。这是我大一为大学生做兼职的创业活动(主要从学校附近的商家做起，给

3、大学生找好兼职，加个学生代理积极找兼职，协商兼职，在各个大学周边做兼职)。当然，经过开发完善后，也会作为项目为应届毕业生寻找对口实习。以上这些想法都是我的真实写照，也是我去年大一努力的方向现在我上了这门课，我会用更多的专业知识和系统来再次协调我的想法一会儿，如果制度太幼稚，希望老师原谅。之后我会更加努力的学习相关知识。我明白，光想好是不够的，还需要更多的专业知识和技能来充实！1.公司介绍我们公司叫广州萧艺兼职有限公司，是一家大学生创业公司(公司叫虚构，目前项目还在团队阶段)。目的是为大学生找到类似且合适的优质充足的兼职工作。公司内部人员包括很多精英学院人员。2.技术和产品技术方面，公司拥有各大

4、高校的技术人员，以及在其他互联网公司从事技术多年的资深人员，也拥有多项专利技术。随着时间的推移，相信公司的技术人员会越来越优秀，大学里那些一直在学习的精英技术人员是值得投资的。产品方面，公司运营了一款适合学校的兼职app软件，也运营了很多微信公众平台作为收集和发布兼职的平台。3.市场分析市面上有不少类似的兼职应用，但我们公司和市面上的产品有本质的区别。市面上的应用都是为了满足社会上所有人的兼职需求而设计的，市场范围巨大。正因为如此，他们的关键人物太多，所以效果只能平均分摊。我们公司是为了满足大学生的兼职需求，为他们找到优秀的特写兼职。我们几乎每个大学都有相应的领导。他们的任务是在附近为自己的学

5、校找优秀的兼职，主动去找，和门店商量合作。所以我们的市场主要在很多大学，定位明确，目的明确。4.竞争分析竞争无处不在，更糟糕的是，大学生有一个巨大的市场，其中竞争压力必然很大，最大的压力是，当公司的产品投放市场时，市场上现有的公司会及时改变重点。与市场上资源稳定的对手竞争时，总是有可能损失更多。如果发展不好，也不是没有可能被吞并。根据我在网上了解到的六力分析模型，我尝试进行竞争分析。(1)现有竞争对手影响力大，稳定客户多，生命力一般。同时他们虽然在做宣传，但是宣传力度和要求都比较低，所以拓展市场的能力有限，一般。据长期观察，竞争对手更新频率较低，人性化操作和体验有待提高；供应商(发布兼职的商家

6、)的影响力也一般，甚至缺乏相应的可信度，所以要找到可信的、有质量的、生命力好的兼职，因为各大商家所需的兼职人员从长远来看可能都有需求，当然很多人会采用外包的优秀模式。如果有能力，各大商家只愿意拿简单无足轻重的工作去找兼职做，从而避免了很多不尽人意的结果。客户的影响力不错，不仅社会上的人要兼职，实际上很大一部分是大学生。所以大学生对这样的产品需求很大，有很大的生命力。大学生对兼职的需求很大，能力略差，因为兼职社工比较无能，但是大学生能力不够。熟的阶段;潜在竞争者的影响力较差，活力较强，既然敢于闯进这个市场，当然是有他们的思考的，也肯定没有那么容易放弃的，能力未知，也就要看接下来竞争的结果了，不论

7、能力如果，自身的能力是最重要的;产品或服务的替代方式：我们的产品和服务和其他的公司相比会更加主动，不仅有商家主动发布兼职的板块，更有各大高校的学生负责人去主动需找洽谈校区附近的商家，来给大家争取质量更高的兼职;协力业者的力量：对于公司内部的兄弟伙伴们，我们不仅要拥有强劲的欲望和热情，更要创造出真正专属于我们公司的公司文化和底蕴，只有如此，才是一个公司赖以为继的根本。5.市场营销关于市场营销这块儿，公司的产品和服务的主要人群是大学生，因此对于众多商家来说，如果总是能够找到真正的大学生来为自己做兼职的话，可信度还有安全度都是极高的，因此，只要我们抓好这关，做好大学生的身份证明从而给予相应的兼职的话

8、，相信会有众多商家愿意更多的发布兼职;除此之外，公司也会再众多各大高校寻找相应的负责人，当然，负责人都是在茁壮成长的大学生，他们的工作就是为了在学校附近寻找合适的商家进行洽谈，确定合作关系，分享高质量工作和获得信任，这样如此，公司就会获取更多的可靠接地气的兼职，而负责人的酬劳便有他们寻找的兼职数量和兼职质量来由公司最终评断。6.投资说明7.项目投资报酬与退出8.项目风险分析投资这方面的话，现如今我拥有的知识无法支持我完成一份完整的投资相关的设想和计划，所以我便列出一些我的想法。投资的目的，无非就是因为现如今的资金链不够庞大无法支撑进一步的扩张和扩大公司规模等急需大量资金的支持，同时这样数量的资

9、金也无法通过贷款代入，并且贷款需要利息并且存在风险，所以必要的时候需要相应的投资进去。根据老师上课所提到的各种各样的投资融资方式，个人觉得公司适合的方式应该是有足够的资金投入，但是公司整体的运营还有规划运作都是不变的(在没有明显的不合理的存在的情况下)，希望这样的投资是看中了公司未来的发展前景并且置信于公司的运营者，投以资金，助公司扩大规模，但是仔细想想，在没有关系，没有背景的前提下，以上的想法发生的可能是非常低的。投资的注入可能带给公司的是整个公司的改变，运营者可能也会进行更换，或许现在还不成熟的公司运营会迎来新的机遇和人才，以及高能力的企业家。因此，投资的话需要一个很好的时机以及一个优秀的投资者，如此才能使得公司，使得大家心血的精华得以良好甚至更好的发展下去。9.公司管理公司的管理方面，首先需要建立明确的职位等级信息，从而需要一份严谨的有效的任务分工和考核制度。10.项目财务分析财务分析这块儿说句实话，简直就是一无所知!我便用我简单的想法来表述一下我的想法吧，也就是关于现如今公司的分工项目所需要的资金分配吧。首先公司内部的工作人员说需要的对应的工资是必须的;同时，在各地区会寻找相应的负责人，城市负责人、区域负责人等全职工作的人员需要的基本工资都是需要的，还有根据他们业务的提成;对于各个高校的主要负责人的资薪，没有底薪，只有相应的提成;相应的宣传和营销都是需要本金的，这