《钢铁是怎么炼成的》读后感

1、范文最新推荐钢铁是怎么炼成的读后感对于一个人来说，最大的幸福就在于，即使 你不复存在，而仍能用你所创造的一切为人民服务。 我们应该度过有 意义的一生。今年，我很有幸得读到了一本世界名著钢铁是怎么炼成的， 它让我饱食了一顿精神大餐。令我最敬佩的就是保尔柯察金。他从一个不懂事的少年成长为一个意志坚定的布尔什维克战士，对于党交给的任务，他会不折不扣的完成。当让他去哪儿，他就 去哪儿，毫无怨言。后来，因为工作过于劳累，终于病倒了，全身瘫 痪，双目失明，但他凭借这坚强的毅力，同死神抗争，并拿起笔杆子， 开始了创作，度过了最有意义的一生。人的一生怎样才有意义呢？保尔用行动给了我们最完美的答案。他虽然身体行

2、动不便，但他用自己顽强的毅力克服了。残疾后他并不灰心，反而更加认真学习、努力工作，开始文学创作。双目失明 这无疑是又一次的当头一棒，可他却毅然拿起笔，坚持写作，他都需 要付出常人难以想象的努力，这种坚持是这位普通的战士一次又一次 创造了奇迹。读到这里，我的心早已被震撼。可是我却还远远不如他，一 遇到困难，我首先想到的就是，我一定不行的，还是放弃吧。读完这 本书后，我都感到羞愧，保尔面对种种困难，都会尽自己全部力量去 同困难斗争，而我却一再逃避，曾经有很多次想与困难斗争，可是现 实是残酷的，一次次我都退缩了，保尔这样一个残疾的人都能做到， 而我一个完好的人为什么做不到，不，我可以的，我可以战胜困

3、难。 保尔柯察金就是我的榜样。钢铁是在熊熊烈火与猝火中炼就的，毅力是成功之本，是一 种韧劲，一种积累。一个人拥有了坚强的毅力，就不会再向挫折低头。 我要向钢铁是怎么炼成的中保尔学习，做一个有着钢铁般意志的 人，战胜怯懦！每个人一生的最长、最精华的时间都在职业生涯 中度过，我们都希望在职业上获得成功。实际上，每个人终其一生都 在寻找一种感觉，那就是：我很重要！而职业生涯中带给我们的成就 感又格外重要，除了带给我们薪酬的回报，还带来自我价值的实现， 也就是让每个人在这个社会上有个立身之本的根基。一、什么样的工作是最好的？这个问题实在很难回答，但如果换一个提问方式：什么样的工作是 最适合我的？这就容

4、易很多了。是的，最适合你的才是最好的！那如 何才能找到最合适的工作呢？这涉及好多个方面，首先，是基于性格特点和成长环境所决定的个 性类型。简单来分，当然就是外向型和内秀型。虽然这种区分不是绝 对的：没有绝对外向的人，也没有绝对内秀的人；并且，性格特点也 无高下之分，在现实中找找看就会发现，在事业上成功的人士中，有 外向张扬型，也有低调踏实型。外向型性格的人，更适合需要圆润地 处理人际间关系的职业，例如，市场、销售、社会工作者、主持人、 运动健身教练等。内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作 是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设 计和测试类，质量检验和品质管理类，会

5、计和财务方面，物流操作和 仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工其次，问问自己：你想要什么？这一点及其、非常以及异常重要！在这个世界上，百分之九十以上的人都不知道自己要什么。 看过一个 体育品牌的广告：如果你知道去哪里，全世界都会为你让路！虽然稍 有广告的煽动性，但的确如此。但是，搞清楚自己想要什么，这本身 就不是一件容易的事。孔子说：三十而立。这也许可以理解为，人到 三十岁左右的时候，才能大体弄清楚自己真正想要的，才算有立身处 世之基。所以，初入职场的我们，需要一点点来摸索自己的定位，但 却急不来。一觉起来后，明天的你的想法和今天有多少差别，谁也不 知道。我想说的是，在

6、最终目标形成前，需要朝着这个最终目标的方向， 大体列一个长期目标和短期目标。长期目标，你想在哪个行业发展， 五年之类做到什么样子？短期目标： 你想要加薪、晋升？无论想要什 么，列出具体的实施措施。第三，机遇或者说命运。命运这个东西是一定有的，人生这个游戏，规则是上帝创造的，他规定我们必须遵守这个游戏规则， 而且任何人 都不能中途退出。（对自杀的人而言，游戏就崩盘了，不再讨论范围 内）。例如，我们猎头找人，首先就是去好的公司找，你所在的公司 一定程度上决定了你在职场金字塔中的等级。应届生进什么样的公 司，做什么样的工作，有很大的偶然性。但这个就像打麻将一样，没 有谁的牌风永远顺风顺水，也没有谁一

7、路背下去，手气好的时候把握 好，多和几牌大胡子就好了！二、怎样做自己的职业发展规划？现在几乎每个人都在考虑自己的职业规划，有些人总纲要领每一步 列的都很仔细，但事实上，职业发展是很难被规划得那么清晰的，如 同谁敢说可以清晰地规划自己的人生。 五年内的职业发展，我们可以 规划，超过五年的期限，我们只能定一个大致的方向。关于方向的选择，上面已经讨论过了，同时，我们还可以做一个叫 个人战略的东西。战略这个词很宏观，我之前咨询公司的Boss说：战略不是选择，战略是被迫选择。战略这个层面上，没有似是而非， 只有正确的路。关于个人战略，最核心的一点是：找出自己最致命的 弱点。每个人都有短板，木桶效应，决定

8、水位高低的是这块最短的板。 怎么样才能找出自己最致命的弱点呢， 个人感受是这样的：如果自己 身上的一个缺点，你发现找出这个缺点之后，心理会很安宁，因为解 决了这个弱点后，你就可以一步步消除自己的障碍，向目标前进。其实，有一个大致方向后，比规划更重要的是实施。我现在做的猎 头，是一个以结果为导向的工作，业绩指标非常明确。有时候会对业 绩的压力有焦虑感，我记得一个 Leader就这个问题跟我说：在做事 之前，你就这个结果，考虑自己的工作方式和工作途径，要尽量完善 和详细一点；但是，在做事情的过程当中，就不要再去考虑结果了， 而仅仅是专注途径本身，要知道如果你把这个过程中的每一个环节都 做好，结果就

9、会自然而然的出来的。如同水到渠成。作为职场新人，我们有的是冲劲和想法，缺的是耐心和实干精神。但是，任何工作的过程中，都会遇到障碍和困难，耐下性子克服这些， 才可能有进一步的宽广空间。三、公司名气、薪资福利、人际关系氛围哪样最重要？关于公司名气。刚毕业的时候，去名气大的公司有利于后面跳槽： 在大公司积累的人脉、所受到的职业培训、接触到的专业人士、还有 公司名气，都是在小公司想象不到的。但是。公司的名气就跟相貌长 得好看一样，不能当饭吃。等到自己在职场站稳脚跟之后，再考虑发 展方向的时候，应该尽量减少公司名气在你权衡中的比重， 而是更注 重实质的工作内容。关于薪资福利。钱不是万能的，没有钱是万万不

10、能的。物质绝对是 幸福感重要的组成部分，特别是对收入不高的职场新人来说。同时， 关于这个问题，眼光要放长远一点，你追求的是短暂的money,还是长期的高回报比。如果是后者，有可能就需要你舍弃眼前的一些短暂 的利益。其实，关于钱，我们需要的不是 mo ney本身，男人需要的是 money带来的成就感，女人需要的是钱带来的安全感和虚荣心， 总之, 我们需要的是能给我们带来幸福的 mo ney!关于公司的人际关系氛围。处理好工作中人际关系的重要性毋庸置 疑，但首先，不同的公司也是有不同的风格的，选择一家和你style相投的公司是第一步，在轻松简单的人际关系中，才会有工作的高效 率。关于怎么处理好同事

11、间的关系，网上有太多的指导性意见，我个 人觉得把握一条准则：对人性的弱点时刻保持清醒的认识， 但是真诚 地相信人与人之间的情谊。而且，商业环境下的公司还是靠实力说话 的，最终目标是，利用良好的同事间关系，获得帮助和支持，出色的 做好工作！敬的各位评委、老师，亲爱的同学们：大家好!我是来自XX实验学校小学部四年级的s。今天我演 讲的题目是理想点亮人生，勤奋铸就成功！理想是什么？理想犹如黑夜里的一支蜡烛，它指引指引我们走 向成功；理想是什么？理想犹如一把钥匙，帮助我们开启成功的圣殿之 门；理想是什么？理想犹如一阵阵海上的风，推着我们的小船驶向成功 的岸头。理想，开启了我们只会的大门，它是支撑我们幻

12、想的精神支 柱，它让我们有了对未来的奢望与期待，它让我们敢于伸手向那不可 能的世界招手。小时候，我的理想是当一位出色的画家，将世界的空 缺让我用魔幻的神笔填满。读完理想点亮人生这本书，我现在明 确了自己的理想，我要当一位发明家，发明出更高科技的产品，让祖 国变得更加强大！让我们这一代变得更加耀眼，国家，世界未来更加 需要像我们这样的一代，这一直都是我的梦想，或许某一天，它将会 在我生命的某一节点实现。周总理有一个理想，那就是为中华崛起而读书。因此，他不 断努力地读书钻研，成为新中国第一任总理兼外交部部长。就这样， 他的梦想实现了，中华崛起了，屹立在世界的东方。杨利伟从小就想 当一位飞行员，克服了种种困难后他终于实现了自己的飞天梦。 后来 他的理想越飞越高，飞到了太空，成为第一位中国航天员，实