2020年晚婚假国家规定规章制度_第1页
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文档简介

1、2020 年晚婚假国家规定规章制度婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据婚姻法以及计划生育条例的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3 天法定婚假 ;晚婚初婚者可享受15 天晚婚假 ( 包含 3 天法定婚假 ); 二婚者只可享受3 天的法定婚假，不能享受晚婚假。晚婚年龄标准符合晚婚年龄 ( 女 23 周岁，男 25 周岁 ) 的，可享受晚婚假15 天(含 3天法定婚假 )。根据婚姻法以及计划生育条例的规定：1、按法定结婚

2、年龄 ( 女 20 周岁，男 22 周岁 ) 结婚的，可享受3天婚假。2 、符合晚婚年龄 ( 女 23 周岁，男 25 周岁 ) 的，可享受晚婚假 15 天(含 3 天法定婚假 )。3 、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4 、在探亲假 ( 探父母 ) 期间结婚的，不另给假期。5 、婚假包括公休假和法定假。第1页共3页6 、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。现行计生法与修正案草案对比现行计生法规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚嫁、生育假的奖励或者其他福利待遇。修正草案规定：符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。晚婚晚育假真的会

3、被取消吗?21 日，中华人民共和国人口与计划生育法修正案 ( 草案 ) 提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假，取消对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定受到了普遍关注。有些媒体在报道时称明年1月1日晚婚假取消 !23 天变 3 天! 晚婚晚育假将被取消，这样的说法准确吗 ? 我们通常说的晚婚假和晚育假其实是两回事，若按草案中规定，晚育假的确将取消，因为无论何时生育享受的生育假都将延长，但并不说明晚婚假也会随之取消。人口计生法严格来说只规范生育这一阶段，关于结婚的问题应该由婚姻法来规定。记者查阅婚姻法，第六条明确规定，晚婚晚育应予鼓励。这也就是说，晚婚假仍有其法律依据。婚姻法和人口计生法并不会对婚假或生育假的长短作出具体规定，应该由地方性法规或条例把它具体化，各地的规定也不一样。现在就判断生育假将延长多少，或者取消晚婚假都为时过早。待草案通过第2页共3页以后，还需要各地的立法机关来修改对应的法规或条例，到时候各地立法机关才会讨论到具体的延长或取消的问题，这都需要

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