在年轻干部成长工程强化训练班入学教育上的讲话

1、在全市“年轻干部成长工程”强化训练班入学教育上的讲话20XX 年 5 月 23 日）同志们：XX 市“年轻干部成长工程”培训班今天正式开始了。首先，我代表市委组织部对各位学员表示热烈欢迎！这次集中 选拔优秀年轻干部培养对象，是市委根据省委统一部署，着 眼我市领导班子和干部队伍建设需要，经过慎重考虑、认真 研究决定实施的，目的是为市镇两级集中换届发现人才，为XX 长远发展储备人才。 5 月 6 日，大家参加了笔试考试， 并 以“跨越”为题作文。如果说考试是一种检验，检验大家的理 论功底；那么培训就是一种跨越，是综合素质的跨越、个人 能力的跨越。 这次“年轻干部成长工程”培训时间为 4 个星期，

2、希望大家通过 4 个星期的集中培训，提高自我、完善自我， 真正做到 在成长中跨越。 借此机会，我讲三句话：一、培训班是大课堂 培训是集中选拔的重要环节，培训是学习提高的“大课堂”。希望大家珍惜机遇， 认真学习。 这次培训班主要有四个 特点：1、办班层次高。一是授课老师层次高。市委常委会对培训班非常重视， 2 次听取专题汇报，讨论选拔方案，市委 刘书记亲自审定培训方案和实施细则，并主讲开班第一课，8 位市领导、 2 位省组领导和多名专家教授将进行专题讲座。二是参训学员层次高。 从职务看，有乡镇党委书记镇长、乡 镇领导班子成员、市直一级单位主要负责人，这是市委党校 第一次培训乡镇党委书记和市直一级

3、单位主要负责人；从学 历看，除 2 名同志学历破格外，其他 46 名同志全部是全日 制研究生、大学本科生。2、教学形式活。 这次培训班既有专家授课、网上教学，又有参观调研、驻村实践；既有学员讲坛、分组讨论，又有 主题班会、集中交流，形式灵活多样，载体丰富多彩。其中 将引入“1.5+1 ”授课方式，加强老师与学员的交流互动 ，进 步激发学习兴趣、活跃课堂气氛、提升教学效果，希望大家 积极参与互动活动。3、管理方式新。 培训班管理方式以学员自我管理、民主管理为主。明天，培训班将开展班干部竞选活动。班委会产生后，我们将“放手”由班委会管理，整个学习、讨论、调研、文体等活动均由班委会组织实施。 我们作

4、为观察员”、“监督员”、“评判员”，全程跟踪了解学员情况。4、培训内容实。 主要分为“入学教育、党的建设、科学发展、社会管理、党性修养、培训总结”等 6 个单元，并安排到红安接受革命传统教育、参观 XX 经济社会发展成果、驻 村入户开展社会调查等主题活动。整个教学计划容量大、节 奏快、强度高、人辛苦，有人说这是“魔鬼式”训练，但它必 将使大家的能力有一个跨越式提高。二、培训班是大舞台 培训班既是学习的课堂，也是成长的舞台。可以说，培训大课堂，成长大舞台。大家要充分利用培训班这个舞台， 实现成长进步的跨越发展。1、展示自我。 过去，人们常讲“酒香不怕巷子深”，但现在，我认为“酒香也怕巷子深”。要

5、敢于“毛遂自荐”，充分展示 自我。 这次培训班设计了 PPT 个性化展示、 主题班会、 竞选 班干部、学员讲坛、辩论演讲等项目，并且每一个环节、每个活动、每一个阶段都有评委评判、记录记载。这些项目 既是展示的过程，也是检验的环节。大家要积极参与这些活 动，敢于把自己“亮”出来，展示真我的风采，彰显独特的个 性。2 、超越自我。 超越别人是容易的，超越自我是艰难的。超越别人有目标，超越自己好似雾里看花，自己看自己往往 看长处的多、看缺点的少，不识庐山真面目，只缘身在此山 中。每个人都有自己的强项，也有自己的弱项。超越自我关 键是要敢于正视自我。 一是要自我“反省”。自省就是自我反 思、自我批评、

6、自我监督，就是要经常解剖自己，不断检查自己，最终达到修正自我的目的。不自我反省，就难以找到自己的薄弱点和突破点，就很难实现自我超越。是要自我清空”。形势发展日新月异，知识更新呈级数增长，很多过 去认为好的、先进的东西，今天很可能已经过时；虽然自己 现在还比较成功，但随时有可能落伍。“自我清空”就是要求 自己在实践中不断淘汰旧知识、旧观念、旧习惯，接受新知 识、新理念、新行为，使自己的“内存”不断地更新升级。大 家平时在基层一线工作非常紧张和艰苦，缺少整块学习时 间，要把参加集中培训作为补充知识不足和能力缺陷的好机 会，充分利用好每一个学习机会，力求通过消化培训成果， 有效地把“弱项”变强，把“

7、短腿”拉长。三是要自我“更新”。在 推动工作上感觉困难时，就不能抱住老经验和老办法不放， 而是要敢于打破惯性思维，突破条条框框，在不断否定自我 中提高自我，使自己走向更高的人生起点。3、完善自我。 “德为官之魂”。年轻干部能不能完善自我，不在权力大小、不在职位高低、不在成长快慢，关键在于是 否具备高尚的德行。 一要品德好。 德才兼备、以德为先，是 我们党的干部路线和用人标准。年轻干部身上都有这样或那 样的能力和才华，在成长过程中，修炼品德尤为重要。要知 荣辱之理，修为官之德，在为人处事中做到年轻而不气盛、勇敢而不鲁莽、乐观而不盲目，真正做到知行合一、表里如。 二要度量大。 “”。海纳百川，有容

8、乃大”。度量是一种修为，是一种美德，也是成功的重要基石。从某种意义上说， 人度量有多大，成就就会有多大。度量大就要求境界高，眼 界广，视野宽；就是要心襟坦荡，无私无畏；就是要经得起 委屈，容得下挫折，自觉培养坚强的意志。 三要言行慎。 首 先要慎独，慎独方能立德，不该说的不说，不该做的不做， 不该去的不去；其次要“慎微”，从“小节”做起，“勿以恶小而 为之，勿以善小而不为”；第三要“慎欲”，无论在何时何地何 种情况下，都能坚守思想阵地，管住自己，约束言行。三、培训班是大考场 培训班既是学习知识的课堂，也是展示能力的舞台，更是检验作风的考场。1、锤炼党性。 党性强不强是一个干部立场稳不稳、政治素

9、质高不高的重要标志。这次培训安排了中国共产党九年光辉历程、社会主义核心价值观、继承和发扬党的优良作风等党性修养课程。大家一方面要学好理论，另一方面要提高党性。 关键是要讲大局、讲团结、 服从管理，把握好 “三个第：一是党性观念第一，个性服从党性，党员干部第一身份是党员，必须做符合第一身份的事；二是党 内民主第一，少数服从多数，不搞“一言堂”、“家长制”， 人说了算；三是党的事业第一，私事服从公事，要有大局意识、全局观念。 个人的感受再重， 与大局全局相比， 是轻的，是微不足道的。“百年修得同船渡”，团结第。希望大家能够坚决服从班委会统一管理， 加强协调配合、 开展团队合作，创造良好氛围。2、检

10、验学风。一是要树立学习也是工作的观念。真正解决“为谁而学”的问题，懂得学习是事业的需要，把学习作为一种政治责任，自觉从各种应酬中解脱出来，少上牌桌，多坐书桌。是要把学习当成一种追求。 有的人以为进党校学习后就可以提拔；有的人想躲避工作压力，把党校学习当 成休闲地；有的人把学习当成差事，应付了之。大家要积极 主动的学习，抛弃被动学习的思想，努力把学习当成一种追 求，当作一种能力培养。 三是要掌握学习方法。 主要是一听， 认真听老师讲课；二记，勤做学习笔记；三思考，深入思考 学习内容。3 、考验纪律。 纪律是事业成功的保证。大家都是高学历、高素质年轻干部，有的还是领导干部，应该说都是讲纪律的榜样。这里强调两点：是课堂纪律。 课堂上注意力要集中，不要吸烟、打瞌睡、讲小话，手机一律调为静音或关 闭状态。要尊重教师劳动成果，在学习中谦虚谨慎、戒骄戒躁。是生活纪律。 严格做到“六不准”：即不准请假、不准 迟到早退、不准无故旷课，不准赌博抹牌，不准出入娱乐场 所，不准相互吃请。本次培训