工会会员代表大会代表常任制工作暂行办法

1、精品 工会会员代表大会代表常任制工作暂行办法 （建工集团第二届工会委员会第一次全体会议讨论通过） 根据中国工会章程、企业工会工作条例和关于基层工会会员大会代 表实行常任制的若干暂行规定，为完善工会民主制度和代表大会制度，充分发 挥工会会员代表在任期内的作用， 推动基层工会民主生活的进一步发展， 特制定 本办法。 一、工会会员代表大会实行常任制，会员代表任期与本单位工会委员会相同， 即工会会员代表大会代表在届期内（本次代表大会召开至下次代表大会召开前） 具有代表资格，行使代表权力，履行代表义务。 二、工会会员代表大会闭会期间，工会会员代表有责任和义务关心、了解和 参与工会的各项工作及活动，履行代

2、表职责： （一）加强党和国家理论路线、方针政策、法律法规和工会业务知识的日常 学习，牢固树立中国特色社会主义维权观， 增强参政议政能力，增长做好工会工 作的才干，推动工会规范化建设和工作不断创新发展。 （二）积极宣传贯彻工会会员代表大会的决议精神， 团结和带动广大会员完 成工会会员代表大会提出的各项任务，以对党、 国家、企业和工会组织负责的精 神，积极为做好工会工作献计献策。 （三）经常保持与广大工会会员的密切联系，接受会员的监督，听取工会会 员和职工群众的意见和建议，并及时向各级工会组织反映；热心为工会会员和职 工群众说话办事，关心弱势群体，服务广大工会会员，维护职工合法权益。 三、为保证工

3、会会员代表行使权力，履行职责，工会建立工会会员代表大会 闭会期间工会会员代表工作制度。 （一）工会会员代表会议制度。工会会员代表大会一般每年召开一次，不得 与职工代表大会或职工大会相互替代。 每次大会召开前，要以代表团为单位组织 工会会员代表活动，对年会的有关内容进行讨论，并提出意见、建议。 （二）评议工会主席制度。工会会员代表在年会期间听取工会主席、副主席 的述职报告，并进行民主评议。 （三）情况通报、反映和重大决策征求意见制度。工会组织就工作重大决策、 重要会议、大型活动等事项，及时向工会会员代表通报，并通过各种方式适时向 工会会员代表征求意见。 （四）工会会员代表联系会员制度。 每位工会

4、会员代表至少要联系 5 名以上 工会会员，通过个别谈心、群众座谈、调查研究等方式及时倾听工会会员的意见、 建议和职工群众的呼声。 （五）工会会员代表提案和合理化建议制度。 工会会员代表大会设立代表提 案审查委员会，工会会员代表每年要就工会组织建设、民主管理、宣传教育、经 济技术创新、集体合同、劳动保护、职工生活、女职工等项工作至少提出一件提 案或合理化建议。 工会应当在规定的期限内办理并向代表反馈提案或合理化建议 的落实情况。 （六）工会会员代表巡视调研制度。工会会员代表每年应在工会的组织下， 围绕基层工会组织发挥作用的情况，至少参加一次专题巡视调研。 （七）工会会员代表教育培训制度。工会应结

5、合实际，适时采取各种方式对 工会会员代表进行教育培训， 帮助工会会员代表学习工会业务， 逐步提高他们的 自身素质和工作水平，提高工会会员代表的议事能力和工作水平。 （八）工会会员代表述职制度。工会会员代表对选举单位会员负责。接受会 员代表大会的监督， 每年向选举单位会员述职一次， 报告自己履行代表职责的情 况，接受选举单位会员群众的监督。 四、工会会员代表常任制在同级工会组织的领导下实行。 各级工会组织应建 立工会会员代表常任制工作管理制度。 （一）负责召开工会会员代表大会（年会）的具体组织工作。 （二）开展对工会会员代表的教育培训。 （三）在工会会员代表大会闭会期间负责工会会员代表活动的组织协调和联 络工作。 （四）制订工会会员代表常任制年度工作计划及相关制度。 （五）收集、整理、落实和反馈工会会员代表的提案、合理化建议。 （六）定期向工会会员代表大会汇报工会会员代表常任制工作情况。 五、本办法适用于集团及二级公司工会，自颁布之日起施行，解释权在集团 公司工会。 二OO七年十二月十五日 工会代表工作记录表 单位 姓名 职务代表届次 自 检 项 目 （是否）与工会会员、职工群众建立了经常性的联系？ （是否）坚持参加工会代表大会、工会组织的各种活动？ （是否）参加了教育培训？ （是否）提出了意见和合理化建议？口 参 加