员工智慧文档3155443949汇编(20210127233737)

1、企业人智慧张宜博会场秩序稳定及会场纪律的拟定。1、什么是智慧？智慧就是对事情及事物本职和本原的揣摩。2、如何获得智慧和升发智慧。无关生智局外生慧我不是自己，我是别人。全世界的人都在开你是别人的时候，你还是自己吗？你不是别人，你是自己。我不是我，我是别人。当自己在台上，感觉还是自己的时候，他就是小人。跳出自己，看一些事情，你才能释然。没事了跳出自己看自己，我也不是别人，我是空。这样的话，你还会恐惧，还会纠结。3、如何学习智慧和接收智慧。空（空就是没有，没有才会有）无中生有。（当事情还没有发生或还没有验证的时候就在为之8心神不定或心潮澎湃，是潜意识在作怪。）无为而为只能使自己无所不为；有为才能使自

2、己有所不为。不争而自由成空是我们学习东西的唯一方法，只有空才能有。放下才能承担！写上一句话：1. 学习不是为了增加，而是为了删除；学习不是学到了什么，而是对接了什么，生发了什么。2. 学习的过程就是删除没用的，留下有用的：只能删除一些东西才能进来一些东西。3. 挣钱不是为了存，是为了花。因为钱不是挣出来的，而是吸引过来的。人吸引钱，钱吸引钱。4. 把自己交给一个事，与事一体，你成天围着事转，钱才能围着你转。（把事做好，钱自然跟着你来了，事做不好永远一事无成）第一板块【定位】1、什么是定位？什么叫定？稳定、坐下来就叫做定。什么叫位？明确的方向，合适的位置。没有方向，所以迷茫，没有本领，才会恐慌。

3、给自己一个定位，才会有方向感，才不会迷茫。评头论足，了解吗，位子？有没有坐下来。 凡是唯有静下来，沉下来，你的能量才会得到加持，你才能成事，事才能成就你。你对人对事的评价，往往是你内心的真实反映。不要轻易地评价某一个人，每一件事。你能看到的，是你内心具有的。【员工与公司的关系】员工与公司的关系合作关系合作的三种形式 （三种思维 ）：1）2）3）松散式合作。灵魂不一致，身在曹营心在汉，把公司当做一个过客。 半紧密式合作。 、 动力不足，给多少钱，办多少事。不事业型。 紧密式合作。把全身心都放在公司，什么都不想，全身心干事业，什么都不想，跟着 老板一心一意干事业。这样的人，必成大业。我们扪心自问：

4、1. 我们这辈子能不能做成点事2. 能做成什么事情3. 是自己做还是与别人合作。4. 我把自己交给了事情做多少。5. 我能不能与老板完成一个事6. 老板凭什么让我给他完成一个事。一转身明白 ：方向，（有方向才有心定）【员工工作的三种境界】 什么叫境界？境：入境，进入。界：边界。宽广。何谓境界：心在哪里，境界就在哪里。 心里装的什么，装了多少，决定你的境界。心里面装着企业，装着客户，装着产品，装着市场，与心里面只装着自己的安逸与快乐，谁的境界高。 释迦摩尼装着芸芸众生，所以被众生成就，才能生生不息。一转身我们就明白了 ,不管是业务员，还是省区经理，区域经理还是老板心理面装多少人就能领导多少人，能

5、领导多少人就能成多大事更深一步我们就明白了 任何成长最快的通道也大不过心“心”的打开员工工作的三大境界：1 给老板干（奴隶思维，松散式合作方式，有这种思维方式的人将一生尽毁）2 给自己干（主人思维，半紧密式合作方式，有这种思维方式的人很难成就大业）3 与老板一起干（智慧思维，紧密式合作方式，有这种思维方式的人必成大业） 写上一句话：有什么样的境界就有什么样的思维，有什么样的思维就会有什么样的结果。 更深一步：我们无数人都想用做买卖的思维换取做事业的结果。认识两种思维1 做买卖的思维（钱给多少钱办多少事）2 做事业的思维（成长把焦点放在事上，一心想把事做好） 写上一句话：没有任何人能够成就我，只

6、有我所做的事才能成就我，只有成长才能带来价值，只有价值才有价格所以我 们每个人经营自己就是经营价值，有了价值一切都有。此时此刻我们真正明白，我们每个人必须从第三境界入，才能在这个公司有前途，有发展（可怕的是我们无 数员工在企业都成了过客和看客）一转身我们真正领悟到了在一个企业， 我们必须和老板成为一伙人， 只有这样我们才能精神同体， 同频共振， 我们才能成就自我的梦想。第二板块【一伙人】【何为一伙人】 （自己人，把全身心都放在公司的人） 标准一：把全身心放在公司的人核心体现： A ：主动。主动的背后是什么？喜欢B :不埋怨。让我们先看看埋怨的力量有多大。工作中的一个秘密，认为工作痛苦相当于一生

7、痛苦C :操心。操心分两种：一操负面的心（成天埋怨公司但是还在公司干的员工，这种人就是在出卖自己的灵魂与肉体）二操正面的心（经常给公司提合理化建议，包括给公司提出的问题和计划方案） 写上一句话：我们要想成为老板的一伙人，就必须建立操正面心的思维。标准二能独当一面核心体现：A :独立（公司把这个事交给我就不用操任何心了）1 一个员工最高的境界就是把董事长变的无能2 一个家长最高的境界就是变的无知3不独立的根源 a没有独立的能力b恐惧（恐惧的本质就是怕承担某种责任） 写上一句话：全世界男人所有的不幸就是整天疑神疑鬼，患得患失。所有人都是可以被征服的，但不是武力，而是恐惧。例：成吉思汗希特勒B:有结

8、果（任务不等于结果）此时此刻我们明白：一二两点必须同时具备才能成为老板的一伙人所以我们就会明白任何人要想成功只有两条路一：让自己成为别人的一伙人（优秀员工）借用一个平台二：让别人成为自己的一伙人（优秀企业家）创建一个平台。每个人从无到有的玄机是造化成就了老板，捉弄了我们自己；人一生最大的本事就是一生都能踩在点上，干什么都能成。我们所有员工应该拥有一个什么样的心态？再多的心态也比不过成为老板的一伙人和老板一起干。【到底该如何做才能让自己成为老板的一伙人？】核心命脉：提升自己的政治思维落地法宝：传递示范一 传递公司发展（目的在于让所有人建立起对公司强大的信念）玄机在于：1人类因梦想而伟大，为希望而

9、活。2人在建立一个强大信念之后可以和宇宙同频，接收宇宙的能量具体操作：一必须传递公司现代的结果二 必须传递公司的目标和愿景三 必须传递公司的发展壮大与自己有关此刻我们明了我们所有的企业人（员工）必须做到：一与老板谈未来；二 与老板一起创造未来三给老板要未来示范二 传递“老板”印象（目的在于把“老板”塑造成“公司”的精神领袖，“老板”就是这个“企业”的魂。）何为印象？印象就是事实。具体就是： 1你给别人的印象就代表你的全部；2业务经理给客户的印象就代表先利达公司的全部。印象的力量？怕上火就喝“王老吉”；好空调“格力造”；农夫山泉“有点甜”。行深一步我们必须做到：1我们必须传递老板的境界和高度2

10、必须传递老板成就人和成就事之心3 必须传递自己是如何被老板折服的； 自己如何夫“拜”老板的。进入“拜” 拜什么就会拥有什么，拜宇宙就会拥有宇宙的能量，员工成长最快的通道就是找到一个心目中最尊敬的人，一个有 结果的人，然后去拜他，你心悦诚服的去拜他，就会拥有他，成为他。所有成就事业的，成大业者都是心比较硬，腰比较软，善于去拜。例如油箱与油壶老板与员工拜是提升能量最直接的通道，自己创造不如复制模仿，拜他的同时就是复制他，模仿他。一拜谁就成为谁（拜公司第一名就是要成为第一名，李锦基）二 拜谁就相信谁（如拜主拜佛就是相信主相信佛，拜先利达就是要相信先利达）三拜谁就会拥有谁（拜秦总就会成为老板）此刻我们

11、明了拜就是要让我们与被拜的对象成为一体 例如 拜佛就是要像佛一样做事，拥有一颗慈悲之心，一心向善。 拜王飞 拜李锦基，就是要像他们那样在市场上努力做事，成为公司的骄傲 拜秦总就是要像秦总那样做事，最终成就大业。我们要拜老板什么？1拜老板有成就事业之心（无数老板的创液是一部血泪史，有拥有明确的价值观，坚定地信念） 2拜老板有成就人之心（秦总成就陈会杰、李锦基、王飞各位经理）二 企业人（员工）如何在公司快速发展，成就自我。一、增加自身筹码（什么叫做筹码？）进入筹码1筹码就是事实 例 结婚要求门当户对，李锦基在溧阳市场每年有150万稳定销量。2筹码也能改变事实 例很多“原配”往往没有认清事实，总想要

12、“原配”的位置，狐狸精的待遇 很多员工亦是如此，总想少付出点，多收获点，拿做买卖的思维换取做事业的结果 写上一句话：没有拆不散的婚姻，只有不努力的狐狸精；没有无成就之人，只有不努力之人。 一转身我们就明白，在一个企业我们要想稳定，就必须筹码相互吸引。3 筹码有多大，吸引力就有多大例如 李锦基每年销售150万和王飞一年销售 90万谁的吸引力大，谁的财富更多，谁在公司更有发展？此刻我们明了：1懂得经营筹码的人就是成熟的人，否则就是不成熟的人2经营自己的人生就是经营自己的筹码，筹码有多大，人生就会被拉多高二、增加筹码的通道通道一：交换交换=用利（我们每个人都告诉自己，贴上一个标签一欢迎公司对我利用，

13、利用越多，价值就越高，筹码就越大）关于交换的具体操作： 1我要什么？ 2我有什么？ 3拿我有的换我想要的4我的筹码够不够 5我还需要什么样的资源和平台关于交换的补充说明： A必须量化（一毛钱买两个冰糕，两把斧头换一只羊） B不断地加深自身筹码（要让筹码远远大于想要的） C签上字，按上手印以示确定。通道二：交给无数人都想要但不想给进入交给：1交给什么就会拥有什么；2交给多少就拥有多少。如我们把自己交给事业就会拥有事业，把自己交给爱情就会拥有爱情，业务经理把自己交给市场，交给客户, 交给产品，就会拥有市场，拥有客户，拥有财富。秦总把自己交给了农药，交给了房地产就拥有了郑州先利 达化工有限公司和河南

14、惠民置业有限公司情深一步，我们每个人自问：1我到底交给了自己多少；2我到底交给了公司多少3我到底交给了事业多少； 4我到底交给了家庭多少 写上两个字：觉醒无数人都不懂得交给，像墙头草一样，左右摇摆，不能扎下跟去，最终也难成参天大树所以一转身我们就明白了我们所有的兄弟必须明白要想成就自己的事业就必须懂得全身心的交给，交给自己，交给公司，交给事业，交给家庭，帮助老板去影响更多的人成为我们大家的一伙人第三板块【影响人】【如何影响人？】只有对生活充满爱心的人才能影响他人。一转身我们明白只有对企业对事业充满无限爱心的人才能影响身边的同事。什么是爱？爱就是无所需求，全然付出，毫无分别之心，有分别心就不是爱

15、，有需求就不是爱。无数人把情和爱都搞反了。爱就是一切，爱就是最终的解决方案，有爱就不会有问题，有问题就不是真爱。 当一切成为问题的时候，低下头扪心自问，我的爱到底还够不够。有爱之性升腾，无爱之性消亡。进入八大爱：1爱自己；2爱家庭；3爱家族朋友；4爱公司团队；5爱城市社区6爱国家民族；7爱人类；8爱生灵万物。只要爱没有增加，一切都不会改变，你想提升百分之三十的业绩就必须提升百分之三十的爱。【影响人的三个通道】通道一：坚定（你能影响别人是因为你比别人更加坚定）用在说话上例如王飞对杜长喜、许永久说了什么让他们对公司如此信赖，坚定不移例如李锦基对黄才之说了什么让黄才之对公司如此信赖，坚定不移（黄总，

16、把货发过来，你放心，我帮你把货全 部卖掉，让你获利）例如 章子怡对李安说了什么让她拿到卧虎藏龙的女主角（章子怡说：“我会用我的生命来对待这个角色。”）例如马云对孙正义说了什么让孙正义对他投了六个亿（全世界投资的人有的是，但是马云只有一个，我会用我的后半生来做这个事）通道二：持续（意思就是你能影响别人，就是你比别人更持续，）例如 用在业务经理制定销售目标上，为什么现在不努力拼命了，根源是实现目标的动机减少了或消失了，为什么 会减少消失一转身我们明白原来是我们没有持续例如烧开水1能量的特点必须持续才有意义2普通人之所以成为普通人就是一个字一“断” ，只要断了，就得从头开始找一找达成目标的动机在哪里

17、1报仇雪恨的力量（被人看不起，被女友甩掉，被老婆扔）2感恩回报的力量（感恩*在我的人生道路上给予我帮助，我发誓要回报他）3光宗耀祖的力量（父母生病没钱看，我发誓要成功，成为家族的荣耀，让父母过上幸福的生活，不在为钱而发愁） 通道三：碰撞（用众人的智慧解决众人的问题，当他参与了你的碰撞，你就自然而然的影响到了他） 最终我们明白要想影响别人，我就必须无比的坚定、持续、不断地与人碰撞，一心成就别人，只有这样，我的能量 才能无限加持，才能去影响更多的人 第四板块【成就人】（在自己有结果的同时去成就更多的人也有结果） 任何人活着都是为了成就别人破译这句话：1 任何人活着都希望被尊敬，被认可2 任何人活着

18、都希望被需要3 只有帮助别人才能获得尊敬，才能获得认可。4 成就别人才是对别人最大的帮助例如 秦总成就了李锦基成就人的三个步骤1 成为自己（把自己当回事，活出本我，一个不把自己当回事的人不可能去影响别人，成就别人）核心体现A 有尊严（要脸）B 有企图心（有欲望，有野心）C 有原则（有底线）例如 业务员的底线：1 不能代卖产品（代卖别的公司产品就是自己的灵魂和思想不统一，行尸走肉）2 不能欺骗客户，扰乱市场总结 抓住了底线就不会死，守不住底线就将万劫不复落地法宝 显现 =做事（通过做事把自己练出来，显现出来）这个世界上有两种人永远无法成功1 总是评价别人的人2 总是羡慕别人的人 此时此刻我们将明白：从此以后我将不再羡慕任何人，但我要尊敬别人、拜别人，然后一转身像他一样去做事，去 挣钱。如何从一种现象触摸到一种真相举例示范 以显现能力为例，业务经理定任务量，本次出差要完成三十万业绩，业务经理不敢定（深层分析原因） 怕完不成觉得自己掌控不了觉得自己能力不够因为从来不知道自己的能力到底有多大因为从来没有看见 过自己真正的能力到底有多大因为自己的能力从来没有完全显现过， 所以没看到因为我们从来没有拼命持续的 努力，练习这种能力的显现，所以导致了怕完不成，不敢定三十万业绩1 持续练习 = 持续显现（练习什么就会显现什么）例如 老板练习