20XX年科室护理工作计划[工作范文]

1、20XX 年科室护理工作计划篇一：20XX年病区护理工作计划20XX年病区护理工作计划20XX年对于我来说是又一个新的起点，又一轮努力的新开 我将在20XX心制度年全面展开新一轮的工作，在基础管理指导下，提高核 的执行力度。促进护理质量全面提高。 具体的工作计划安排有 以下几点脚踏实地，从护理基础工作抓起：首先。 科室护理人员偏年轻化。 工作经验不足，对基础护理工作 的认识与理解不到位。不能将基础护理与人性化关怀紧密结合工作,考核。质控两为提高基础护理质量。将进一步梳理基础护理的要求、明确责任护士的岗位职责，加强督查与考核。严格落实基础护理工作，将晨间护理与交接班作为交流的平台，从中发现问题、

2、解决问题、完善 加强专科健康知识的宣教工作和人性化的沟通。从而提高病人的满意度。取得良好的效果。二、加强护理安全管理、持续改进服务质量：质量和安全管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查 是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室每周 项，形成规范。让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯。减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用 将一些日常质控工作交给她们。提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识， 提高科 室管理的效率。在基础护理质量管理上。严格执行护理操作规范。加强检查。确保落实。通过不定期检查各项护理质量。对存在问题及时

3、进行整改，工作计划工作计划格式 工作计划写作周工作计划月 工作计划季度工作计划通过检查 T 整改 T 再检查 T 整改 的程序，制 定出切实可行的改进措施，狠抓各项护理工作中的重点环节、重点时段、重点 人员， 使护理质量得到持续改进。1.不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时及时提 并定期组织学习相关的法律法规知识。以院内外护理差错的真实案例组织讨论学习借鉴。使护理人员从中吸取教训。 提高自我保护的意识，使安全警钟常鸣。2. 力口强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、 劳时间、交接班时加强监督和管理。3. 加强重点病人的管理，如危重病人、住院时间较长的老年病人等把他们做为例会及

4、交接班时讨论的重点，对 存的和潜在的风险做出评估。达成共识。保证病人得到及时有效的护理。同时使重点护理对象更突出，利于工作人员重点掌握、 班的易疲病人、病人现引起各重视。加强对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能 对 病人实施 护理，明确带教老师的安全管理责任，同时指 定有临 床经验、责任 心强、具有护师资格的护士做带教老 师，培养学 生的沟通技巧、临 床操作技能等。5.制定护理紧急风险预案，每月组织科室人员学习，在平 时 工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作做回顾 性 评价，从 中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应 与处理

5、 能力。6.提高护理核心制度的执行。从医嘱。服药、注射、输液。输血。手术、交接班制度、分级护理制度的流程做到班班查、 日 日看、周周总结。从思想上与行为上重视核心制度的执行。护士长加强核心制度 的督查与考核，一旦发现不按制度执行者，将与当月的效挂钩。7.做好急救药品、物品、设备及备用药的管理工作，每班交接时认真核对，做到帐物相符。每月的1号进行所有备用药的检查，发现药品有过期、变色、沉淀、标签模糊时及时报废处理， 证用药的安全。8.建立护士每日必看本，将日常工作质量控制内容，院周会、护士长会议的内容传达、 交接须注意的事项等写入必看本。 每班参阅， 减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊

6、端。 三：加强院内感染的管理，严格执行消毒隔离制度。1.护士长每周检查一次紫外线、医疗垃圾、消毒液登记本的完善情况，以及在实际工作中的落实情况。2. 充分发挥科室感染监控组长的职责，协助护士长按计 进行 检查、总结、记录。对质控结果定期讨论。配使用情3. 加强对无菌物品的保管、无菌包的检查、消毒液浓度的 制、 更换、浸泡是否规范以及手卫生执行、手消毒剂的 况。4. 加强对医疗垃圾的分类管理，不定期地进行抽查，责任 人。5.加强护理人员职业防护技能的培训。 强化自我防护意识。杜绝 职业伤害事件的发生。 四：制度科室护理人员的培训计划： （一）、培训目的规范临床基本技术操作技能。 加强基础理论知识

7、及专科知识的学 习，并掌握具有专科特色的实践技能，掌握突发事件应急预案、院感 知识、核心制度的内容二）、培训目标、全科护理人员业务学习考核参与率达到100%。2、全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%。（三）、培训对象： 妇科二病区全体的护理人员。（四）、培训方式1、科室每周12次利用晨会时间组织学习。每月组织1次1 业务培训，采用科室业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行2、基本技能操作培训由护士长及教学组长组织本科护理 员集中培训。3 、临床常用知识、技能，“缺什么、学什么”是培训原 则，根 据科室实际情况制定，注重每次学习的效果而不是 式。（五）、考核内容1.基础理论、

8、专科知识及操作培训。 重点是专科相关理论及操作 的考核。2参加护理部安排的技术操作考核 并根据科室的情况制定专科 操作考核。3考核突发事件应急预案、 院内感染、护理核心制度的掌握情况。 篇二：科室年度优质护理服务工作计划20XX年优质护理服务工作方案20XX年优质护理服务工作是在 20XX年全院全面开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务” 工作内 涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，提 升服务水平， 持续改进护理质量，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，特制定20XX年“优质护理服务”工作方案。一、指导思想我科将全面实施“优质护理服务”的工作方案，

9、以科学 发展观 为指导，深化“以病人为中心”的服务理念， 以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝 隙、连 续性、安全、优质、满意的护理服务。二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步 深化优 质护理服务工作， 提升服务内涵，持续改进护理质量。三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订消化内科工作职责、工作流程、专科疾病 护理常规等，严格落实护士条例，严格执行护士执业准 入制度， 单独上岗护士有执业证并注册。2、全面提升职业素质、优化护理服务（1）加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手，组织培训，内 容包括基础理

10、 论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基 础护理及分级护理的 落实并保证质量。（ 2） 提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。（3）加强护理专业技术操作培训。按照医院有关护士岗位技能所规定的训练项目，有计划的对护士进行技能操作 培训，要求每 人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固 掌握护理基本技能， 夯实基本功底。（4）提高护士长的管理水平，向模范科室学习优质护理服务的先进工作经验。（5）加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织 的良好形象所 应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪容、仪态 等方面 的规

11、范和程序；护士美的仪表、礼貌的语言、落落大 方的礼节，可 使患者感到被理解、 被尊重，心理上得到安慰， 情感上得到愉悦， 从而促进疾病的康复。6）采取各种形式的学习培训， 以提高护理人员的业 务素质， 提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书 的能力。3、加强管理，确保护理安全（ 1） 加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交 接班、每月 一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保 目标实现。（2）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论， 分析发生的原 因，应吸取的教训，提出防范措施

12、与改进措施。（ 3） 加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行 不定期的抽 查，对存在的问题立即指出并限期整改，在每月 的科务会议上进行 总结；4、夯实基础护理（ 1）切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴 数与医嘱相 符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题 及时解决。对于做 得好的护士，护士长要在科内会议表扬。5、严格落实责任制整体护理（1）实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。（2）责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观 察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、 全程

13、的工作， 切实做好优质护理服务。（ 3） 全面履行护士职责。 整合基础护理、病情观察、 治 疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护 理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通， 对患 者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。（ 4） 深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士 负责，体现能 级对应。6、定期满意度调查（ 1） 每月参加科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。（2） 每季度进行患者满意度调从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈科室。让患者 从心里满 意，要求每位护士树立

14、良好的服务态度，把病人的 满意作为工作的 最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝 生、冷、硬、推诿的想 象发生，决不允许与病人发生争吵。7、加强患者健康教育（1）个体宣教 个体宣教由责任护士做，每天不少于 1 次，根据科室常 见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解，并记录（ 2） 集体宣教由资深护士负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、安全防护。（3）护士长不定期对责任护士的宣教&建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行（ 1） 责任护士履行岗位职责，建立健全绩效考核机制。（ 2） 强化核心制度及各种护理操作规范、流程、各种护理常规的落实。* 科20XX 年 12 月 28

15、日篇三：20XX年护理工作计划20XX年护理工作计划为适应国家卫生部医改的需要，进一步落实相关政策， 结合我 院新医院的建立的发展规划，“围绕以病人为中心、 以质量为核 心”的服务理念，根据区卫生局要求，20XX年对我院绩效考核时的工作不足，针对一级医院护理质量考核标 准，特 制订20XX年护理工作计划如下：一、首先健全我院护理部护理管理组织体系，完善线管 的护理 管理制度，制定护理质量考核标准并完成一下护理质 量指标：1、病人满意率 90%。2、 急求药品、器械准备完好率100 %。3、常规器械消毒灭菌合格率 100 %。4、护理文书合格率 90% .5、特护、一级护理合格率 90%。7、

16、护理技术操作合格率 90 %。&基础护理合格率 85%。9、病区管理合格率 85%。10、护理事故发生率为： 011、每百张床年护理严重事故差错发生次数 w二、加强护理管理1、暂设立两个护士长岗位，明确护士长职责，修订护理各岗位责任制度，并逐步派遣两个护士长到上级医院进修 护理管理，提 高护理管理率。2、护理部每月举行一次护理质控会议，解决各科室当月存在的护理问题，并对护理问题提出整改意见。3、护士节开展一次护理活动，活动内容主要为理论知识竞赛和护理技术操作比赛（心肺复苏），具体活动内容见 活动方案。4、全院护理人员技术档案工作。三、加强护理队伍建设，加强护理人员分层次三基培训 工作， 提升专

17、科护理水平。1、扩大护理队伍，为即将搬迁新医院逐步招聘新的护理人员，并对新进护士进行岗前培训，通过考核择优录取， 作为后备力 量。2、对相对资历较老的护士进行每月一次理论专业知识讲课，知识内容以基础知识（医德医风、基本礼仪、服务理 念等）结合临 床、基本技能、专科知识、专科技能、工作实践能力等方面进行培训并通过考试，85 分为合格每人必须达 合格不合格者通过补考一直到合格为止。3、培养护理骨干，酌情选派优秀护理人员外出短期培训，培训科目为：小儿静脉穿刺技术、急求护理的应急处理 措施。从而提 高我护理队伍的小儿静脉穿刺技术能力、以及 加强急求护理流程。 并逐月派遣其他护理人员到上级医院进 修学习

18、，以提高整个护理队 伍的技术力量。4、请上级医院护理专家到我院讲课一次，鼓励护士参加在职大专或本科继续教育。四、加强护理安全管理1、，严格落实岗位职责，严格执行各项护理操作流程，严格履行护理告知制度，严格执行护理三查七对制度、分级 制度、交接 班制度。2、注重安全教育，防范于未然，通过对全体护理人员进行护理安全教育、相关法律法规的宣传教育，每月组织学 习与我跳远临 床密切结合的相关问题，不断强化护理人员的 安全意识，促使我护 理人员被动接受安全管理转变为自觉维护护理安全3、成立科室质控小组，各小组推荐一名小组长，护士长负责整个科室的质控工作及督促检查危重病人及新上岗 护士所管的病 人，监督质控小组长工作；各质控小组长在护 士长的带领下做好最 底层的工作，做好层层把关。4、严格执行科室制订的奖惩制度，对科室护士违规现象严格按科室规定执行。五、转变护理理念，提高护理质量。1、继续加强医德医风建设， 增强工作责任心，树立“以 病人 为中心”理念，视病人的需要为第一需要；病人的利益 为第一考 虑；病人的满意为第一标准。加强主