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文档简介

1、20XX年暑期师德专题培训计划根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步 完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建 设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树 立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教 育发展实际，经研究，决定于20XX年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。一、指导思想坚持党的“十七大”精神和科学发展观为指导，紧密联 系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实中小学教师职 业道德规范，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新 风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念， 促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、

2、 让人民满意的教师队伍，为发展教育做出贡献。二、目标要求紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书 育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力 在各个方面取得新成效。三、活动安排表次数时间培训内容培训地点第一次8月26日上午集中学习瑞安市20XX年暑期师德培训讲座光盘： 师道何以尊严（陈钱林）：教师专业发展三境界 晓涛）； 珍视工作点滴，做人生旅途的富翁（项维元）。鲍七小学第二次8月26日下午集中学习瑞安市20XX年暑期师德培训讲座光盘： 用心工作，成就梦想（叶海鹤）； 与学生一同成长（张薇）；鞠躬尽瘁，奉献教育 豪）。鲍七小学第三次8月27日上午集中聆听校长的关于师德的专题讲

3、座鲍七小学第四次8月27日下午集中选做试题鲍七小学第五次8月28日上午集中交流教育理论资料鲍七小学第六次8月28日下午分散自学师德专著个人安排四、考核制度 考勤：每次准时到勤的计 10分，满分为90分。迟到 或早退W 30分钟的酌情扣1-5分，30分钟的扣10分；请 病事假的酌情扣1 5分；会前未请假而缺勤的每次扣 10分。 由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。 笔记：每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，并于9月7日全教会时上交检查。共 110分。笔记过于 简略的每项酌情扣1-5分。培训学习缺勤者要补写笔记；公 出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。 考试：在以下三题中选两题独立完成，其中试题a为必做题。每题各50分，共100分。（务必手写）试题1:默写中小学教师职业道德规范（20XX年修订） 六条关键词，并联系自己的实际，就某一方面谈谈学习体会；试题2:分析本校教师师德状况，谈谈如何提高师德水平；试题3:在六位老师的师德讲座中， 你认为最受启发的是 哪位老师的哪种观点？为什么？评分标准：a.每题字数不少于 500字；b.观点正确，阐 述清晰有序；c.内容详实，能结合实际；d.有独特见解，分 析说服力强。符合标准 abed的90分以上，符合标准 abc的 90分以下80分以上，符合标准 ac的80分以下60分以上

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