![2021年未缴纳社保劳动仲裁申请XX通用版1_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/17/0dd84fac-50b7-4195-b7b8-363d125d1017/0dd84fac-50b7-4195-b7b8-363d125d10171.gif)
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![2021年未缴纳社保劳动仲裁申请XX通用版1_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/17/0dd84fac-50b7-4195-b7b8-363d125d1017/0dd84fac-50b7-4195-b7b8-363d125d10173.gif)
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1、you dont have that many viewers, dont be so tired.同学互助一起进步(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)未缴纳社保劳动仲裁申请_通用版 申请人:被申请人:风险提示:劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为_年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请请求:1、请求依法裁决被申请人支付申请人_年_月至_年_月期间的加班工资10233.2元。2、依法裁决被申请人
2、支付申请人_年_月份工资960元。3、依法裁决被申请人自_年_月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人_年_月至_年_月期间最低工资差额部分1200元。5、依法裁决被申请人返还_年_月至_年_月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。6、依法裁决被申请人为申请人补交_年_月至_年1_月期间以及_年_月至_年_月期间的社会保险。事实与理由:_年_月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自_年_月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双
3、休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。_年_月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。此致区劳动争议仲裁委员会申请人:_年_月_日风险提示:递交劳动争议仲裁申请_的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;2、劳动关系相关证明,其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加
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