人力资源公司租赁示范合同

人力资源公司租赁示范合同合同编号：__________甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人力资源租赁给乙方使用的事宜，达成如下协议：一、租赁范围及期限1.1甲方同意将其名下全部或部分人力资源租赁给乙方使用，租赁人数为__________人。1.2租赁期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.3租赁期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、租赁费用及支付方式2.1乙方向甲方支付的租赁费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2租赁费用支付方式为每半年支付一次，每次支付人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.3乙方应在每半年第一个月内支付当期的租赁费用。三、甲方的权利和义务3.2甲方应在租赁期内负责对租赁人员的工作表现进行监督和管理。3.3甲方应确保租赁人员遵守乙方的规章制度，不得违反法律法规及乙方的相关规定。3.4甲方应承担租赁人员的工资、福利、社会保险等费用。四、乙方的权利和义务4.1乙方应按照约定支付租赁费用，不得逾期支付。4.2乙方应提供租赁人员的工作岗位和工作条件，保障租赁人员的合法权益。4.3乙方应对租赁人员进行合理的考核和评价，对租赁人员的工作表现给予公正的评价。4.4乙方应承担租赁人员在工作中造成的人身伤害及财产损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。5.2甲方未按约定提供人力资源或提供的人力资源不符合约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力资源租赁合同2.租赁人员名单3.租赁人员工作职责说明4.租赁费用支付证明5.租赁期限变更协议6.违约金计算公式7.租赁人员工作表现评价表8.租赁人员岗位设置说明9.租赁人员社会保险缴纳证明10.租赁人员工资发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供人力资源或提供的人力资源不符合约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定支付租赁费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.租赁期限内，双方同意提前终止合同的，应签订书面协议，并按约定支付违约金。4.租赁期限内，双方未达成续约协议的，视为合同到期终止，甲方应按照约定退还乙方已支付的租赁费用。三、法律名词及解释：1.人力资源租赁：指甲方将其名下人力资源租赁给乙方使用，乙方支付租赁费用的行为。2.租赁费用：指乙方支付给甲方的，用于租赁甲方人力资源的费用。3.租赁期限：指双方约定的租赁合同有效期限。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。5.社会保险：指按照国家法律法规规定，为租赁人员缴纳的社会保险。6.工资：指租赁人员按照约定获得的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：租赁人员工作表现不佳，影响乙方业务。解决办法：甲方应加强对租赁人员的管理，确保其工作表现符合乙方要求。2.问题：乙方未能按时支付租赁费用。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；或双方协商延期支付。3.问题：租赁期限内，甲方未能提供约定数量的人力资源。解决办法：甲方应按照约定提供人力资源，并向乙方支付违约金。4.问题：租赁人员在工作中发生意外伤害。解决办法：乙方应承担租赁人员在工作中造成的人身伤害及财产损失。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加人力资源。2.企业招聘困难，通