丈夫岗位说明书

1、本公司家庭部招聘工作人员一名， 待遇面议， 具体要求请查看以 下岗位说明书，招聘日期：即日起至领结婚证之日止；公司详情请查看个人档；家庭部丈夫岗位说明书一、岗位基本信息：1. 岗位名称：丈夫（老公，爱人）2. 岗位编号：013. 所属部门：家庭部4. 岗位定员：1 人5. 直接上级：双方父母6. 所辖人员：妻子7. 直接下级：暂无8. 职位发展：父亲9. 职位描述：配合妻子进行家庭部日常管理等各方面的工作；10. 岗位联系：内部：大家庭部各成员外部：双方同学，朋友，同事及亲属11. 工作工具设备：计算机、手机，床，沙发等12. 劳动强度：适中，偶尔有心理或生理紧张，无休假二、岗位工作职责与要求

2、：1 、要爱老婆，坚决拥护老婆，服从老婆的领导。2 、 每月工资、 奖金及其所有收入必须如数上缴给老婆，不得部分遗漏、隐瞒，更不能全部不缴， 尤其不能私设小金库；每天的生活费不得超过12 元人民币， 由老婆天天划拨，不得以任何理由超支，老婆对此开支有知情权和审计权；家庭内所有财务支出由老婆统一签批。如有违反，可视情节轻重分别处以罚跪、分居或解除其老公职务的处分。3 、 每天早上必须6 时起床， 下厨做早点，严禁延误、偷懒和偷吃；每天晚上必须在 11 时 30 分前睡觉， 睡前必须搞好个人卫生，并替老婆打洗脚水一盆，或帮老婆和孩子洗澡搓背。严禁提前、延误和不负责任，节假日不休。4 、 负责孩子上

3、学、 老婆上班的接送任务，不得延误； 节假日要尽到“三陪”职责， 即陪老婆逛街（不得在商场门口站候），陪孩子上游乐场（不得借机与其他女家 长聊天），陪丈母娘聊天（不得打盹或看球赛）。如有违反，可视情节轻重分别处以训斥（记过）、罚跪或停发当月生活费的处分。5 、 必须对家里所有卫生工作负责。 如发现有不达标处，责令整改，并停发 3 天生活费。6 、 看电视时， 不能与老婆孩子抢遥控器，不得大声喧哗、不得发牢骚。如有违反，罚拖地板三次。7 、 看异性 （包括80 岁） 的目光一次不得超过 3 秒（含 3 秒）；严禁与旧情人通电话、写信或见面搭话；严禁在异性面前逗笑、卖乖；严禁与女同事单独出差。如有

4、违反，可视情节轻重由老婆任意处罚。严禁接触黄、赌、毒。如有违反，开除其婚籍9 、 在家庭任何问题的任何方面， 必须服 从“一个上级”的原则（即服从老婆的决定）。严禁擅自做主处理任何事务，严禁越级上告孩子或丈母娘。10 、严守家庭机密，保证制度的基本内容不外泄。三、工作权限家庭日常工作管理决策权，协商解决权及建议权；四、任职资格：（一）生理要求：1. 年龄要求： 24-35 岁，2. 身高要求：170-180cm3. 体重要求： 60-70kg4. 身体健康，五官端正，个人形象良好5. 性别要求：男（同性恋，变性人请勿扰）（二）知识要求：1 .专业要求：大专及以上学历或具备同等学历的素质能力及工

5、作能力；2 . 知识要求：掌握营销管理，后勤管理，财务管理，人力资源管理，心理学，公共关系等知识；对家居设计，家电维修，美容美发，餐饮管理有一定涉及；（三）能力要求：熟练使用各种日常生活工具，普通话标准；沟通协调能力，人际交往能力，观察能力及问题处理能力；（四）爱好特征：运动，文学，旅游，影视，美食，游戏（五）性格特征：感性和理性并重，有一定生活阅历，有责任心，沟通能力强愿意从事本岗位人员， 请完成以下初试试题， 答案填写在回复区，留下联系方式等待约会通知，如有问题请来信息咨询；1. 您对家庭是如何看待的？2. 您对婚姻的看法如何？3. 您计划什么时候开展购房、购车、全家旅游工作？4. 如果家庭部月收入额为不足5000 元， 请简述一下您增加家庭财政收入的计划；5. 如果家庭部妻子与您直接主管（父母）发生矛盾，您将如何处理？6. 您将如何处理家庭部妻子直属主管公公婆婆的各种工作要求？7. 如果家庭部妻子心情不好， 您如何处理并简述问题处理方法？8.