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文档简介

1、nanhaizhanlue 工作室专业的智力产品提供商某信息科技集团会计部经理岗位说明书部门：会计部员工姓名：到任本职日期：/职位：会计部经理职等：等级至等椒直接主管：计划财务分管高管直接部属：总帐会计应收应付会计固定资产会计成本费用核算主管税收会计业务主管会计出纳员职位设置目的：负责整个公司的会计和税务管理工作，准确及时地提供公司内部及外部关联方进行各项决策所需的支持信息，促进公司不断改进经营管理、提高经济效益工作职责：1.协助分管高管不断完善整个公司会计工作的组织机构，具体安排会计部门所有职员的工作任务2 .审核各种会计报表、报告，确保准确及时地向企业内部和外部关联方提供各类会计报 表3

2、.利用会计和其他信息进行预测和决策分析，帮助决策层作出准确的经营决策、制定科 学的经营目标4 .协助分管高管进行公司的税务计算和整体规划，并参与建设同相关税务部门的工作关系5 .不断提高会计部门的工作水平：具体负责决策会计、责任会计、作业成本管理等先进 的会计方法的推行；与信息技术部门一起参与erp等系统中有关财会模块的规划、实施工作；设法降低会计部门本身的运作费用6 .负责管理会计部门的日常运作，作为各会计管理流程的负责人， 监督并确保这些流程 的顺利执行7 .根据公司的绩效管理政策，具体制定会计部的绩效评估指标，并负责会计部门所有职 员的绩效考评8 .根据公司的人力资源政策，对所辖会计部所

3、有职员提供必要的工作指导，培养和提高他们的工作能力，协助制定其培训计划，激发他们工作积极性和高昂的士气9 .拟定具体会计规章制度，经分管高管审议，由总裁批准后具体组织并监督其执行情况。 协助分管高管不断完善整个公司的会计制度体系，及时掌握国家的会计及相关法律法 规，保证企业的财务会计制度与公认的会计准则以及国家的法律法规相符10 .负责协调所辖会计部所有职员之间的工作关系以及会计部门与其他部门之间的关系11 .履行分管高管授予的其他职责和工作汇报关系：以上职责，向计财管理体系分管高管汇报关键绩效指标所需条件：专业技能财务与会计知识税务规划财务报告财务分析管理技能理解公司使命、理念和价值行业知识业务知识影响力流程管理能力计划与组织能力解决问题能力人际沟通技巧时间管理能力目标设置能力书面/口头表达能力个人素质以质量为中心以客户为导向善于建立人际关系人际敏感性团队合作适应能力充满自信正直诚实知识分享快速反应尊重他人工作经验6年以上相关工作经验（含2年以上管理经验）教育程度/专业训练具有或相当于财

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