下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、圆形料场门架式堆取料机大件吊装1、概述某电厂圆形料场堆取料机设备堆料能力 1500t/h 、取料能力 1500t/h,堆料悬臂长31m刮板式取料机长度43.5m,取料机型 式为门架式刮板, 回转装置型式为台车驱动, 门架轨道位置为侧 墙顶部。设备安装过程中为了减少高空作业,保证安装质量,运 输中解体的构件一般需在安装现场地面上进行拼装,整体吊装。该设备主要的大件钢结构是门架重约 120T和悬臂重约60T,大 件吊装尤其门架吊装是整个安装工程的关键, 合理的起重设备选 择及吊装方法至关重要。2、吊装施工流程和方法2.1 施工方法: 堆取料机设备清点及外观检查和各部分尺 寸校核合格后, 搁置在临时
2、设备码放区。 堆取料机门架和堆料机 臂设备采用一台 300t 汽车吊、一台 200t 汽车吊和两台 100t 汽 车吊作业,吊装程序为,先将门架吊装到位,然后再吊装堆料臂 钢结构。2.2 施工工艺流程:开工准备、吊车车况确认、门架吊装、 堆料钢结构吊装、各部件验收合格后进入下道工序2.3 吊装方法及要求圆形取料机门架吊装门架组合尺寸约为50论5论20m,重量约为125T,组装后的取料机门架采用一台300T, 台200T吊车和两台100T平行抬 吊和高低翻身就位安装。300T和200T吊车吊装门架中间,吊车 与门架回转半径为7m吊车应采用38m高度吊杆吊装;两台100T 分别吊装门架头部和尾部,
3、吊车与门架回转半径为7m吊车应采用22m高度吊杆吊装(见下图)。用 300T和200T各一台与两 台100T吊车把门架吊至绞座同一高度后,微调吊车吊杆,300T和200T吊车慢慢起升,两台100T吊车慢慢降落,四台吊车扒杆 微调至门架同一轴线,使门架保持垂直,四台吊车微调就位。门 架(头部)与门架回转平台焊接并把门架行走机构(门架尾部) 安放在挡墙轨道之上, 完成后, 绞座与门架回转平台焊接至安全 牢固,四台吊车同时慢慢落钩并摘钩, 然后把行走机构固定牢靠, 吊装完成。门架吊装示意图 堆料机臂安装 安装堆料机臂架临时支撑并拉好揽风绳, 然后在临时支撑的 顶部布置2只50T千斤顶并固定牢靠。在地
4、面组装堆料机臂架, 并找正后固定。堆料机臂架组合尺寸约为37000X 3000mm重约60T,高度为22m组装后的堆取料机臂架用一台 300T吊车和一 台200T吊车抬吊就位安装,吊车定位与臂架回转半径为11m吊车应采用32m高度吊杆吊装。起吊时在臂架的后部绞座处悬挂 一只10T手拉葫芦以调整臂架的水平高度。在臂架绞座与回转平台连接后利用调整临时支撑顶部的 2只千斤顶的高度使堆取料机臂架在水平状态下正好坐在堆料机回转平台上并焊接牢靠, 把 检修支撑安装好,然后200T吊车摘钩并用200T吊配重,把配重 加至设计安全重量后,堆料机臂架前部系好揽风绳,300T吊车摘钩,吊装完成。3 吊装吊点及负荷
5、分布3.1 门座架吊装吊点及负荷分布(略)3.2 堆料臂吊装吊点及负荷分布 :3.2.1 负荷分配计算公式:F1+F2 =6仃(含吊具、钢丝绳重 量)。3.2.2 其中F仁300T吊车负荷,F2= 200T吊车负荷,分别 表示吊车挂钢丝绳中心位置与堆料臂重心位置的垂直力矩。3.2.3F1(300T) 吊车工况: 主臂 33.8 米,倾角 80度,在吊装 过程中承受33T的重量,作业半径11米,最大起重重量 48T。 负荷率为 33T/48TX 100% =68.7 %。3.2.4F2(200T) 吊车工况:主臂 39.9 米,倾角 80度,在吊 装过程中承受28T的重量,作业半径11米,最大起重重量38.2T。 负荷率为 28T/38.2T X 100% =73%。3.2.5 300T 和200T吊车选用 42X 25钢丝绳各一对,两吊车最大吊重为61T,采用兜吊方式8根绳受力。经过计算起吊 钢丝绳与竖直线夹角为 12,则每根钢丝绳受力:F1+F2=61T 一 8cos12 =7.21T查五金手册钢丝绳的许可破断拉力为 91.728T安全系数: 91.728T/7.21T=12.7 (倍). 通过以上数据钢丝 绳满足强度要求。结束语: 大型设备吊装, 从起重设备的选用经济性出发经常 要用多台起重设备同时进行吊装, 这就对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 首控基金从业资格考试及答案解析
- 2025年初中语文病句题库及答案
- 企业合同审查流程与法律风险防范表
- 2025年农业行业农业物联网应用探索研究报告及未来发展趋势预测
- 美容外科从业资格考试及答案解析
- 安阳安全员b证考试题库及答案解析
- 2025年物流行业智能物流系统研究报告及未来发展趋势预测
- 湖北安全培训网试题及答案解析
- 人工智能技术应用守秘保证承诺书(7篇)
- 2025年物联网技术在智慧物流领域的应用研究报告及未来发展趋势预测
- 2025新疆辅警笔试题库及答案
- 悬挑脚手架施工应急措施方案
- 安全生产责任制及考核制度
- 2024-2025学年安徽省芜湖市无为市上学期九年级期中考试数学试卷
- 2025版阑尾炎的症状解析与护理指南
- 画家经纪人合同
- 2025上海申康医疗卫生建设工程公共服务中心招聘2人笔试参考题库附答案解析
- 科普百科类绘本创作要点
- 2025重庆渭沱物流园建设运营集团有限公司招聘16人考试参考试题及答案解析
- 人教版(2024)七年级数学上册期中检测数学试卷(含解析)
- 华为ICT大赛2025-2026中国区(网络)赛道高分备考试题库500题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论