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文档简介
1、编号: _公司承包经营责任合同甲方: _乙方: _签订日期: _年_月_日第1页共5页甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为理顺管理体制,激发经营活力,增强干部群众工作积极性,使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任,全面实现公司年度经济工作目标,经甲乙双方商定,签订本经营承包责任书。第一条承包经营形式和期限1、经营形式:以上交管理费为主要指标承包,设立独立账套,进行核算,自负盈亏。2、责任期限:年月日至年月日。第二条经营责任指标1、 上交管理费:元。2、 利润:考核指标:万元,目标指标:万元,力争指标:万元。3、 收入:考核指标:万元 .4、 应收账款:按年“应收账款”清理回
2、收工作意见有关规定执行.5、 存货:万元。6、 工程质量、工期:按公司制定的考核标准执行。7、 安全:按公司安全目标规定考核。8、 节能减排:按公司节能减排工作要求达标。9、 职工收入标准:安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。第三条双方权利与责任1、甲方的权利与责任( 1)权利a) 依据公司法等相关规定,有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。b) 有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。第2页共5页c) 有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。d) 有监督乙方执行本协议权利,如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时,甲方有权单方终止协议。e)对乙方未执行国
3、家安全法规、公司安全规定之行为有处罚权。( 2)责任a) 有协助乙方疏通外部关系的责任,但其发生的费用由乙方承担。b) 有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。c) 为乙方提供良好的生产经营环境。2、乙方的权利和责任( 3)权利a) 在公司生产经营方针指导下,有行使本实体生产经营管理的权利。b) 在公司工资分配政策的指导下,有自主决定本实体工资分配的权利。c) 按照公司规定,有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。( 4)责任a) 有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度,加强内部管理,依法经营的责任。b) 有落实上级和公司安全规定,保障职工人身安全和安全生产的责任。c) 有分流安置公司富
4、余人员的责任。d)若扩大生产规模,招聘员工,有优先考虑公司内部职工子女的责任。e)保证安置职工收入在上年度基础上与公司平均收入同比增长。第四条工资收入1、一般职工:基本工资+住房补贴 +安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资 +野外生活补助 +各种奖励。2、乙方领导班子成员:不享受利润贡献奖和产值特别奖,收入水平由乙方自主确定。第五条考核与兑现第3页共5页1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司2013 年经济工作指导意见(2013 年内部承包管理办法)中规定的相应人员收入标准。以后年度,按当年制定标准执行。2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。3、工
5、资的发放。(1)乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额,如果乙方不能足额按时兑现工人工资时,从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工资总额,可以自行分配。第六条相关规定1、新成立安置原职工名,另外外调入人,原厂人,试用期为三个月,对试用期中不适合的人员,可给公司汇报后退回人力资源部,但最多退回人。然后,由公司另外补足人数,若未及时补充时,由同时上交对应人员的工资费用。2、安置公司职工人数不少于人,如遇人员减少,公司则按其减少人数补足人;如未及时补充时,由同时上交对应人员的工资费用。3、公司原固定资产(房屋、设备)由租赁使用,并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产公司全部收回。4、新成立后公司借给流动资金万元,按规定交纳利息。5、公司内部的机加工维修业务仍有承担,其加工维修价格按照公司内部价格执行。6、以后年度的上交管理费届时另定。7、合作、协作业务由统一管理,若遇冲突协作单位需与沟通,并由同意后办理。8、与集团公司内部市场有关的业务,必须通过公司签订合同,并纳入公司统一管理。9、未尽事
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