驾校年度工作计划

1、篇一：驾校年度工作计划 年度工作措施和打算 20RR年下半年度我校将严格按照上级部门的指导方针，结合诚信经营、规范服务”相关要求，不断加强基础设施建设，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建设，进一步 提高教练员教学水平，加强内部管理，使学校各项工作都做到人性化，高效化和规范化。一、进一步深入开展 诚信经营、规范服务 的活动，有效推进规 范化管理水平的提高以规范化达标为载体，以提高信誉信誉质量为目标，把 诚信经营、规范服务 贯穿于整个教 学培训管理工作中，做到遵纪守法，服从统一管理，积极参加继续再教育工作，提高自身的 职业道德和业务素质。严以律己，宽以待人，在教学工作中做到车容车貌整

2、洁，衣着端庄， 语言文明，热情服务，耐心指导，尊重学员，不得侮辱、歧视学员。严禁教练车停放在公共 娱乐、浴室饭店门口。遵守职业道德规范，不得以任何形式向学员索要、收受任何财物或其 他利益，杜绝吃拿卡要行为。规范日常执教行为，严格遵守持证上岗培训、随场教练、随车 教练等工作规范；规范场地教学行为，未经许可不得随意设场教学，严格按照公安、运管批 准的道路和场地进行训练。坚持安全第一，文明行车，做好爱车例保工作，确保教学车辆的 技术状态始终符合训练的要求，严禁酒后驾车，无证培训和串岗、脱岗教学，严禁超载、超 速。二、进一步加强智能化管理 严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间要求培训，认真执行驾

3、驶员培训计时工作规 范，不得缩短培训时间或者减少培训内容，确保培训质量，坚持诚实信用原则，如实认真填 写培训记录和教学日志，杜绝使用 跑码机 、假指纹等现象。三、加快模拟器的推广使用，使节能解排工作跟进一步 对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段，从而节约资源，使传统的粗 放型培训转变为 低投入、低消耗、低排放、高效率、高质量 的集约型培训。在自愿的原则 下加紧了油改汽的工作的落实，目前我驾校已经完成壹车教练车油改汽的工作。四、进一步加强教练员队伍管理和继续教育工作进一步完善教练员管理制度， 明确目标责任， 教练员在教学中， 必须严格遵守国家相关政策， 法令法规，按章操作，认真

4、按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理办 法。坚决做到有法可依，有法必依，必须做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接 收学员吃请， 严禁向学员摊派各种款项， 不断提高教学质量， 不断提高社会的评价与知名度。 继续坚持教练员继续再教育工作的开展。三、加强安全管理，强化安全意识 加强教练员的安全教育和安全意识，与教练员签定安全责任状，进一步加强安全检查，要求 每个教练员把安全放在第一位，强化安全生产就是效益，制定种种安全训练的规定，必须按 要求去做，不允许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养 工作，确保 100%的安全训练，教练员必须做好学员的思想

5、工作，提 高学员的安全意识，保证学员出入平安，保证每月不少于一次安全活动。五、进一步增强实力，形成我校的办学特色和优势 着重注意实力的增强，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在激烈的竞争中才能处于不败 之地，把硬件和软件建设有机地结合起来，要形成如下五大特色和优势。1、把全心全意为学员服务， 一切从学员的利益出发， 做为驾校的办学宗旨， 坚信学员是驾校 生存的前提条件， 驾校的中心工作应该是， 围绕为学员提供优质的服务来进行。并提出 快乐学车，享受学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的服务与你的需求同步的培训理念。在融洽、和睦、整洁、安全的学习环境里提供高效率、高质量的教学服务。2、进一步完

6、善设施配备和服务项目， 进行了库位调整， 安装大功率照明灯， 以满足不同层次 学员的要求。4、科学训练，注意训练中的科技含量，驾校面对的学员复杂，层次不齐，做到了因人施教， 学员报名时征求学员的意见，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并注意非智力因素在 训练中的影响作用，教学方法不断改进，由盲目性转化为计划性，由自发性转化为自觉性， 改传统的师徒教学模式为朋友式教学关系，使训练质量不断提高。5、校风廉政， 确保学员的利益不受侵犯， 继续完善教练员廉政措施的建设， 坚决杜绝吃、 拿、 卡、要现象。六、节能减排工作 将节能减排摆到更加突出的位置，做到措施得力，责任到人。1、对每一台车辆制定台帐，

7、 实行目标跟踪管理， 对车况实行动态监管。 凡是有损耗的小毛病， 及时排除。定期做好二级维护，定期进行车辆检测，定期进行所有车辆排气管和三元催化装 置的检查，使得尾气排放达到国家环保规定，全力保证车辆的运行良好，节能降耗。提高车 辆的运行效率。2、从改进驾校教学方法入手， 采取一系列有效措施， 大力提高驾驶员及驾驶从业人员的节能 减排意识。 指导学员养成良好的驾驶习惯和节油经验， 倡导轻踩油门、 少踩刹车、 怠速熄火、 常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员积极参与节能减排工作。七、规范化管理活动的开展继续开展规范化管理活动， 我校将继续依据 机动车驾驶培训机构资格条件 和 驾校规范管

8、 理要求及标准 ，完善 16 项管理制度和 10 项公示公开的基础上， 进一步加强安全管理、 教学 培训、结业考核和学员的管理，进一步完善各类台帐，做到资料齐全，数据真实可靠，归类 摆放整齐，查阅资料方便快捷。加强对教练车技术状况及车容车貌的管理，统一 江苏驾培 标识，统一招生电话，统一驾校名称。严格按照公安交警及运管部门批准的路线和教学场地 进行训练。保证教练员在教学培训期间服装统一，持证上岗，严格按照交通部制定的教学大 纲和教学规范进行教学，规范操作学员培训智能化管理系 统，如实填写教学日志和培训记录。同时驾校还在醒目的位置设立学员意见箱，主动接受学 员满意度评价和合理化建议。八、其他1、

9、驾校将继续拓展招生渠道，集思广益。 2、继续加强驾校各职能部的协作，把责、权、利落实到人。3、20RR年驾校设想将开展驾培行业的社会责任的讨论。由于近几年来，驾培行业持续升温，在经济效益良好的同时，驾培行业的口碑和形象是否与时俱进，达到驾培行业要求的和谐驾 培、品质驾培呢？我们是否忽视了做为企业公民的另一个义务 社会责任？我们准备将企业社会责任纳入公司战略规划中，从公司总体发展战略出发，将企业的社会责 任贯穿到驾校整体经营活动中。总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教学培训与经济于一体的特殊性教学培训部门，20RR年我校在运管处领导的正确指导下，我们取得了一些成绩，但离驾培机构资格条

10、件和驾校规范管理要求还有距离，20RR年我们还要继续努力，始终把学员的培养放在第一位，本着全心全意为学员服务，一切从学员利益出发，努力工作，在不断的改革与创新中求得更 大的发展。篇二：20RR年驾校教练员工作计划20RR担任驾校教练员工作关键就是要掌握整套驾校教练员规章流程，确保在工作当中不出现重大的违规违章责任事故。因此，在年初制定驾校教练员工作计划，意义重大。第一，思想态度。驾校教练员工作牵涉汽车驾驶方方面面，需要注意的、掌握的、运用的知识非常得多。广大 驾校教练员需要怀着一个乐观、积极、开明的工作态度从事这项工作。思想上也认清驾校教 练员对于学员今后在汽车驾驶环境当中受到影响，认清责任划

11、分，准确开始相关驾校教练工 作。第二，工作任务。1，工作学习。本单位在20RR年开展规模定期的驾校教练员工作培训，就20RR年新工作提出的几点新要求都会培训会上一一说明。驾校教练员要认真参加培训工作会议，积极学习，并 在工作当中切实落实相关工作。2 在工作当中遵守各环节规章制度。 3，情况汇报。每个月列罗当月工作当中出现的情况，撰写月工作报告上交所在单位部门。 第三，工作要求。1 ，工作作风要求。 驾校教练员必须清醒地认识自身工作的重要意义， 在与学员接触实训过程 当中应该切实保持清廉工作作风。 2，工作实务要求。 驾校教练员工作当中必须按照单位教学 安排，切实落实每一项教学任务到具体工作当中

12、，确保学员能够全面学习汽车驾驶。3，考勤要求。 驾校教练员工作实行单位统一考勤制度， 有事缺席工作须事先请假。 请假方式 原则上当以单位请假专用纸张，特殊情况可以使用电话方式请假。总的来说，20RR年驾校教练员工作计划就是这样，望单位全体驾校教练员同志认真履行工作计划要求，履行工作义务。篇三：焦运驾校20RR年工作总结及20RR年工作安排焦运驾校20RR年工作总结及20RR年工作安排 今年以来，我校在集团公司的正确领导下，在各位领导和上级部门的大力支持、帮助下，驾 校全体干部员工团结拼搏，克难攻艰，稳步发展，积极开展各项生产经营活动。现将20RR年工作总结及20RR年工作安排汇报如下：一、生产

13、经营完成情况截止 10 月底，（一）共招收学员 3767人，其中总校 469人，分校 3298 人；（二）实现总收入 253.52 万元， 利润 -51.36 万元； 上交管理费 60 万元； 上交统筹金 24.96 万元。二、具体工作开展情况（一）大力拓展各项业务， 积极组织各科目考试。 今年以来截止 1 0月底科目一理论考试人数 达 3731 人，合格 3030 人，合格率达 81%；科目二参考人数达 2878 人，合格 1004 人，合格 率 35%；科目三路考参考人数达 1097 人，合格 967 人，合格率达 88%；科三目安全文明驾驶 参考人数达 1618人，合格 1284人，合格

14、率达 79%； 1 284 名学员已完成学业顺利结业。（二）积极应对，早做准备，想方设法，主动克服新交规带来的不适应，顺利实现了新规过 度。20RR年元月新交规正式实施，经受住新规实施后的考验。一是贯彻新规。先后制作了横幅 1 条, 驾考新规则和新的考试方法 喷绘墙 1 面，加大宣传力度， 深入贯彻公安部 123、124 号令，使全体教练员和学员进一步明确培训和学习的重点。二是研究新规。组织全体教练员 探讨驾考新规则， 探索新的教授方式和方法，对教练员教法和实操实行人人过关，每名教练员系统掌握了训练 新规则， 并运用新方法培训学员。 三是把握新规。 针对科目一考试题库变动， 及时购置了 120

15、0 本新版科目一、科目三理论教材，制作了题库光盘，并及时更换了微机室模拟考试软件，同 时按照新规将科目二训练场地进行整体改造，改造了 6 个轿车库位， 4 个皮卡车库位，增加 了 1 个曲线行驶车位。通过采取以上措施，驾校经受住新规实施后的考验，各项工作实现了 新的发展。（三）稳步进行低成本规模扩张，积极扩大驾培市场份额。针对我市目前驾培市场竞争激烈 的严峻形势，我校紧紧把握 立足总校，稳步发展，推进挂靠 的发展思路，不断扩大我校的 知名度和社会影响力，在各县（市）区选择实力强、信誉好的合作对象，大力推进建立驾校 挂靠练车点。目前驾校练车点达 4 余个，已分布在我市除孟州以外的各县（市）区。（

16、四）多措并举，加大学员招生力度。一是充分发挥分校作用，延伸驾校辐射触角，扩大学 员招生规模。目前分校遍布焦作市五县五区，各分校利用自身优势积极展开宣传推介，最大 程度上拓展招生，主动出击抢占我市驾培市场；二是制定学员发展奖惩办法。凡驾校员工每 人每月规定完成 3 名学员招生任务，每月根据完成招生学员情况，进行奖罚兑现，未完成招 生任务的从当月工资中直接扣除相应的处罚金额，较大程度上促进了学员招生工作；三是强 化与老学员的沟通联系，增进学员与教练员的友谊，发挥老学员的口碑宣传效应，进一步扩 大我校的社会影响力。（五）深入探索教学，提高教学质量。一是重视学员理论培训，将理论培训当作教学工作的 重要

17、一环，切实将理论培训与实操教学紧密结合，在学员认真学习教材理论的基础上，由 2 名专业理论教练员指导，充分运用微机设备，强化理论教学，总校学员科目一考试合格率基 本保持在 90%以上；学员上车训练前，专业理论教练运用模拟驾驶器进行全仿真教学，使学员克服了初期上车练习的畏惧心 理，并且避免了教练车不必要的机械损耗，并在一定程度上节约了油耗；同时强化注重学员 车辆基本理论和安全文明驾驶培训， 不仅让本校学员学到基本的驾驶技能， 达到 会开车、 能 开车 ，更重要的是让学员掌握车辆结构、 发动机等车辆基本原理以及安全文明驾驶常识， 达 到了解车、懂汽车 ，会开 安全车、文明车 。二是探索适合本校的教

18、学模式。鉴于目前科 目二考场尚未启用，不能组织使用轿车考试的情况，结合教练员的教学特点划分了四个教学 小组，逐步形成适合我校的教学模式；三是出台教练员考核管理办法，核定各个科目教练员 考核指标，每月根据各科目考试合格率情况进行奖惩兑现，建立了教练员责任与利益共担的 长效考核机制。针对暑期学生、教师群体，专门开设学生教师练车组，精心安排教练执教， 并对教师学生在考试预约方面优先安排，特殊对待，确保他们在暑期取得满意的成绩，八月 份总校学生暑期班，先后 31 人通过了科目二考试， 20 余人通过了科目三考试。（六）圆满完成考场改造，充分利用考场资源。新交规实施后，科目二考场重新进行改造， 改建了

19、2 个轿车考试库， 1 个皮卡车考试库， 新建了 1 个曲线行驶、 1 个直角转弯考试位， 重 新进行科目二考场场地标线，并对设备仪器进行调试；此外，根据科目二考试实际需要，在 待考大厅增建了 1 个厕所，并且将待考大厅临考场一侧的窗户玻璃统一张贴上了磨砂窗纸， 完成考场改造的各项基础工作。鉴于考场未能启用，我们利用考场对学员进行科目二考前测 试和强化训练。 对准备预约的学员在自愿的基础上参加考前测试， 经过考前测试和强化训练， 轿车科目二考试合格率明显上升。（七）加强内部管理，提高工作效能，促进驾校日常工作规范化，制度化。 一是健全完善各项管理制度，提升管理水平。先后制定并实施了发展学员奖励

20、办法 、教 练员训练考核管理办法 、驾校奖罚管理制度 等规章，并重新编辑了 焦运驾校规章制度 ， 从而加强内部管理，提高工作效能，一次通过了市车管所组织的规范化建设专项检查，得到 了车管所的肯定。二是积极接受集团公司监督管理，对驾校各项规章管理制度重新进行梳理，各部门每个岗位 的职责进一步明确，工作标准、工作流程重新深入细化，对卫生责任区重新划分，每周一、三、五至少督促检查一次，使校园环境有了较大改善。三是强化安全管理。坚持利用每周一例会，组织全体教练员学习安全管理规章制度，分析事 故典型案例， 强化全体人员的安全责任意识。 教练员在组织学员练车前坚持进行 一分钟安全 教育 ，告诫学员训练安全

21、注意事项，时刻将安全训练放在第一位。 四是做好车辆技术管理。按一车一档的标准，建立健全了车辆技术档案、保险档案；对到期 教练车进行了二级维护及日常保养，对所属教练车按期续保，并对外出频率较高的车辆办理 了全险，最大程度上降低了经营风险。综上，驾校前期工作取得了一定的成绩，但由于多方面原因，驾校生源不足，在教学需要进 一步改善，特别是科目二考试合格率需要再提高，细节管理上需要进一步加强。三、20RR年下半年工作安排：（一）积极做好驾校科目二考场投入启用的各项工作，并以考场投入使用为契机，扩大驾校 知名度，抓住有利时机，狠抓生源挖掘，积极完成各项经营指标。（二）继续改善教学管理，进一步提高教学水平

22、，提升办学质量，以优质扩大我校知名度， 拓宽生源渠道。并在培育优质分校方面下功夫，充分展示我校的良好形象，主动出击，吸引 学员，挖掘学员，留住学员，力争使我校在焦作市驾培市场占有更大的份额。（三）积极与市场对接，把握驾培市场，细分客户资源。在办好日常班、双休班的基础上， 办好特约班和 vip 班，主动引导，精心策划，办出特色，以质取胜，满足不同层次的客户需 求。（四）进一步建立健全各项规章制度，强化内部细节管理。明确分工，以岗定责，提高全员 的工作积极性，强化员工的服务意识、主人翁意识，确保管理团队和教练员队伍的理论业务 素质明显提高。（五）开展节能降耗，科学核算教练车使用油气指标，严格考核，

23、实行节奖罚超，对教练员 奖罚兑现。（六）把安全工作做为日常重点工作。定期或不定期的开展安全教育、安全排查、整改，制 定切实可行的安全防范措施，提高全体教职员工安全防范意识。焦运汽车驾驶员培训有限公司20RR年11月25日篇四：驾校年度工作总结 兴义市麒麟驾驶培训学校有限公司20RR年度工作总结及 20RR年工作计划20RR 年已过去，新的一年又已到来，对于麒麟驾校来说正是回顾过去展望未来的最佳时机， 我们将总结经验自省自身，找出存在的问题和缺点，分析总结，并依此为戒完善未来工作。以便能在20RR发扬成绩，面对全新的明天。 回顾昨天 - 随着整个贵州省经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，人们

24、的生活观念和理念也有新 的变化，私家汽车已逐步走进家庭。因此掌握机动车驾驶技术已有以前的谋生手段转变成人 们应普遍掌握的日常技能而得到越来越多的青睐，初学机动车驾驶技术的队伍日益庞大。 麒麟驾校便是迎着这道发展的春风孕育而生。公司成立之初便做好了质量的策划，明确公司目标、要求以及所想达到的目标，以最合适的 服务质量去满足业主及使用人的需要。回顾20RR年的工作，我们主要做了以下几方面工作：一、严格按国家相关法规执行： 机动车驾驶培训机构资格条件 ；机动车驾驶员培训管理规 定；道路运输从业人员管理规定以及省厅有关规定申报。二、加强基础设施建设，完善硬件及各类设备将20RR年租用的兴义丰都办事处新

25、建村四组12.62亩地用于修筑汽车驾驶训练场地，并于8月增建位于贵州醇酒厂内，占地 7709怦驾驶培训基地，按规定设臵各项训练项目所需坡道、 弯道、直行训练通道等；修建占地60怦面积的理论培训教室和办公区域并购臵多媒体教学设 备，各项教学软件、理论考试专用计算机等。引入 12 辆教学专用东风雪铁龙轿车并按上级领导部门要求，统一申领教学车牌（贵e1756学、贵 e1755 学、贵 e1752 学、贵 e1759 学、贵 e1751 学、贵 e1757 学、贵 e1697 学、贵 e1776 学、贵 e1777 学、贵 e1778 学）并在中国平安保险签订保险。三、优化队伍建设，提高教练员队伍素质

26、我校根据实际情况力邀多名具有多年优秀培训经验的教员加入，建立初期便拥有12 名教员，其中理论教练员 2 名、考核员 2 名在营运工作开展前首先对教练员的队伍进行了进行系统的 培训，认真按照教学大纲的规定统一标准教学，制定教学目标，严格执行省、市道条及教练 员管理办法，保证教学水平达到一个较高水准，真正成为理论与实际教学相统一的高水平的教员。四、规范化管理 入驻之初，因公司刚建立，一系列的制度及考核都是空白的，这给员工的工作带来了很大的 不便。按照 以法为据，有约可依 的原则，迅速出台了一系列规章制度。包括：各岗位人员 职责，管理制度、实施方案及各岗位工作人员考核办法，加强了安全管理、教学培训、

27、结业 考核和学员的管理，进一步完善了各类台帐，做到资料齐全，数 据真实可靠，归类摆放整齐，查阅资料方便快捷。加强了对教练车技术状况及车容车貌的管 理，统一了招生电话，公布了监督电话号码。严格按照公安交警及运管部门批准的路线和教 学场地进行训练。保证教练员在教学培训期间持证上岗，严格按照交通部制定的教学大纲和 教学规范进行教学，同时驾校还在醒目的位臵设立学员意见箱，主动接受学员满意度评价和 合理化建议。五、重安全教育，强化安全意识初期与教练员签定安全责任书， 要求每个教练员把安全放在第一位， 强化安全生产就是效益， 制定种种安全训练的规定，必须按要求去做，不允许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检

28、 查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保100%的安全训练，教练员必须做好学员的思想工作，提高学员的安全意识，保证学员出入平安。六、确保工作顺利开展，迎接崭新未来根据上级领导部门要求，严格要求自己，于20RR年8月27日筹办完成前期工作，开始正式挂牌营运。所有教员、全体员工信心满满等待着创造一个崭新的未来。关注今天 -在过去的20RR年中，驾校完成从计划到实施， 筹划准备到挂牌营运， 保证质量，严格按国家 相关法律法规，省、市领导部门要求开展工作。在工作开展的期间，我们也发现的一些不足和差距，在市道路运 输部门的安全检查中，检查单位发现了我校存在的一些问题并予以了整改意见。市道路运输部门20

29、RR年9月开展的安全检查工作中排查出了几项安全生产隐患情况并勒令我 校整改。根据领导部门的要求通过整改和复查后，我校立即开展全体员工会议自省自身，并以此为警 钟提醒我校全体员工， 在看似平静的日常工作中会因为某些疏忽大意， 导致不可悔改的后果， 让我们意识到安全生产的重要性。所以我们必须在今后的工作中无比认真的对待，严格按照 规定和制度执行，哪怕一个小小的安全隐患也绝不允许再次出现。在市运管处正确领导下，学校现正稳步发展，我校严格按照上级的指导方针与要求，结合当 前培训市场的特点，不断加强基础设施建设，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同 时不断加强教练员队伍建设，提高教练员教学水平，加强了内部管理，使学校各项工作都做 到了人性化，高效化和规范化。现如今，招生工作正在顺利进行，学员也在有条不絮的训练中。至20RR年底，我校共招生新学员RR名，培训合格率达 RR%教学专用车辆从 12辆增至21辆；教练及管理人员共计 RR 名。展望明天 -20RR年是我驾校教育面临新的形势和新的挑战的一年，也