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文档简介

1、天津直营店管理制度精选资料天津导购员薪金及晋级管理制度第一节薪金制度、工资结构为：本月工资 =基本工资三险金店面当月销售总业绩 提成百分比完成任务奖 罚款、专卖店实行月薪制具体天数以当月考勤表为准且第二月日发放导购员工资、 各级别导购员的薪金标准： 级别基础底薪三险金业绩提成完成任务奖导购员万以内个人奖元团队奖元万万店长万以内万万、考核标准：店长：连续三个月每月达不到销售任务的时店长降为店员： 店员：连续三个月每月达不到销售任务的时店员将给予辞退。店长降为店员后连续三个月完成任务晋升为店长。二、导购员晋级制度每个专卖店内的导购员都根据工作能力及工作经验分为四个级别分别为见习导购员、 导购员和店

2、长见习导购员考核时间为一个月薪资待遇与导购员相同一个月后经考核不合格的自请离职。其它晋级考核为六个月符合条件即可晋级。、见习导购员上岗条件为：（）培训期间无旷课无迟到早退情况 （）通过店长培训考核掌握基本的产品知识和销售服务流程。、见习导购员转为正式导购员的条件为： （）工作满一个月（）工作期满通过店长的品牌解读能力、专业知识及产品知识考核（）熟练应用服务礼仪无顾客投诉（）每月完成个人销售任务的以上。、导购晋升店长：（）熟悉伊丽伯特店面的工作管理流程在店长不在时能够独立管理店面 （）能够严格自律在各方面工作上都能给导购员起到良好的带头表率作用（）具备领导、沟通及协调能力能够做到公平、公正与员工

3、之间配合默契协助店长在店内形成比、 学、赶、帮、超的竞争氛围（）具备卓越的销售能力个人销售成绩卓越对待不同顾客都能通过自己的专业及服务达到销售目的 （）能够做好见习导购员的基本培训工作帮助导购员提高专业技能和提高服务、销售技巧。业绩统计本日期总业绩到店人数成交人数成交率单笔成交额备注注：本表必须每天认真填写作为考核依据来店人数统计表日期导购姓名接待人数成交人数沟通记录注： 本表必须每天认真填写作为考核依据伊丽伯特品牌专卖店招聘报名表姓名性别出生年月贴照片处学历学习专业毕业学校毕业时间爱好及特长政治面貌身份证号码民族户籍所在地家庭详细地址联系电话应聘岗位个人简历时间工作单位职位薪资 (月)获奖情况从年月至年月从年月至年月从年月至年月自我评价（不低于字） 对个人年目标的设定及期望薪金讲述你对家具行业的认识备注招聘要求 :年龄在：岁之间高中以上学历五官端正气质佳热爱家具行业的。专卖店产品管理标准表项目子项目评审标准对策产品型号滞销商品管理同期滞销产品长期滞销应快速处理申请公司处理办法为控制滞销产品所采取的销售措施与手段引导销售促销商品商品中下一个月与上一个月相同产品的销售数量总体上逐渐减少。引起高度重视门店商品在销售中有具体的措施和手段： （如促销产品标识、促销措施、退换货、调店销售等）生动化陈列推广管理公司规定的首推产品必须齐全专区陈列公司新产品重点推广执行推广方案建议：日

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