2021年有关雇佣合同范文合集七篇

1、do everything possible to hire an expert doctor with brilliant skills, it is better to hire an on-call and cheap quack doctor.简单易用轻享办公（页眉可删）有关雇佣合同范文合集七篇 雇佣合同 篇1甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。一、合同期限:本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;二、用工约定:1、劳务用工合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签

2、合同。甲方不再留用,劳务用工合同即终止;2、劳务合同期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任；四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面

3、或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件:1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月1200元人民币支付给乙方；七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动

4、纪律、规章制度的；2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它:1、双方必须严格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿;2、本合同经甲、乙双方签字后生效;3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：201年 月日雇佣合同 篇2签订日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_性别：_居民身份证号码：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始

5、时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_

6、小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经

7、济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随

8、时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下：附件一 保密

9、协议;附件二 岗位职责书;附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_法人或委托代理人签字或盖章：_乙方(签字)：_签订日期：_雇佣合同 篇3甲方（用人单位）： 乙方：名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯 通讯联系电话： 联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围

10、内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用。具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。

11、2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。八、乙方同意医疗及相关费用自理。九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核

12、对一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责任，且乙方需承担违约金元。 十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方承担责任。十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日雇佣合同 篇4甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共

13、同遵守。第一条 乙方的职务为保姆。第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。1、做中餐和晚餐2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁3、协助主人照顾照看小孩4、主人交待的其他机动家务事宜第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。第四条 乙方的.正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。第六条 由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条 甲方应按月支付乙方

14、报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。乙方： 姓名身份证号码 住址联系方式定雇佣合同 篇5甲方(雇佣方)：_乙方(雇员)：_甲乙双方根据国家有

15、关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计

16、不得超过_天，超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤

17、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇6合同编号：_劳 动 合 同 书甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自 年月

18、 日起至 _ 年 月 日止，共计个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，

19、待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙

20、方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保

21、险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙

22、双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2

23、. 严重违反本合同或甲方的规章制度；3. 法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方

24、违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条 双方需要约定的其他事项：九、 违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相

25、应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2. 违反甲方依法制订的规章制度；3. 工作失误给甲方造成了经济损失；4. 应向甲方支付的其它任何款项；十、 劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、 其他规定第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，