2021年用工合同模板合集五篇_第1页
2021年用工合同模板合集五篇_第2页
2021年用工合同模板合集五篇_第3页
2021年用工合同模板合集五篇_第4页
2021年用工合同模板合集五篇_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、you are only twenty years old, and you can be whoever you want to be.同学互助一起进步(页眉可删)用工合同模板合集五篇 用工合同 篇1甲方:乙方: 身份证号:_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为公司正式员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期为 个月,自 年 月 日至年 月 日止。二、乙方被分配在部门岗位工作。三、乙方工资结构为 底薪+全勤奖励+年资+绩效考核+提成 ,其中底薪为每月元(含养老保险、医疗保险等);全勤奖为每月元,年资为每年元,绩

2、效考核为每月元。工资结算方式为:次月15号前结清上月30号之前工资,员工在岗期间产生的培训费,工服费等相关收费在合同结束时按相关管理办法一并予以结清日工资核算方式为:(底薪+全勤奖+年资+绩效考核)/30。乙方在合同期未满时辞职,须提前一月向甲方提出书面申请,获准后可于30日后结清所有手续离职,工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下一个工资结算日给予核算结清。(本合同年度考核奖励下余部分予以扣除)。如果乙方辞职未获准擅自离职本合同即行终止,并扣除全部未结工资。由于乙方擅自离职给甲方造成的相关损失甲方有权要求其给予赔偿,如果赔偿不能达成,甲方有通过相关法律机构追回的权利。四、甲方的基本权利与义务

3、1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b在合同期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。并扣除乙方当月应付工资的50%;乙方的行为给甲方造成损失的,还应给甲方进行赔偿,情节严重的追究法律责任;c合同期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2甲方的义务a为乙方提供必要的工作条件;b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利、义务和责任1乙方的权利a享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;2乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b遵守公

4、司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c维护公司的声誉、利益的义务。3.乙方的责任a. 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。b. 乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反保密制度者,应承担相应责任并接受处理。c. 乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。d.乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。 e. 乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请

5、,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。六、甲方的其他权利、义务a试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同b乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动七、乙方的其他权利、义务a试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)签字:乙方:(盖章)签字:签约日期:用工合同 篇2甲方:乙方:甲方砖厂劳务承包给乙方生产,为了在生产中保证产量、质量达到目的,特签订如下协

6、议:1、甲方负责乙方正常生产和原材料的供应,和红砖的验收,只收红砖按880一万红砖计算,正常情况下,按早上上班时间:零点到八点之间生产,有多余常地灵活应用,甲乙双方商量决定。2、乙方负责:电瓶车的修理费和保养由乙方负责,甲方负责两台电机及电瓶,给乙方电瓶车的正常运转。3、安全方面:工伤事故在一千元以上,甲乙双方各负百分之三十,工资月底算帐,每月10号发放。完成任务在1600万,多一百万另加伍千元给乙方。4、乙方交压金两万元,到厂退还。5、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,望共同信守。如有违约,支付对方违约金5万元。甲方签字: 乙方签字:年月日:用工合同 篇3甲方:乙方:甲方因工作需要聘请乙方为

7、本单位临时小车司机,经甲乙双方协商同意,制定如下合同。一、合同期限本合同有效期一年,自 年月目起至 年月日止。期满后如续聘,需重签合同。在合同有效期内,如遇国家劳动人事政策改变或调整,出现不能继续履行合同的情况,则合同自动终止。二、工作内容甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务,保证甲方工作需要,每次甲方小车管理员派车视同工作出车。三、甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务:甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权;应承担为乙方提供必要的工作条件,购买车辆保险和相关行车费用(行车费用一月一结,由乙方填写一月出车单,报甲方审核认定后,按路桥通行费、停车费票面予以报销),依法

8、提供正常休假和劳动报酬的义务。乙方的权利和义务:乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务:1、遵纪守法,严格遵守甲方的各项规章制度。2、严格遵守交通规则,严禁酒后驾驶,严禁在车内吸烟,禁止在行车途中接打电话,确保行车安全。3、小车归库除特殊情况外,原则上要在每天下班后停放在指定地点。4、忠于职守,自觉加强车辆保养,保持车况良好,车容整洁。5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值,除特殊情况外不再另行加油。6、小车需要维修时,乙方必须事先向甲方提出申请,经小车管理员验审,报分管领导同意后,由甲方随同乙方一起到政府采购点维修。修理完毕后,按政府采购规定办理相关结

9、算手续。7、服从甲方的管理,服从工作分配,积极完成甲方交办的其它工作任务。8、不得以单位名义在外牟取个人利益,如出现相关经济纠纷,应承担相应责任。问题严重的,甲方有权对其予以辞退。四、工资及福利待遇1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元月。2、通讯补助。保证手机畅通,甲方给予乙方通讯补助 元月。3、安全责任奖(年底核定后一次性发放)。甲方给予乙方安全责任奖200元月。其奖励情况是:(1)乙方若在月度内有一起违章记录,甲方按50扣发安全责任奖。 (2)乙方若在月度内有二起以上违章记录,其当月安全责任奖全部扣发,并自行承担每次违章罚款。(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故

10、,甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故,应承担相关责任,甲方对其予以辞退。4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元月。需严格坐班制度,因事外出报办公室负责人同意,并与全勤奖挂钩,一月两次未坐班的扣发50%,两次以上则全部扣发。5、出车补助。乙方因工作需要,在公休日因公出车,甲方给予乙方补休安排;确实不能补休的.,甲方给予乙方出车补助,其标准为平日 元天,节假日 元天。6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元月。7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元月,由乙方自行交纳社保,甲方不再承担乙方社保缴费。8、福利待

11、遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇,发放标准为不含出车补助的月基本工资;绩效奖励发放标准,需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后,一次性发放。甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤,医疗费均由保险公司的意外伤害险承担,甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时,经甲方同意后给予3个月的治疗期,乙方3个月后不能返回工作岗位,视同自动解除合同。8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。五、合同中止的条件l、本合同有效期满后自动终止,续签合同另行商定,如出现以下情况,双方不再另外续签合同:机关干部满意测评度在50以下;乙方自愿放弃本工作岗位。2、乙方因伤病

12、停止工作达3个月以上者,自动中止合同。3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪,甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后,合同自动解除。5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同,应提前1个月以书面形式通知对方,履行完必要的财务手续后办理离职手续,离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。六、其它事宜本合同执行中出现争议,提交黄陂区仲裁分会仲裁。本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。甲方签章:乙方签字:合同签订日期: 年月日用工合同 篇4甲方:长武县重庆小调火锅城乙方: 居民身份证号:电话: 出生日期 年 月

13、 日家庭住址:根据劳动法和有规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日 生效, 年 月日终止,其中试用期为一月。第二条 乙方担任 岗位(工种)工作,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:月工资元奖金,甲方每月的11日前向乙方支付工资。第三条乙方有下列情形

14、之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)有偷拿财物,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)被依法追究刑事责任的;第六条 甲乙双方约定的其他事项:合同履行期若乙方工作期间私自离岗,甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。第七条 在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担;第八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章):用工合同 篇5甲方: ( 火锅店)乙方: (乙方)甲、乙双方按照自

15、愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限一年,从20xx年2月1日至20xx年2月1日止,本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐;(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;(五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;(六)后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。三、工资发放:乙方工资由基础工资和奖金构成。1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为65000元(大写:陆万伍仟元整)。2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资3000元,每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。四、奖金:一年奖金为5000元(大写:伍仟元整)1、合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金。五、奖金发放条件1、后堂卫生、上班穿着工作服、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论