2021年现代大学制度建设的现状与思考

1、dont worry about things you cant get, stay away from things with negative energy. life is not bad, so dont add sorrow to yourself.勤学乐观天天向上（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）现代大学制度建设的现状与思考 一、关于现代大学制度的若干观点大学将是未来知识经济必要的组成部分。它需要服务于不同群体的不同的知识要求。如果一所大学不能建立自己有效的体系为越来越多的群体提供受教育的机会并参与高校之间的竞争，那么它们将注定会处在边缘位置。我们应该重视大学正在面临的多

2、样化的办学形态，学科专业结构的调整重组，不同类型的招生途径和培养方式等等，所有这些必将为大学传统结构带来根本性的变革。大学制度的建设之重也就蕴涵其中。目前，关于现代大学制度的思考，已经成为高等教育理论界的热点问题。因为，“走进社会中心的大学需要建设现代制度”（潘懋元）。建设有中国特色的现代大学制度已经被视为迫在眉睫的大事。作为社会主义初级阶段中国大学职能的建设，要在其自身的机制建设和由此而产生的几个作用方面形成辩证的统一。（一）从自身机制建设讲，应注意以下三个方面：、传统教育内容与新教育内容的统一：、大众化与精英化的统一：、科技教育与人文教育的统一：（二）从大学教育产生的作用讲，应注意以下两个

3、方面：、对人的培养作用：就受教育者们的大体而言，大学的职能首先应该重视教育内容的综合性，开发受教育者的特殊性，把他们培养成合格的有用人材。、对社会的影响作用：大学的职能就应该在充分发挥自己的个性、特色、强化竞争力的基础上体现着对国家利益的负责，紧跟时代的步伐，彰显先进的文化精神，为社会的发展进步提供思想、知识、人材的支持，具有引领社会健康稳定发展的效能。（三）现代大学制度建设的现实所指我们正是在这样一个前提下谈论大学制度：我们的制度应该尊重上述的客观存在，并且努力保障大学职能的有效实现，使大学能够适应社会的变化需求。“现代企业制度”的含义：现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础，以有限责任

4、制度为保证，以公司企业为主要形成，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。如果一个企业不以赢利为目的，厂长经理没有决策自主权，那它就不是一个真正意义上的现代企业。然而，“现代大学制度”是什么呢？就大学而言，它不可能成为公司性质的单位，但它的运行之道，特别是在如何讲究效益方面是可以借鉴公司的某种管理理念，把有益的因素作用于学校的运作之中。但大学毕竟是大学，它有自身的规定性。从现实的客观环境分析中国大学制度的建设，宏观上讲，大学制度规定着大学的性质，维护着大学的核心价值，同时，它又与学

5、校工作的方方面面联系，具体显现于各项工作的事务层面之中。所以我们涉及大学制度建设，既不能陷于宏观的泛论中，也不能流连于具体的狭隘中。我们既要重视发达国家的大学制度建设经验，又要密切联系我国大学的历史延续和现实发展，建设中国特色社会主义的中国大学制度。如果背离了这一客观存在所做地追求，都是有害无益的。在大学制度建设方面，我们是否应该注意以下几个核心问题：、大学制度建设应该守护大学的本体品格大学是什么？大学是特殊的社会形态，它对社会的稳定和发展具有重要的作用。大学对社会的作用不是靠权力，而是通过科学精神和知识创新影响和引领社会，大学代表的是文明和进步，是培育先进文化的基地。大学一方面继承、思考、建设民族生存需要的文化价值体系，另一方面又培养富有创造活力的青年人，为社会的发展提供源源不竭的思想和知识动力。（如岳麓书院）固然大学不可能生活在社会的真空中，但大学确实需要平静和秩序，需要有自己的定力和高境界。我们的大学制度建设应该注意有利于守护大学的育人环境和学术研究，摒弃喧嚣，排斥商业化。目前，在市场经济的影响下，大学的躁动甚至平面化已经显现。一方面是由于它转型期的不确定性。另一方面则是受商业意识的影响。过分地理想化