2021年财务科长绩效考核_第1页
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1、authorization is like flying a kite. the weak line of the subordinates ability must be closed, and the subordinates strong ability must be released.同学互助一起进步（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）财务科长绩效考核 绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称会计核算科长考核者考核者职位付处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩会计业务管理30根据会计业务变化，改进会计核算程序，提高整体业务素质91100结

2、合会计业务变化，改进会计核算程序，提高整体业务素质8190结合会计业务变化，修订会计核算程序，提高整体业务素质7180按照会计业务变化，制定会计核算程序，提高整体业务素质5170按照会计业务变化，制定会计核算程序050财务指标控制20根据财务状况变动，分析预测发展趋势，确保各项指标完成91100根据财务状况变动，分析预测发展趋势，保证各项指标完成8190结合财务状况变动，预测发展趋势，保证各项指标完成7180按照财务状况变动，分析发展情况，保证各项指标完成5170按照财务状况变动，分析发展情况050财务预算管理10组织预算编制工作，结合市场、行业政策及时修订和完善91100组织预算编制工作，结

3、合市场、行业政策进行修订8190结合市场、行业政策组织预算编制工作7180结合市场状况组织预算编制工作5170结合企业情况组织预算编制工作05091100819071805170050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050公平公正意识10有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属91100有较强的公平公正意识，极少偏袒下属8190有相当的公平公正意识，但是偶尔也会偏袒下属7180有一定的公平公正意识，时

4、常会偏袒下属5170基本上没有公平公正意识，偏袒下属习以为常050团队建设10团队建设不遗余力，下属有强烈的团队意识91100极为积极的开展团队建设，下属有较强的团队意识8190积极开展团队建设，下属有相当的团队意识7180不太积极开展团队建设，下属有一定的团队意识5170基本上不开展团队建设，下属团队意识匮乏050员工培养意识10有强烈的员工培养意识，极力关注下属的成长91100有较强的员工培养意识，非常关注下属成长8190有相当的员工培养意识，较为关注下属成长7180员工培养意识淡薄，不太关注下属成长5170基本上没有员工培养意识，完全忽视下属成长050考核得分考核者简评签名：审核加分上级

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