2021年关于成立生产现场管理检查小组的通知_第1页
2021年关于成立生产现场管理检查小组的通知_第2页
2021年关于成立生产现场管理检查小组的通知_第3页
2021年关于成立生产现场管理检查小组的通知_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、the greedy words corrupt the gentleman, and the cold arrow shoots the hero to death.悉心整理祝您一臂之力(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)关于成立生产现场管理检查小组的通知 各部门:为切实做好公司生产现场管理工作,确保生产现场工作有序、清洁、美观、安全,稳定提高产品质量,赢得良好的客户口碑,形成重质量、比整洁、学技能、爱岗位的企业文化氛围,促进公司稳健发展,特成立生产现场管理检查小组。现将组建生产现场管理检查小组有关事宜通知如下:一、成立小组结合目前生产现场管理现状,经公司研究,决定成立生产现场管理检

2、查小组(下称检查小组)。组 长:副组长:组 员:二、工作职责1、组长为检查小组第一责任人,负责统筹协调生产现场管理检查小组开展各项检查工作。2、副组长为检查小组的直接责任人,负责组织检查小组人员日常检查,督促相关人员拟写通报,张贴至车间白板上。3、对现场出现的问题要做好登记,填写生产现场管理工作检查记录表(附表3)并根据员工职责,将检查出的问题落实到责任人(见附表1生产现场检查问题责任跟踪表)。14、要定期定时进行生产车间的现场管理检查工作。每天16时30分检查小组要准时开展工作。不定期检查每周要进行1-2次。5、负责检查后生产现场的协调整改,并对整改后的现场进行抽查,抽查不合格者要提出整改意

3、见,由原责任人继续整改。6、对检查工作所产生的文件资料,要一一存档,月底对检查出的问题进行汇总分析,形成总结报告报公司领导参阅。存档文件由副组长负责保存。7、需要奖罚的,每月将当月检查奖罚情况汇总交至财务部实施。三、工作流程(一)检查要点(见附表2)。检查要点将随着生产管理工作的有序推进,逐步深入。即检查要点随着检查工作的推进而更新或提高要求。(二)检查方法。车间生产现场检查方法按生产工序流程或工位顺序进行。(三)建立制度。建立生产现场管理检查小组情况分析通报周会制度。主要议题总结分析一周以来的检查反映出来的问题、整改情况,以及商议下一周工作计划和措施等。四、检查考核1、生产场管理工作表现优异

4、,本工位无问题的,经检查人员提报的,给予当事员工一律加分的奖励。22、执行力度大,工作认真,当月生产现场检查始终优秀者,奖励前三名,分别给予100元、80元、50元的奖励。并对第一名授予流动红旗,以示表彰。3、对公司生产管理工作提出宝贵意见,并被认可的,按照贡献大小,由公司酌情给予当事员工相应奖励。4、员工拒不执行、抵触检查小组检查的,发现一次给予当事员工通报批评。五、工作要求1、管理检查要工作持之以恒。每天进步一点点。公司全体员工,尤其是生产现场管理检查小组所有成员,要做到坚持不懈,持之以恒地做好生产现场管理的.检查监督工作。小组成员要各司其责,抓好跟踪检查督促工作,确保公司生产管理工作迈向

5、新台阶。2、强化生产现场管理手段,通过实地查、现场看、勤通报等方法,集中抓好当天检查管理工作。3、记录不认真,检查走过场,发现问题未记录,未督促整改的,发现一次给予当天检查小组人员每人扣分处罚。二一四年十一月二十六日附表1 生产现场管理工作检查记录表附表2 生产现场检查问题责任跟踪表no.附表3 检查要点1、有没有用途不明的物品,如垃圾等 2、有没有内容不明的物品 3、有没有闲置的容器、纸箱 4、有没有不要的物品 5、物料架下面有否置放物品 6、有没有乱放个人的东西 7、有没有把东西放在通道上8、物品有没有和通路平行或直角地放 9、是否有变型的包装箱等捆包材料 10、包装箱等有否破损11、工夹具、计测器等是否放在所定位置 12、移动是否容易13、架子的后面或上面是否置放东西14、架子及保管箱内之物,是否有按照所标示物品置放 15、危险品有否明确标示,灭火器是否有定期点检 16、车间员工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论