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文档简介

1、knowing what i want to do, in the dead of night, ask myself my future plans, and move in that direction to realize it.悉心整理祝您一臂之力（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）绩效考核表格 员工月度考核表店名: 员工姓名: 工号: 当前职位:工 作 考 核考核项目考核内容9-10分7-8分5-6分3-4分1-2分本项合计优秀良好一般稍差差工作态度 (40分)学习精神服从管理团队合作积极主动沟通能力 (30分)笑容表现力语言表现力专业表现力行动能力 (30分)工作质量工作效

2、率工作方法特别加分违纪扣分 考核总分加分原因:违纪项目扣分上级评语:工作评定优秀(90-100分) 良好(70-89分) 较差(60-69分) 差(60分以下)成 绩 考 核考核项目考核目标完成额考核结果考核项目考核目标完成额 考核结果洗头数 熟客数外卖额 业绩额被考评人:考评人: 店长签名:日期: 年 月 日人力资源部:篇二：员工绩效考核绩效考核评估表员工姓名 所在岗位所在部门 评估区间 年 月 年 月评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评估项目 标准与要求 评分 权重自我评分 直属评分 经理评分 总经理评分 本栏 平均分工作业绩1.工作目标

3、达成性(人均产能目标、管理目标) 42.生产安全管理效果(人/物/机/环/法的安全状态)3.相关技术/品质的控制或改良4.团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性5.6s管理、iso执行情况、制度落实状况工作技能1.业务知识技能、管理决策的能力 22.组织与领导的能力3.沟通与协调的能力4.开拓与创新的能力5.执行与贯彻的能力工作素质1.任劳任怨，竭尽所能达成任务 22.工作努力，份内工作非常完善3.责任心强，能自动自发地工作，起表率作用4.职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象5.工作的责任感与对公司的奉献精神工作态度1.服从工作安排，勤勉、诚恳，2.团结协作，团队意识3.守时守规，务实、主动、积极4.不浪费时间，不畏劳苦，无怨言5.工作精神面貌：是否乐观、进取考评人签名 本人： 直属： 经理： 总经理：评估得分 工作业绩平均分4+工作技能平均分2+工作素质2+工作态度2= 分出勤及奖惩(由人事提供信息) .出勤：迟到、早退 次0.5 + 旷工 天4 +事假 天0.5 +病假 天0.2= 分.处罚：罚款/警告 次1 +小过 次3 +大过 次9 = 分.奖励：表扬 次1 +小功 次3 +大功 次9 = 分总分 评估得分 分 - 分 - 分 + 分 = 分级别划分 a级(超过标准或达标/优秀或良好)：90100分;b级(基本达到标准

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