武昌搅拌站职务说明

1、职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 武昌搅拌站 职务名称：试验室主任 编制日期：2003 年 7 月 部门：技术部 直接主管：总工 任职人： 任 职 条 件 学历或职称：大专（含）以上或初级职称 经验：三年以上本专业工作经验 专业知识：无机非金属材料 业务了解范围：硅酸盐材料的特点性能 / 混凝土材料的性能 / 行业相关知识 培训及持证：试验员证 岗位要求的能力：分析判断能力 /沟通能力/团队管理能力 /执行能力 职务目的： 负责试验室的日常管理和工作安排，配合比的检验，试验设备定期联系校核， 组织新材料的试配、中试，现场质量问题的处理等。 沟通关系： 内部：站领导站各部门本单位员工 外

2、部：公司相关领导相关质检单位技术合作咨询单位 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数：8 试验员/资料员： 2/2 1 利润： 质检员： 3 职工总数： 试验工： 1 职务编号： 职务名称：试验室主任 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责/ 部分/支持 数量 /质量 1。保持混凝土 配合比的最优 化 积极寻找各种新材料，改进混凝土的施 工性能 全责 满足混凝土 性能要求 2试验室的日 常管理 合理安排员工的工作，保持试验室员工 的积极性 全责 员工满意度 3现场质量问 题处理 对现场质量问题积极解决，保

3、证混凝土 技术服务 部分 问题解决 职务编号： 职务名称： 试验室主任 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 职务名称：试验员 编制日期： 年 月 部门：技术部 直接主管：试验室主任 任职人： 学历或职称：中专（含）以上或初级职称 任 经验：三年以上本专业工作经验 职 专业知识：无机非金属材料 条 业务了解范围：硅酸盐材料的特点性能 / 混凝土材料的性能 / 行业相关知识 件 培训及持证：试验员证 岗位要求的能力：分析判断能力 /沟通能力 /执行能力 职务目的： 保证配合比的科学性及混凝土质量。及时解决生产中出现的问题，工程资料准 确、 及时，后期资料及时归档，定期校核搅拌楼计量设备。 沟

4、通关系： 内部：站领导站各部门本单位员工 外部：公司相关领导相关质检单位技术合作咨询单位 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 利润： 职工总数： 职务编号： 职务名称：试验员 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 全责/ 部分/支持 数量 /质量 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 1。配合比的检 验 保证混凝土配合比的科学性，积极进行 配合比的优化工作。 全责 定期对配合 比进行检验 2新材料的检 验 对混凝土使用的新材料进行试验，积极 进行 全责 保证使用新 材料符合要求 3工程资料出 具 工程资料准确及时，后期资料及时归档。 全责

5、符合工程要 求 4 称量设备校 验 定期校验搅拌楼计量设备，保持搅拌楼设备 的准确性。 部分 满足计量要求 职务编号： 职务名称： 试验员 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 职务名称：质检员 编制日期： 年月 部门：技术部 直接主管：试验室主任 任职人： 任 学历或职称：中专（含）以上或初级职称 职 经验：三年以上本专业工作经验 条 件 专业知识：无机非金属材料 业务了解范围：硅酸盐材料的特点性能 / 混凝土材料的性能 / 行业相关知识 培训及持证：质检员证 岗位要求的能力：分析判断能力 /沟通能力 /执行能力 职务目的： 严格按批检验各种原材料，认真记录结果，保证混凝土的施工性能，及

6、时解决 混凝土生产中出现的问题。 沟通关系： 内部：站领导站各部门本单位员工 外部：公司相关领导相关质检单位技术合作咨询单位 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数：8 试验员/资料员： 2/2 利润： 质检员： 3 职工总数： 试验工： 1 职务编号： 职务名称：质检员 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责/ 部分/支持 数量 /质量 1 。凝土生产质 量控制 按照配合比生产，同时根据施工部位及 特点，保证混凝土施工性能满足要求。 全责 按批检验/ 满足施工要求 2 河砂、 碎石 检验 检验河砂碎石的

7、质量，对不合格的河砂 碎石拒收或退货，保证进场河砂碎石符合标 准要求。 全责 按批检验/ 符合标准要求 3水泥检验 检验水泥的质量，按标准检验。 全责 按批检验/ 符合标准要求 职务编号： 职务名称： 质检员 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 武昌搅拌站 职务名称：经营员 编制日期：2003 年 7 月 部门：经营部 直接主管：经营经理 任职人： 任 职 条 件 学历或职称：专科（含）以上学历或者初级以上职称 经验：同等规模企业 4 年（含）以上相关工作经验 专业知识：建筑施工 / 企业管理 / 心理学 / 法律知识 业务了解范围：财务管理 /市场营销 /业务相关知识 培训及持证： 岗

8、位要求的能力：时间管理能力 /人际关系、协调能力 /应变能力 /执行能力 /公 关能力 / 表达、沟通能力 职务目的： 根据砼供应站的经营目标， 通过建立广泛的社会关系， 积极承接工程任务， 确保完 成站内下达的各项经营指标 沟通关系： 内部： 站领导站各部门部门管理人员经营经理各班组 外部： 相关行业部门相关业主部门监理公司 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 副经理： 利润： 经营员： 职工总数： 5 其他： 职务编号：经营 -02 职务名称：经营员 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责 /部

9、分 / 支持 数量 / 质量 1、个人经营计 划制定和实施 根据砼站下达的各项经营指标，理顺经营操 作思路，全力实施，提高工作效率 全责 承接工程方 量及工程造 价 2、合同签定规 范化 根据企业需要及行业要求，结合相关合同法 规制定相应合同签定条款，以维护企业正当 权益 全责 合同评审通 过率 3、合同执行过 程控制 根据已签定合同条款，严格遵照合同与甲方 或施工方进行沟通，保证工程顺利进行，并 积极催收相应工程款项，使合同条款落实到 实处 全责 工程投诉率 / 工程回款率 4、业务关系收 集和整理 通过已合作工程建立起的关系，努力发掘出 潜在市场，力争做到合作一个项目结交一批 全责 业务延

10、续性 朋友 职务编号： 职务名称： 经营员 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 武昌搅拌站 职务名称：经营经理 编制日期：2003 年 7 月 部门：经营部 直接主管：经营站长 任职人： 任 职 条 件 学历或职称：本科（含）以上学历或者中级以上职称 经验：同等规模企业 4 年（含）以上管理工作经验 专业知识：建筑施工 / 企业管理 / 心理学 / 法律知识 业务了解范围：财务管理 /市场营销 /业务相关知识 培训及持证： 10 岗位要求的能力： 判断、决策能力 /人际关系、协调能力 /激励能力 /执行能力 / 公关能力 / 计划能力 职务目的： 根据砼供应站的经营目标， 通过制定切实可

11、行的经营承包方案， 以对经营人员进行 激励、考核等方式来调动经营人员的积极性， 确保砼站经营任务的顺利完成， 力争 效益最大化。 沟通关系： 内部： 站领导站各部门部门管理人员各班组 外部： 相关行业部门相关业主部门监理公司 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 5 直接：4 间接：1 副经理： 利润： 经营员： 5 职工总数： 6 其他： 职务编号：经营 -01 职务名称： 经营部经理 11 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责 /部分 / 支持 数量 / 质量 1、经营计划制 定和实施 根据公司

12、及砼站发展战略和发展规划，制定 切实可行的经营承包方案，经批准后，全力 实施，提高经营人员的工作积极性和工作业 绩 全责 承接工程方 量及工程造 价 2、合同签定规 范化 根据企业需要及行业要求，结合相关合同法 规制定相应合同签定条款，以维护企业正当 权益 全责 合同评审通 过率 3、合同执行过 程控制 根据已签定合同条款，督促经营人员严格遵 照合同与甲方或施工方进行沟通，保证工程 顺利进行，并积极催收相应工程款项，使合 同条款落实到实处 全责 工程投诉率 / 工程回款率 4、业务关系收 集和整理 通过已合作工程建立起的关系，努力发掘出 潜在市场，力争做到合作一个项目结交一批 朋友 全责 业务

13、延续性 5、薪酬管理 制定合理的奖罚条例，最大限度调动经营人 员的工作积极性和工作热情，使经营工作顺 利开展 全责 年薪 6、绩效考核 根据经营承包合同，对经营人员进行合理评 估，使经营人员劳有所得 部分 个人指标 / 项 目操作优劣 程度 职务编号： 职务名称： 经营部经理 12 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 武昌搅拌站 职务名称：经理 编制日期：2003 年 7 月 部门：客户服务部 直接主管：生产站长 任职人： 任 职 条 件 学历或职称：中专以上或中级以上职称 经验：2 年以上的试验工作经验 专业知识：全面质量管理 /施工管理 /人际关系/建筑材料 业务了解范围：客户服务规

14、程 / 施工现场协调 /建筑材料相关知识 培训及持证： 岗位要求的能力： 协调能力 /团队管理能力 /人际关系 /说服能力 /公关能力 职务目的： 为了贯彻执行站内的质量方针，在站领导下，全面搞好现场的服务工作 沟通关系： 内部：站领导站各部门服务小组 外部：甲方施工方监理方 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 7 组长： 2 13 利润： 直接：7 专业人员： 5 职工总数： 职务编号： 职务名称：客户服务部经理 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责 /部分 / 支持 数量 / 质量 现场客户服

15、务 宗旨 根据质量方针，组织人员搞好前台服务的实 施 全责 满意率 管理规范化 根据企业管理要求，通过制定客户服务管理 规程，做到员工管理工作的规范化 全责 业主满意率 组织运行 根据企业 发展和行业特点， 通过建议执行组 织结构管理职能划分人员配备方案，提高组 织运行效率 部分 符合客户服 务规程 员工管理 根据生产任务组织协调建立管理规程 全责 提高全员服 务 绩效考核 根据管理需要，客观的绩效评估，保证一流 服务的实施 部分 提高全员管 理水平 14 职务编号： 职务名称： 客户服务部经理 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 职务名称：前台服务员 编制日期：2003 年 7 月 武

16、昌搅拌站 部门：客户服务部 直接主管：客服部经理 任职人： 学历或职称：初中以上或高中 任 经验：施工现场 1 年以上工作经验 职 专业知识：人际关系 条 业务了解范围：客户服务规程 / 现场协调 件 培训及持证： 岗位要求的能力： 协调能力 /人际关系/公关能力 /沟通能力 职务目的： 根据质量方针，全面搞好前台服务工作 15 沟通关系： 内部：客服部经理生产调度组员 外部：甲方施工方监理方 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 利润： 职工总数： 职务编号： 职务名称：前台服务员 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出

17、每项职责及其目标 全责 /部分 / 支持 数量 / 质量 现场服务 根据生产需要搞好前台服务， 加强与施工方、 甲方、监理方、业主的沟通 全责 提高协调、 公 关能力 服务实施 根据管理规程，积极配合现场搞好前台各项 工作，争创一流服务 全责 提高服务态 度 业务培训 为提高服务水平，加强自身的业务学习 全责 提高员工综 合素质 16 职务编号： 职务名称： 前台服务员 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 武昌搅拌站 职务名称：结算员 编制日期：2003 年 7 月 部门：经营部 直接主管：站长 任职人： 任 职 学历或职称：中专或助理工程师 经验：同等规模企业 5 年管理工作经验 17

18、 条 件 专业知识：工业与民用建筑 /工民建预决算 /市场营销 业务了解范围：市场营销 / 工民建结构 /工民建预决算 培训及持证：施工员证 /技术员证 /预算员证 岗位要求的能力： 团队管理能力 /沟通能力 /协调能力 /执行能力 职务目的： 根据混凝土站的经营生产目标，通过建立并实施有效的生产经营管理体系，及 时办理施工方的工地结算手续， 办理施工前的工地预算配合， 及时发现施工中产生 的误差， 协助销售经理及分管领导解决出现的误差问题， 每月按时出具报表， 根据 站领导要求及时提供各种有关数据， 保证供应站的生产顺利进行， 确保闸门经营生 产目标的实现。 沟通关系： 内部：站领导 站各部

19、门 各班组 外部：相关施工方部门 施工方 相关业主部门 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 2 直接：2 结算员：1 利润： 资料统计员： 1 职工总数： 职务编号： 职务名称：结算员 18 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责 /部分 / 支持 数量 / 质量 办理结算 根据站经营生产目标，及时办理施工方的混 凝土结算工作 全责 结算率 / 误差 率 报告销售情况 根据站领导的要求，准确及时提供各项有关 数据，保证站内经营质量 部分 提高结算率 职务编号： 职务名称： 结算员 19 职务说明书

20、单位：中建三局工程总承包公司 武昌搅拌站 职务名称：生产调度 编制日期：2003 年 7 月 部门：生产部 直接主管：生产经理 任职人： 任 职 条 件 学历或职称：中专（含）以上或者初级以上职称 经验：同等规模企业工作 2 年（含）以上管理经验 专业知识：机械管理 /心理学 /企业管理 业务了解范围：质量管理 /市场营销 /相关行业知识 培训及持证：施工员证 岗位要求的能力：沟通能力 /协调能力 /执行能力 职务目的： 执行生产管理体系，实施生产任务，通过合理安排生产、调度设备和人员，做 好并整理生产原始记录等工作，确保生产体系的正常运转。 20 沟通关系： 内部：站领导 各部门 各班组 生

21、产经理 外部：行业管理部门 业主 相关部门 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 63 班组长：4 利润： 直接：4 专业工人： 55 职工总数： 64 间接： 59 其他：5 职务编号： 职务名称：生产调度 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 全责 /部分 / 支持 数量 / 质量 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 1、生产实施 合理安排生产任务，合理调度设备和人员， 作好生产记录，加强前后台联系。根据需要 向分供方联系租用设备。 全责 生产体系运 行良好，资料 齐全，业主无 21 投诉 2、设备调度与 管理 公正合理地安排部分计件奖

22、工人的出勤,配 合进行设备保养检查 ,及时处理突发设备故 障 全责 调度公平合 理设备非常 性故障损失 最小化 3、材料管理 认真及时统计整理发货单，分批次开具限额 领料单。 全责 限额领料单 准确及时 4、服务 认真听取业主各方的意见和要求，接听电话 有礼貌，并详细记录，认真对待前台反馈意 见并做相应处理。 全责 服务质量提 高 5、安全管理 配合做好安全交底，根据情况采取相应措施 加强作业人员安全意识，狠抓安全工作。 部分 安全意识提 高事故率低 职务编号： 职务名称： 生产调度 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 全责 /部分 / 支持 数量 /

23、 质量 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 1、组织生产 根据经营计划下达生产任务书， 并监督实施。 全责 生产体系运 22 组织设备和材料的储备以及人员的合理安 排，保证生产顺利进行，及时准确作好生产 报表。协调各部门以及业主等关系，按月召 开生产总结会，不断完善生产管理体系 行良好 ,业主 无投诉，报表 及时准确 2、设备维修 编制设备年、月维修保养计划，审批与落实 配件采购计划， 监督实施设备日常维护保养， 组织红旗设备评比活动，监督各原始记录的 填写和月报表的上报。组织实施设备大修理 作业，监督设备月检查的实施并进行总结 全责 设备完好维 护保养及时 记录齐全报 表准确 3、安全管理

24、监督日常安全工作的开展，组织实施大型安 全活动，组织安全会议、学习，组织安全事 故的处理和上报工作。 全责 安全管理及 时到位，记录 齐全，事故率 低坚持安全 例会 4、材料管理 监督原材料的储备，耗用情况，监督材料限 额领料单的报出，编制原材料使用计划，协 助材料质量管理，协调材料相关部门关系。 部分 原材料周转 良好，资料齐 全报表准确 及时耗用正 常 职务编号： 职务名称： 生产经理 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 职务名称：生产经理 编制日期：2003 年 7 月 23 武昌搅拌站 部门：生产部 直接主管：生产站长 任职人： 任 职 条 件 学历或职称：专科（含）以上学历或者

25、中级以上职称 经验：同等规模企业 4 年（含）以上管理工作经验 专业知识：设备管理 /企业管理/建筑安全管理 /心理学 业务了解范围：财务管理 /市场营销/质量管理/IT 技术/行业相关知识 培训及持证：机械管理员证 / 施工员证 岗位要求的能力：团队管理能力 /沟通能力 /协调能力 /执行能力 职务目的： 根据砼供应站的经营生产目标，通过建立并实施有效的生产管理体系，合理安 排生产任务、调配设备、原材料和人员，抓好设备维护和安全管理工作，对各种原 始记录进行统计， 通过不断的生产总结以提高部门工作效率， 协助进行质量和成本 控制，保证供应站的生产工作健康顺利的进行，确保供应站经营生产目标的实

26、现。 沟通关系： 内部：站领导站各部门部门管理 人员 各班组 外部：相关行业部门分供方分供方 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 71 直接：4 生产调度： 2 利润： 安全员： 1 24 职工总数： 72 间接： 67 材料组长： 1 专业人员： 62 其他：5 职务编号： 职务名称：生产经理 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 武昌搅拌站 职务名称：安全员 编制日期：2003 年 7 月 部门：生产部 直接主管：生产经理 任职人： 任 职 条 件 学历或职称：中专（含）以上或初级以上职称 经验：同等规模企业工作 2 年（含）以上 专业知识：机械管理 / 建筑安全 /

27、心理学 业务了解范围：交通政策法规 / 相关行业知识 培训及持证：安全员证 / 机械员证 岗位要求的能力：分析判断能力 /沟通能力 /协调能力 职务目的： 分析判断能力 /沟通能力 /协调能力工进行设备维护和保养，加强安全学习，提 高安全意识，降低事故率，确保生产经营目标的实现。 25 沟通关系： 内部：站领导 各部门 各班组 生产经理 各成员 外部：交通部门 行业相关部门 其他 保险公司 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 63 班组长：4 利润： 直接：4 专业人员： 55 职工总数： 64 间接： 59 其他：4 职务编号： 职务名称：安全员 职务说明书 第 2 页（共

28、2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 全责 /部分 / 支持 数量 / 质量 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 1、安全管理 建立完善的安全管理体系并组织实施，组织 实施各项安全检查、培训和会议，作好原始 记录，处理安全事故以及索赔。 全责 安全意识提 高事故率降 低 26 2、设备维护 组织设备抢修，监督设备日常维护，监督设 备日运行记录的维护，监督设备日运行记录 的组织实施。 全责 设备完好率 高 3、资料统计 定期收集各类设备原始资料， 进行统计整理， 并做月报表， 全责 资料齐全 4、检查评比 每月组织 2 次设备检查， 1 次安全检查，按 月召开安全会议进行工作总结，按

29、季度进行 红旗设备评比活动。 全责 坚持落实和 不断提高。 职务编号： 职务名称： 安全员 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 武昌搅拌站 职务名称：后勤管理 编制日期： 2003 年 7 月 部门：综合办 直接主管：综合办主任 任职人： 27 任 职 条 件 学历或职称：专科（含）以上学历 经验：同等规模企业 2 年以上管理工作经验 专业知识：档案管理 /食堂管理/经保管理 /政工管理 业务了解范围：档案管理 /经保管理 /政工管理/后勤管理 培训及持证： 岗位要求的能力：分析判断能力 / 沟通能力 / 团队管理能力 / 执行能力 /公文写作 能力/ 应变能力 职务目的： 为了保障站内

30、经营、 生产的顺利进行， 通过建立并实施有效的后勤管理 体系，合理安排职工伙食、安全保卫，抓好后勤管理工作。 沟通关系： 内部：站领导 站各部门 本单位员工 外部：公司相关领导 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数：6人 炊事员： 4名 利润： 保卫：2名 职工总数： 职务编号： 职务名称：后勤管理 28 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责 /部分 / 支持 数量 / 质量 1、食堂管理 为了保障站内经营、生产的顺利进行， 通过建立并实施有效的后勤管理体系， 合理安排职工伙食 全责 后勤管理体 制良

31、好，伙食 质量好，记录 食堂日 档案管理 及时传达公司文件精神，及时归档整理档案 全责 档案及时归 档/ 整理，无 丢失 / 损坏。 经保管理 为了保障站内经营、生产的顺利进行， 通过建立并实施有效的经保管理体系， 合理安排经保人员值班。 全责 经保值班制 度良好，无火 灾、被盗事件 发生 政工管理 主持支部日常工作，做好支部台账记录 协助 按月、季完成 支部各项工 作及台账记 录齐全 职务编号： 职务名称： 后勤管理 29 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 职务名称：炊事员 编制日期：2003 年 7 月 部门：综合办 直接主管：食堂管理员 任职人： 任 职 条 件 学历或职称：初中

32、以上学历或初级职称 经验：二年以上本专业工作经验 专业知识：烹饪专业 业务了解范围：食堂管理 /营养配餐 / 烹调知识/卫生常识 培训及持证：厨师证 岗位要求的能力：计划能力 /创新能力/群体能力 /应变能力 职务目的：为了保障站内经营、生产的顺利进行，每餐合理搭配菜品种，保证职工 食堂质量、卫生合格。 沟通关系： 内部：站领导 站各部门 本单位员工 外部：公司相关领导 30 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 利润： 职工总数： 职务编号： 职务名称：炊事员 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责

33、 /部分 / 支持 数量 / 质量 1 烹饪 按操作规程加工食堂，保持食堂卫生按时盘 存食堂物品，账务相符，做好票证回收记录 全部 加工食堂卫 生、质量好， 无中毒事件 发生，票证回 收记录正确， 盘存物品账 务相符 2、食堂管理 协助食堂管理员搞好食堂管理工作 支持 职务编号： 职务名称： 炊事员 31 职务说明书 单位：中建三局工程总承包公司 职务名称：保卫 编制日期：2003 年 7 月 部门：综合办 直接主管：综合干事 任职人： 学历或职称：初中以上学历 任 经验：一年以上本专业工作经验 职 专业知识： 条 业务了解范围：保卫职责 件 培训及持证： 岗位要求的能力：分析判断能力 /沟通能力 /执行能力 职务目的： 严格按批检