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1、亲爱的朋友, 很高兴能在此相遇! 欢迎您阅读文档跆拳道教 练聘用合同, 这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信您 通过阅读这篇文档, 一定会有所收获。 假若亲能将此文档收藏或 者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。跆拳道教练聘用合同现今很多公民的维权意识在不断增强, 合同对我们的帮助越 来越大,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么正式、 规 范的合同是什么样的呢?接下来是我收集整理的跆拳道教练聘 用合同,供各位参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。甲方(聘用单位) :(以下简称甲方)乙方(受聘人) : (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、 规定,按照自愿、
2、 平等、 协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限x. 合同有效期:(x )自年月日至年月日止,合同期为年。合同期满聘用关 系自然终止。x. 聘用合同期满前一个月, 经双方协商同意, 可以续订聘用合同。x. 本合同期满后, 任何一方认为不再续订聘用合同的, 应在 合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位x. 甲方安排乙方从事跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。x. 根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现, 甲方可以 调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护x. 甲方实行每周工作六天放假一天, 平均每日工作八小时的 工作制度。x. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保 证乙
3、方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。x. 甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。x. 乙方一旦受聘 , 甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣 传使用。第四条工作报酬x、经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,每月基本工资为元,全勤奖金为,每月发工资时间为次月的号。 (节假日期 间照常发放工资)x、教练员招生奖金制度 (以缴年费为准),按个人每月招生 贡献大小给奖金,奖金年终发放,办法如下:x、养老保险制度为:第五条乙方的义务x.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内 容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。x .乙方在上课时应穿练道服,不能坐着上课,上课期间不 接电话,
4、不接待亲朋好友。x.乙方在甲方俱乐部工作期间,不得到其他跆拳道馆交流 授课,或将本道馆学生带往他人道馆去学习, 否则赔偿甲方 xxxx 元现金。x .严格遵守XX跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。第六条甲方的权利x .要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学 秩序,并提供最好的工作态度等。x .有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变 更,但必须提前通知乙方。第七条聘用合同的变更、终止和解除聘用x. 聘用合同依法签订后, 合同双方必须全面履行合同规定的 义务,任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时,双方应协商一 致,并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的,原合同 继续有效
5、。x. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意, 可以续订聘用合同。x. 甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。x. 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。x. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 在合同期内跆拳道技术得不到有效提高 , 永不进步的 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 故意不完成教育、教学任务, 给教育、 教学工作造成严重损 失的教育接待学生不周,经教育不改的品行不良,侮辱学生,影响恶劣的 严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的 被依法追究刑事责任的x. 有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用
6、合同, 但应提前三 十天以书面形式通知受聘人。A. 乙方患病或非因工负伤医疗期满后, 不能从事原工作, 也 不愿从事甲方另行安排适当工作的。B. 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能 胜任工作的;C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同达 成协议的;D.乙方不履行聘用合同的。x. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同A. 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第 三条第 x 款规定者除外) ;C. 法律、法规规定的其他情形。x. 乙方要求解除聘用合同,
7、应当提前三十天以书面形式通知 甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可 执行。第八条违反和解除聘用合同的经济补偿x. 经聘用合同当事人协商一致, 由甲方解除聘用合同的 (不 包括在见习期) ,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年 发给相当于一个月工资的经济补偿。x. 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜 任工作, 由甲方解除聘用合同的, 甲方扣除相当于半个月的工资 作为乙方给甲方的经济补偿金。x. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。x. 聘用
8、合同履行期间, 乙方要求解除聘用合同的, 凡由俱乐 部出资进行培训的费用,乙方应按规定赔偿培训费。x. 聘用合同履行期间, 合同双方的任何一方擅自违反规定解 除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。x. 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报 酬”而通知甲方解除聘用合同的, 甲方应按合同约定结算并解除 聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第九条其它事项x. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按实施意见 第六条人事争议处理的有关条款执行。x. 本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签 字后生效。x. 本合同的未及事项,按国家有关规定执行。x. 双方认为需要规定的其他事项。 甲方(盖章) :乙方(盖章) : 甲方代表(签字) :乙方(签字) : 年月日年月日跆拳道教练聘用合
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