神东煤炭集团助理级以上管理人员本安管理知识复习题

1、神东煤炭集团助理级以上管理人员 本安管理知识复习题 一、选择题 1神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法 中，月度定期考核不单独组织在（ C ）月进行： A 1 月 B 2 月 C 3 月 D 4 月 2神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法 中，各单位根据月度绩效考核分别排名计算“五型”企业绩效考核 “本质安全型”单项得分， 由高到低进行排名， 对名次排在前面的 （ D ） 的单位不扣分。 A 5% B 10% C 15% D 20% 3本安信息系统中， 检查出的隐患和不安全行为限制在 （ C ） 小时之内进行录入 A 8 B 12 C 24 D 48 4下列危险源选

2、项中，类型属于“机”的是（C ）。 A 顶板离层 B 瓦斯超限 C 急停开关不完好 D 违章操作 5. 下列情况中， （ C ）是机的不安全因素。 A 失职 B 身体状况不佳的情况下工作 C 设备维护保养不到位 D 工作地点照明不足 6. 下列选项中， 不属于人员不安全行为产生的原因是 （ C ）。 A 知识与技能缺陷B 思想与情绪因素 C 违章与失误操作D 利益与管理原因 7. 下列选项中，不属于本安体系文件的是（D ） A 劳保用品发放记录 B 安全技术措施 C 环保工作计划 D 办公费管理办法 8. 风险管理标准和管理措施是针对（ A ）制定的 A 管理对象 B 主要责任人 C 监管人员

3、 D 监管部门 9. 危险源最根本的特征是破坏性、 潜在性，除此之外还具有 （ A BCD ） A 复杂性B多变性 C 可知性D可预控性 10. 下列选项中，哪些情况需进行管理评审（AD ） A 本单位发生重大安全事故 C 搬家倒面 D B 通风系统改变 本质安全管理体系发生变更 11. 隐患消除属于 （ C ） A 事前预控 B 过程监测 C 事后处理 12. 危险源监测、 危险源动态风险评估、 风险预警属于 （ B 事后处理 B ）是安全文化 ABC ) A 事前预控 B 过程监测 C 事后处理 13. 危险源辨识、危险源分级与分类、风险预控属于（A ） A 事前预控 B 过程监测 C 1

4、4. 煤矿本质安全文化建设层次结构中的 的核心和灵魂 . A 制度文化B观念文化 C 精神文化D物质文化 15. 煤矿本质安全风险管理的内涵包括： A 风险识别B风险评估 C 风险控制D隐患排除 16. 生产经营单位与从业人员订立的 （ C ），应当载明有关保 障从业人员劳动安全， 防止职业危害的事项， 以及依法为从业人员 办理工伤社会保险的事项。 A 工资合同B养老保险 C 劳动合同D失业保险 17. 依据 职业病防治法 的规定， 对遭受急性职业病危害的劳 动者， 用人单位应当及时组织救治、 进行健康检查和医学观察， 所 需费用由（ A ）承担。 A 用人单位B当地政府 C 该劳动者D社会保

5、险部门 18. 安全生产法 规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安 全因素，应当（ D ）向现场安全生产管理人员或者本单位负责 人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。 A 在 8 小时内 B 在 4 小时内 C 在 1 小时内 D 立即 19. 生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于 （ 1 ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管 理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A 1 B 2 C 4 D 8 20. 造成 10人以上 30 人以下死亡的安全生产事故， 属于（ B ） 事故 A 特别重大B 重大 C 较大 D 一般 21. 造成 1000 万元以下直接

6、经济损失的安全生产事故，属于 （ D ）事故 A 特别重大B 重大 C 较大 D 一般 22. 下列不属于特种设备的是（ B ） A锅炉、压力容器B 变压器 C电梯D起重机械 23. 物资仓库按类存放可分为甲、乙、丙、丁、戊五类，（C ） 类仓库可不设室内消火栓（仓库耐火等级为2级） A甲、乙类B乙、丙、类 C 丁、戊类D丙、丁、类 24. 应急预案由单位（C ）组织编制。 A分管生产的领导B分管技术领导 C分管安全领导D主要负责人 25 .神华神东煤炭集团 2011年生产安全事故综合应急预案 规定，发生较大事故启动（C ）级响应。 a I b n c m d iv 二、填空题 1. 神东煤炭

7、集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法 中，考核对象包括生产矿井单位、专业化服务单位、综合服务单位、 后勤服务单位和业务保安部室五类。其中，你单位属于 类。 2. 神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法 中，本安体系实施单位月度 “本质安全型”绩效考核中月度动态考 核得分占 50%。 3. 本质安全管理是指在一定经济技术条件下，在企业全生命周 期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识 评价、分级,进而 对其进行消除、减小、控制，实现人-机-环系统的最佳匹配，使事 故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。 4. 本质安全管理保障体系包括组织保障、制度保障、投入保障、 技

8、术保障、文化保障。 5. 风险管理是通过风险识别、风险评估、风险控制三个环节实 现的。 6. 进行危险源辨识时应考虑三种时态：过去、现在、将来;三种 时态:正常、异常、紧急；人 、机、环、管四个方面的不安 全因素 7. 风险评估内容主要包括可能性、损失、风险值、风险等级。 8. 本质安全管理体系中，将风险等级划分为特别重大风险、重 大风险、中等风险、一般风险、低风险。 9. 人的不安全行为的三种基本控制途径自我行为控制、工作流 程控制、监督控制。 10. 本质安全管理是以风险预控为核心的,持续、全方位、全过 程、全员参加、闭环式的安全管理活动,在生产过程中做到人员无 失误、设备无故障、系统无缺

9、陷、管理无漏洞，进而实现人员、机 器设备、环境、管理的本质安全 11. 危险源是指可能造成伤亡或 疾病、财产损失、工作环境破 坏的根源或状态。 12. 本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级分为巨警、 重警、中警、低警、轻警。 13. 实施煤矿本质安全风险管理， 是一项工作量大、富有挑战性 的工作，在这个实施过程中应遵循的原则和要求为领导重视、全 员参与、职责分明。 14. 安全生产的基本原则是：管生产必须管安全、谁主管、谁负 15. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专 门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 16. 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训

10、时间不得少于 竺学时，新进矿山的井下作业职工，接受教育培训的时间不得少 于_72_学时 17. 特种劳动防护用品的“三证”是指生产许可证、产品合格证、 安全鉴定证，“一标志”是指安全标志。 18. 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的 安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场 所和工作岗位存在的危险因素 、防范措施以及事故应急措施。 19. 在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况 下，工人享有采取紧急避险措施的权利。 20. 消防工作要按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负 责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制。 21. 锅炉耐压试验检验

11、周期为 6_年一次，外部检验每年一次， 内部检验每 2年一次。 22. 我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。 23. 食品安全事故，是指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源 于食品，对人体健康有危害或者可能又危害的事故。 24. 特种作业操作证每 3_年复审1次，连续从事本工种10年以 上的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审 时间可延长至每 6_年1次。 25. 风险预控是根据危险源辨识和风险评估的结果， 通过制定相 应的管理标准和管理措施， 控制或消除可能出现的危险源， 预防风 险的出现的过程。 26. 从2011年1月1日起，依照工伤保险条例的规定，对 因生产安

12、全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为 按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工 亡职工近亲属。 三、判断题 1. 安全风险评估中，风险值的大小由危险源失控引发事故的损 失来衡量。（X） 2. 危险源辨识等同于隐患排查。（X） 3. 本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为24-26 的风险。（X） 4. 本质安全型特级矿井是指综合得分90分以上，且安全生产达 到1000天以上的矿井。（X） 5. 违章跨越皮带属于有痕类不安全行为。（X） 6. 体系文件就是体系建设过程中所编制的八本书。（X） 7. 本安体系程序文件是对主要作业活动进行程序化管理， 以达到风

13、险预控的目的。（“） 8. 非故意违章行为不属于不安全行为。（X） 9. 新员工上岗前的职业危害防治知识培训不少于8学时。（X） 10. 在岗员工职业危害防治知识培训每年不少于4学时。（X） 11. 危险源监测是在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、 检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。（“） 12. 管理标准是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险 源风险的最低要求。（“） 13. 管理措施是指达到管理标准的具体方法和手段。（“） 14. 危险源辨识方法中，工作任务分析法是以清单的形式列出系 统中所有的工作任务以及每项任务的具体工序，对照相关的规程、 条例、 标准，并结合实际

14、工作经验， 分析每道工序中可能出现的危 害因素。（“） 15. 风险预控过程的主要工作是制定、 落实针对危险源的管理标 准和管理措施（“） 16. 人的管理标准即人的行为标准， 管理对象在何时何地应该以 什么顺序和方式做什么，以及不应该做什么。（“） 17. 机的管理标准包括管理对象的完好标准、 数量标准、 质量标 准和正常运转状态。（“） 18. 环的管理标准为管理对象处于安全范围的标准。（“） 19. 管的管理标准为现有的管理标准和管理措施完备。（“） 20. 本安管理体系内部审核不需要向管理者报告审核结果。（ X） 21. 本安管理体系管理评审， 由本质安全管理委员会主任主持评 审，各职

15、能部门领导参加， 针对计划所列议题和所搜集的管理评审 资料进行评审， 并就重点问题进行充分讨论， 对本质安全管理体系 的适宜性、 充分性和有效性进行评价。 识别出本质安全管理体系改 进的需要并形成决议。（“） 22. 对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业， 其主要负责人 5 年内不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理） 。 （ X） 23. 生产、储存、 使用、经营、运输危险化学品的单位的分管领 导对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。（ X） 24. 剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学 品，应当在专用仓库内单独存放， 并实行专人收发、 专人保管制度。 （ X）

16、 25. 特种作业人员应年满 20 周岁，且不超过国家法定退休年龄。 X） 四、简答题 1. 安全管理的基本原则有哪些？ 答：（ 1）安全第一、预防为主的原则； （ 2）管生产必须管安全的原则 （ 3）专管群治全员管理的原则； （ 4）安全具有否决权的原则； （ 5）管理、装备、培训并重的原则。 2. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单 位安全生产工作负有哪些职责？ 答：（ 1）建立健全本单位安全生产责任制； （ 2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （ 3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （ 4）督促、 检查本单位的安全生产工作， 及时消除生产安 全事故隐患； （

17、5 ）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预 案； （ 6）及时、如实报告生产安全事故。 3. 安全生产法 规定， 从业人员的安全生产权利包括哪些？ 答：（ 1）享受工伤保险和伤亡求偿权； （ 2）危险因素和应急措施的知情权； （ 3）安全管理的批评检控权； （ 4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权； （ 5）紧急情况下停止作业和紧急撤离权； （ 6）建议权； （ 7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权 利； （ 8）获得安全生产教育和培训的权利。 4. 本质安全管理体系由哪些要素组成 ？ 答： 本质安全管理系统由安全管理环境、 安全目标、 危险源辨 识、风险评估、管理标准与管理措

18、施、监督保障体系、信息系统、 监管（评审、评价）等要素构成。 5. 本质安全管理体系中，危险源辨识是从哪几个方面找出不 安全因素的？ 答：从四个方面考虑， 分别是人员的不安全因素、 机（ 物） 方面 的不安全因素、环境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因 素。 6. 本质安全管理体系中，人员的本质安全要求是什么？ 答：要求员工具备相应的安全知识、 安全技能和较强的安全意 识，具有良好的安全素质， 不论在何时何地何种作业环境和条件下， 都能按规程操作，杜绝“三违” ，杜绝人为失误，实现人员的本质 安全。 实现人员无失误， 进而实现人员的本质安全是煤矿本质安全 中的基础性环节。 相对于物、 系统

19、、制度等三方面的本质安全而言， 具有先决性、引导性、基础性地位。 7. 本质安全管理体系中，设备的本质安全要求是什么？ 答：一方面是对机器设备系统机械化和自动化水平的要求， 要 求机器设备具有故障检测和安全防护功能， 安全可靠性高； 另一方 面是要求，在使用过程中要确保机器设备正常运转不存在安全隐 患，达到本质安全管理标准。 8. 本质安全管理体系中，环境的本质安全要求是什么？ 答：煤矿生产环境应符合安全规程和标准的要求， 且作业环境 整洁卫生。 9. 本质安全管理体系中，管理的本质安全要求是什么？ 答：管理体系科学、简洁、完善、高效。管理体系应包括完备 的管理标准体系、 管理措施体系以及保障

20、管理标准和管理措施切实 落实到位的管理保障体系。 管理标准应做到 “每一条已知规律的风 险的产生原因，都应有相应的管理标准予以消除” ；管理措施应能 够做到 “只要员工按照管理措施要求， 尽职尽责， 每一条管理标准 都能够得到落实” ；相应的监督保障体系和预警系统应保障： “每一 项管理措施都有具体的人员负责， 如果责任人失职， 能够及时发现、 制止，并有反馈信息” 。 10. 本安体系对不安全行为是如何定义的？ 答：不安全行为又分为狭义和广义两种。 狭义的不安全行为主 要是指可能直接导致事故发生的人类行为， 如员工的违规行为； 而 广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为， 既包括

21、 可能直接导致事故发生的人类行为， 也包括可能间接导致事故发生 的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为 11. 人的不安全因素一般有哪些？ 答：（ 1）操作不安全性 （ 误操作、不规范操作、违章操作 ） （ 2）现场指挥的不安全性 （ 指挥失误、违章指挥 ） ； （3）失职 （不认真履行本职工作任务 ） ； （ 4）决策失误； （ 5）身体状况不佳的情况下工作 （ 带病工作、酒后工作、 疲劳工作等 ） ； （ 6）工作中心理异常 （ 过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理 等）； （ 7）人员的其他不安全因素。 12. 管的不安全因素一般有哪些？ 答：（ 1）组织结构不合理； （ 2）组织机构不健全，机构职责不明晰； （ 3）规章制度不全、不符合实际； （ 4）文件、记录管理不符合要求； （ 5）作业规程、操作规程、安全技术措施的编制、审批、 管理不符合规定，贯彻学习不到位； （ 6 ）未根据风险评估及本单位生产计划编制应急预案， 案不完善、不合理； （ 7）岗位职责不明，设置不合理； （ 8）员工安全教育、培训不符合规定。 13. 本质安全管理标准与管理措施的制定应遵循哪些原则？ 答：（ 1）自下而上与自上而下相结合的原则 （ 2）全面性原则 （ 3）可操作性原则