述职报告的格式

1、述职报告的格式篇一：述 职报告的格式及怎么写述职报告述职报告的格式及怎么写述职报告述职报告已成 为经常写作的 应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。1.什么是述 职报告述职报告就是把自己履行职责是否称 职的情况写成 书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任 职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查 和监督的陈述性文案。个人述 职报告是随着人事管理制度和改革而出 现的一种新文体。它是考察干部履行 职责情况，以及是否称 职的一种手段。2.述职报告与总结的异同点个人述 职报告和个人 总结既有联系，又有区 别 :（ 1) 述职报告与总结的相同之 处是，它 们都可以谈经验

2、 、教训，都要求事 实材料和 观点紧密结合，从某种程度上 说，个人述 职报告可以借 鉴总结 的某些写作方法。(2) 述职报告与总结的不同之 处在于以下三点 :一是要回答的 问题不同。 总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述 职报告要回答的 则是什么 职责，履行职责 的能力如何，是怎 样履行职责的，称职与否等 ;二是写作重点不同。个人 总结的重点在于全面 归纳工作情况，体 现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行 职责方面的情况 为重点，突出表 现德、才、能、 绩，表现履行职责的能力 ;三是表述方式不同。 总结主要运用叙述的方式和概括的 语言，归纳工作结果

3、。工作述 职报告则可以采用 夹叙夹议的写法，既表述履行 职责的有关情况，又 说明履行 职责的出 发点和思路， 还要申述 处理问题的依据和理由。根据现实情况，工作述 职报告可以分 为现任职务的述职报告和竞争上一 级职务的述 职报告。3.怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文 组成 :(1) 述职报告的标题可简单标 明“述职报告 ”。也可以根据正文内容另行拟制。(2) 述职报告的称呼工作述 职报告一般要当众宣读，所以 应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志 们”。(3) 述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、 结尾三个部分 :述职报告的开 头：述职报告的开 头要以简洁的文字

4、， 说明所担 负的具体 职责，表明自己 对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目 标，还要概述所取得的成 绩。述职报告的主体：述 职报告的主体要 选择几项主要工作， 细致地将过程、效果或失 误及认识表述出来。 这一部分要写 详细，对一些重大 问题的决策 过程， 对棘手事件的 处理思路，对群众迫切关心的 问题的认识和处理，都要交代清楚。要 对履行职责的情况和 对履行职责的事迹 进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素 质、政治理 论素质，开拓 进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉 洁模范作用，上下左右关系，工作

5、作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称 职与否的 问题。述 职报告的主体 还要说明履行职责过 程中得与失。 竞争上一 级职务 的述职报告，要注意 紧扣上一 级职务 的有关要求来写，以 说明自己有充分的理由担当上一 级的职务。 这部分是述 职报告的关 键部分，一定要精心构思，写出特色。述职报告的结尾。在述 职报告的结尾可简述一下自己 对自己的 评价，并表明自己的 态度，最后以 “谢谢 大家 ”的语 言结束。4.述职报告写作要求写好述 职报告，要注意下面几点写作要求:(1) 实事求是。述 职报告要讲真话、讲实话 、讲心里话，以诚感人。无 论称职与否都要与事实相符。要正确 处理个人与集体、主

6、 观与客观的关系，要分清功 过是非。承担 责任要恰如其分，既不争功，也不必 揽过。(2) 写 “述 职报告”要形成制度，不 仅在离任前要述 职，而且在任期中也 应定期述 职。只有 这样，才能更好地起到述 职和鞭策的作用。(3) 内容要周 详，述职报告要重点突出。在全面 汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任 职期间的重大成 绩和创造性业绩，以表明自己的 胜任和事业心。应当明确，述 职报告必须围绕 “职责 ”二字做文章。它的写作目的，不是 评功摆好，而是 为了说明是否称 职。(4) 情理相宜。述 职报告在叙事 说理过程中，要有适度的感情色彩。(5) 态度要诚恳。述 职，是向机关和群众 汇报

7、工作。写作述 职报告之前， 应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意 见，弄清群众的不 满和要求， 对群众意见较 大的问题尤其要如 实阐述，以坦 诚的胸怀，赢得群众的 谅解和支持。接受群众的 监督，而不是作报告，这个特定的角色必 须明确，也是写好 “述 职报告”的前提。述职报告范文：通信公司人力 资源部主任的述 职报告2006 年在公司 总经理和公司 领导班子的 领导下，同部室人 员共同努力工作， 较好的完成了岗位工作职责。 简述主要工作如下：1、认真落实和执行省公司关于加 强和推动绩效管理工作的指 导性意见，起草 * 分公司绩效考核管理 办法， 组织并与各部 门进行全面的沟通与 协调

8、工作， 经公司相关会 议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的 时间进度，全面推行了 对员工的绩效考核管理工作。2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在 劳务合同到期前，配合各 业务部门对现岗劳务 工工作情况 进行全面 岗位考核与 岗位评价，在 * 中心区 营业员岗 位，引入 岗位竟争机制，开展了 岗位竟聘工作， 实行未位淘汰制， 对于不能继续适合岗位工作的 7 名劳务人员，及时终止了劳务合同，促 进了劳务人员爱岗 敬业的积极性。3、组织、实施了对数据业务经 理及相关 营业员岗 位人员的招聘与培 训指导工作， 经公司考核委 员会严格的考核，在 70

9、余名应试者中， 经过笔试、综合面试、微机操作等三 轮层层筛选 ，择优选 聘 13 位同志， 经岗前培训及考核， 现已达到其相关 营业员 、数据业务经理的岗位要求，目前已上 岗工作。由于注重 综合素质，新聘人 员很快适 应岗位工作，受到业务部门的欢迎和肯定。4、加强干部管理工作，落 实公司相关干部管理 岗位调整工作，并及 时跟踪新到任干部 岗位工作情况，帮助相关干部适 应岗位工作 变化，达到 岗位要求，此文来源于 ,，注意加 强思想工作， 对部分干部 岗位工作 变动中，出 现的思想波 动都能从公司 发展的大局出 发，注意引导和帮助相关人 员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中， 边学

10、习，边成长，一切以干好本 职工作为前提，以工作 绩效去赢得各方的 认知，实现自身价值。5、根据部 门人员的个性、特 长及工作的关 联性，适 时的调整了部 门内部相关工作 职责和工作范 围，缕顺了工作，最大限度的 发挥部门人员的工作潜力，按 时完成了工 资、工作 绩效考核、季度 奖金的兑现以及养老保 险、住房公 积金的扣 缴、各类报表的报送、人力 资源信息修改、 补充等项工作。7、在总经理的全力支持下，积极与地方 协调，使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以 1000 元为基数的提取扣 缴比例，年 为企业节约缴纳 金 30 多万元，从而 维护了企业和员工的切身利益，在住房公 积金扣缴方面，及

11、时向公司 总经理汇报，取得了 领导 的支持，按企业个人都参照 20 的比例 进行扣缴 。凡是涉及到 员工切身利益之事，能 认真向领导如实汇报员 工的想法。使 领导能及时了解员工的想法， 领导的适时决策，增加了 员工的满意度，起到了中 层干部应发挥 的上下沟通，下情上达和上情下 贯的衔接作用，提 * 了工作 执行力。8、认真履行 岗位工作 职责，严于律已，在省公司 组织人事干部 “树组 工干部形象、做公道正派表率 ”的征文活 动中的浅 谈坚持公道正派是做好 组织人事工作的根本保障一文被省公司推荐，代表省公司 组工干部征文，参加集 团公司的征文活 动。9、树立职能部门为经营 、为生产一线服务的理念

12、， 对经营 、网络和生产一线提出的各种问题，都能认真对待，善于 倾听业务部门的各种意 见和建议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，此文来源于 ,，对于超权限范围的问题，也能及 时向领导请 示，经批准后及 时协调 沟通。10 、近期根据公司的 发展情况， 认真落实公司相关区、 县营业员 、基站 维护员、数据 业务经理的劳务工招聘工作，由于此次招聘人 员达 43 人之多， 为聘用到 较 * 素质人才，积极与市人才交流中心、黑 龙江大学 * 分校等相关部 门联系、沟通， 现黑龙江大学 * 分校已有应界毕业生 30 余人集体 报名准备应试 ，此文来源于 ,，市人才交流中心将首次与企 业合作，

13、将在 11 月 18 日在市人才交流中心，与我公司共同 举办人才专场招聘会，广告信息的 发布及场地，均由市人才交流中心 负责提供，不仅提 * 了公司的宣 传度，也 为下步提 * 招聘工作 质量，开了一个好 头 。总之，在 总经理的领导下，我在 岗位工作中确 实能尽职尽责完成 岗位工作，取得一定的工作成绩，但自已 经过总结和思考，也明 显的感到自已 还有很多需要加以注意和改 进的地方，一是要注意工作的方式方法， 严格管理是 对的，但要求不宜太 * ，工作中 应改正急躁情 绪，特别是注意不能将工作中的急躁情 绪传递和带给部门下属人 员，应体谅和尊重个体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟通工作，

14、发现问题应 主动沟通，当出 现没按工作程序沟通的 问题时，不能按部就班重注工作程序，而 应以解决问题为 出发点，从而最大限度的减少工作失 误。下步工作重点是： 认真做好岗位管理、 绩效管理工作，努力加 强和做好人力 资源提升项目工作，为公司经营和生产发展，做好支撑与服 务。村支部 书记总结 述职报告我叫 * ，今年 43 ， 任 * 村党支部 书记 ， 第五届政 协 委 。XX 村是个三面 环 山、吃 饭 靠天、交通 闭 塞、吃水困 难 的 困村。全村 187 ， 646 人，土地不到 900 亩 ，荒山 5500 亩 。身居山 ，地少山多，出 爬坡， 这 就是 XX 村的面貌和特点。我既是支

15、部 书记 ，又是政 协 委 ，无论 是站到哪个位置， 摆 脱贫 困，让农 民逐渐地富起来，都是我 不容辞的 责 任。可是怎 样 才能改 变 面貌呢？瞑思苦想 多日，就是想不出好 办 法来，有 候我怨恨自己太笨，人家都 说车 到山前必有路， 为 什么我就找不到路呢？ 践 明，俗 是实话 ， 是真理。后来我所做的一切，取得的一些成 就是从 车到山前必有路的 “路 ”字开始的。一、立下愚公移山志，路在脚下创业绩我 XX 村是由三个自然村组成，距 政府 驻地 9.1 公里，原来的土路是晴天坑洼 簸，雨天泥 泞 不堪。最南端的邵家背村与 * 市的王瓜店 镇 接壤，一山之隔，南面就是几十万人口密集的部 后

16、勤基地、煤 矿 区及肥城市近郊区。但由篇二：述 告 一格式述 职 报 告述 人： *行政职务（ 20* 年度）尊敬的主任，各位副主任、各位委员：按照区人大常委会要求，现 将本人 20* 年度履 情况 告如下， 请 予以 评议 。一年来，在区委、区政府的正确领导及区人大常委会的依法 督下，我 。一、履行 位职责情况二、接受人大 督情况（一）努力提高自身综合素 和依法行政水平。（二） 认 真 行人大常委会决 议 、决定、 审议 意 。（三）自 接受人大 监 督。（四）全面落 人大代表建 。三、工作中取得 经验 及存在的不足和整改措施四、今后努力方向或下一年工作打算（打印要求： WORD 文档； 标

17、题 黑体小 2 号字；正文，仿宋右各 2.7，行 距 28） 13 号字；上3.9，下3.3，左篇三：述 职报 告格式 ( 共 6 篇 )精 范文 :述 职报 告格式 (共 6 篇 )述 职报 告的写法：述 职报 告没有固定的写作格式，根据不同 型和主旨，可灵活安排结构。一般格式由 标题、抬 头、正文、落款四部分组成。 1.标题 述 职报告的 标题，常 的写法有三种： 文种式 标题，只写述 职报告。 公文式标题 ，姓名 +时 限+事由 +文种名称，如20至20 聘期述 职报 告、 20 年至 20年任商 业 局 的述 职报 告。 文章式 标题 用正 ，或正副 题 配合，如 20年述职报 告、思

18、想政治工作要 结 合 工作一起抓 造纸 厂厂 长 王的述 职 告。 2.抬 书 面 告的抬 头 ，写主送 位名称 “如党委 ”、“ 部”或“ 人事处 ”等。 口述 告的抬 头 ，写 听者的称 如 “各位代表 ”、 “各位委员 ”、 “各位同志”，或 “各位 领导 ，同志 们 ”。 3.正文 述 职报 告的正文，由开 头 、主体、 尾 ? 开 头 开 ，又叫引 语 ，一般交代任 的自然情况，包括何 时 任何职 ， 情况及背景； 岗 位 和考核期内的目 标 任 情况及个人 认识 ；对 自己工作尽 的整体估价，确定述 范围 和基调 。 部分要写得 明扼要， 给 听者予一个大体印象。 主体主体，是述

19、职报 告的中心内容，主要写 实绩 、做法、 经验 、体会或教 、问题 ，要强调 写好以下几个方面： 党和国家的路 方 政策、法 纪 和指示的 贯彻执 行情况； 对 上 交办 事 的完成情况； 分管工作任 务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些 实际工作，取得了哪些 业绩；个人的思想作 风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析 问题产 生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。 “条 ”、“项”要注意内在 逻辑

20、关系安排好。 结尾 结尾一般写结束语。用 “以上 报告，请审阅 ”、 “以上 报告，请审查 ”、 “特此 报告， 请审查 ”、 “以上 报告，请领导 、同志 们批评指正 ”等作 结 。 4.落款 述职报告的落款，写上述 职人姓名和述 职日期或成文日期。署名可放在 标题之下，也可以放文尾。 相关内容： 如何写述 职报告述职报告的写作要求述职报告的性 质和特征什么是述 职报告述职报告格式 ( 共 6 篇) 篇一：述 职报告格式及如何写述职报告述职报告格式及如何写述职报告当前，述 职报告已成为经常写作的 应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。1.什么是述 职报告述职报告就是把自己履行 职责是否

21、称 职的情况写成 书面文字所构成的文体。具体一点是，机关 负责人就任 职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受 审查和监督的陈述性文案。个人述 职报告是随着人事管理制度和改革而出 现的一种新文体。它是考察干部履行 职责情况，以及是否称 职的一种手段。2.述职报告与总结的异同点个人述 职报告和个人总结既有联系，又有区 别 :(1) 述职报告与总结的相同之 处是，它 们都可以 谈经验、教训，都要求事 实材料和 观点紧密结合，从某种程度上说，个人述 职报告可以借 鉴总结 的某些写作方法。(2) 述职报告与总结的不同之 处在于以下三点 :一是要回答的 问题不同。 总结要回答的是做了什么工

22、作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的 则是什么 职责，履行 职责的能力如何，是怎 样履行职责的，称职与否等 ; 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面 归纳工作情况，体 现工作实迹。个人的工作述 职报告则必须以履行职责方面的情况 为重点，突出表 现德、才、能、 绩，表现履行职责的能力 ; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的 语言，归纳工作结果。工作述 职报告则可以采用 夹叙夹议的写法，既表述履行 职责的有关情况，又 说明履行 职责的出发点和思路， 还要申述 处理问题的依据和理由。根据现实情况，工作述职报告可以分 为现任职务的述职报告和竞争上一 级职

23、务 的述职报告。3.怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文 组成 :(1) 述职报告的标题可简单标 明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。(2) 述职报告的称呼工作述 职报告一般要当众宣 读，所以 应选择 好恰当的称呼，一般写 “领导 、同志 们”。(3) 述职报告的正文述职报告的正文一般要有开 头、主体、 结尾三个部分 :述职报告的开 头：述职报告的开头要以简洁的文字， 说明所担 负的具体 职责，表明自己 对本职责的认识 ，并阐明任职的指导思想和工作目 标，还要概述所取得的成绩。述职报告的主体：述职报告的主体要 选 述职报告格式 (共 6 篇) 择几项主要工作， 细致地将

24、 过程、效果或失 误及认识表述出来。 这一部分要写 详细，对一些重大 问题的决策 过程，对棘手事件的 处理思路，对群众迫切关心的 问题的认识和处理，都要交代清楚。要 对履行职责的情况和 对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理 论层次的概括。要回答称 职与否的问题 ，应从思想道德素 质、政治理 论素质，开拓进取精神，政策法律水平， 处事决断能力，分析 综合能力，文字和口 头表达能力，廉 洁模范作用，上下左右关系，工作作 风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称 职与否的 问题。述 职报告的主体 还要说明履行职责过 程中得与失。 竞争上一级职务的述职报告，要注意 紧扣上一 级职务

25、的有关要求来写，以 说明自己有充分的理由担当上一 级的职务。这 部分是述 职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己 对自己的 评价，并表明自己的态度，最后以 “谢谢 大家 ”的语言结束。4.述职报告写作要求写好述 职报告，要注意下面几点写作要求:(1) 实事求是。述 职报告要讲真话、讲实话 、讲心里话，以诚感人。无 论称职与否都要与事 实相符。要正确 处理个人与集体、主 观与客观的关系，要分清功 过是非。承担 责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。(2) 写 “述 职报告”要形成制度，不 仅在离任前要述 职，而且在任期中也 应定期述 职。只有

26、这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。(3) 内容要周 详，述职报告要重点突出。在全面 汇报任职期间所做各 项工作的基 础上，要突出任 职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的 胜任和事业心。应当明确，述 职报告必须围绕 “职责 ”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是 为了说明是否称 职。(4) 情理相宜。述 职报告在叙事 说理过程中，要有适度的感情色彩。(5) 态度要诚恳。述职，是向机关和群众 汇报工作。写作述 职报告之前， 应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意 见，弄清群众的不 满和要求， 对群众意 见较大的问题尤其要如 实阐 述，以坦诚的胸怀，赢得群众的 谅解和支持

27、。接受群众的 监督，而不是作 报告，这个特定的角色必须明确，也是写好 “述 职报告”的前提述职报告格式及如何写述 职报告范例二述职报告的写法：述职报告没有固定的写作格式，根据不同 类型和主旨，可灵活安排 结构。一般格式由 标题、抬头、正文、落款四部分 组成。1.标题述职报告的标题，常见的写法有三种： 文种式 标题，只写述职报告。 公文式 标题，姓名+时限 +事由 +文种名称，如 20至20 试聘期述 职报告、 20 年至 20 年任商业局长职务 的述职报告。 文章式 标题用正题，或正副 题配合，如20年述 职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓 造 纸厂厂长王的述职报告。2.抬头 书面报告的

28、抬 头，写主送 单位名称 “如 党委 ”、 “组织 部 ”或“人事 处”等。 口述报告的抬 头，写对听者的称 谓如 “各位代表 ”、 “各位委 员 ”、“各位同志 ”，或 “各位 领导，同志 们”。3.正文 开头开头，又叫引 语，一般交代任 职的自然情况，包括何 时任何职，变动情况及背景 ;岗位职责和考核期内的目 标任务情况及个人 认识 ;对自己工作尽 职的整体估价，确定述 职范围和基调 。这部分要写得 简明扼要， 给听者予一个大体印象。 主体主体，是述 职报告的中心内容，主要写 实绩、做法、 经验、体会或教 训、问题，要 强调写好以下几个方面： 对党和国家的路 线方针政策、法 纪和指示的 贯

29、彻执 行情况 ;对上级交办事项的完成情况 ;对分管工作任 务完成的情况 ;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题 ，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩 ;个人的思想作 风、职业道德，廉 洁从政和关心群众等情况 ;写出存在的主要 问题，并分析问题产生的原因，提出今后改 进的意见和措施。 这部分，要写得具体、充 实、有理有据、条理清楚。由于 这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列 项写出。 “条”、“项 ”要注意内在 逻辑关系安排好。 结尾结尾一般写 结束语。用 “以上 报告，请审阅 ”、 “以上 报告，请审查 ”、 “特此 报告，请审查 ”、“以上报告，请领导 、同志 们批评指正 ”等作结 。4.落款述职报告的落款，写上述 职人姓名和述 职日期或成文日期。署名可放在 标题之下，也可以放文尾。述职报告格式及如何写述职报告范例三1.概述述职报告是担任一定 领导职务 的干部，根据制度 规定或工作需要，定期或不定期向上 级主管部门领导或干部 职工大会 陈述履行 职责情况的 书面总结材料。述 职报告是干部的自我 汇报，对干部的考核任免工作具有一定的参考作用。述职报告是 “报 告”的一种，与 报请性公文中的 报告以及事 务性文书中的总结有相似之 处，但不同于一般的 报告和总结。述职报告有以下主要特点：(1) 制作主体的特定性报告的