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1、年度计划生育工作的相关规章考核为进一步夯实基层基础工作， 加强规范化管理， 促进全区计划生 育工作整体水平的提高， 确保年度人口与计划生育责任目标的全面完 成，特制定本年度业务工作考核办法。一、考核评比原则 在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真 实地反映各乡 （镇） 、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后 进为目的，促进全区计划生育业务工作水平的提高。二、评比项目和方法二00五年列入计划生育业务工作考核评比的项目有：党风廉政建设责任制、 办公室、 宣传、统计、法规信访流动人口、 人事、财务、 药具、技术服务、协会等十项工作，实行一千分制考核（ 考核内容和评分标准附后

2、），区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工 作检查，结合年终省、 市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单 位的业务工作进行综合考核， 考核评分最后得分为市考核平均得分的 30%加上区考核平均得分的 70%，并根椐考核结果兑现奖惩。三、奖惩办法。根据各乡 （镇） 、街道办事处业务工作考核结果，设为一等奖、二 等奖、三等奖（ 一等奖总分必须在 960分以上 ）。年终由区计生局分别 给予 1500元、 1000 元、 600元的奖励，其中 40%奖给计生办主任。考核得分在800分以下给予处罚，每低5分扣下拨经费1%其中计 生办主任负担40%附：十项业务工作考核评分标准荷塘区人口和计划生育局XX年五月八日主题词：计划生育业务考核办法报：市计生委发：各乡（镇）、街道办事处株洲市荷塘区人口和计划生育局办公

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