下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、城关小学导学案科目数学年级五课题一个数除以小数主备人课时4学习流程教学流程【学习目标】1. 掌握被除数和除数的小数位数不同的小数除法的计算方法。2. 会对知识进行迁移和类推,总结出计算法则。【自主学习】1. 选择(1) 商最大的算式是()A . 0.54 - 0.36B.5.4- 36 C.0.054- 0.36(2) 2.76 - 0.23的商的最高位是()A.个位 B. 十位 C.百位 D.十分位2. 填空(1)在计算19.76 - 0.026时,应将其看作()十()来计算。(2)两个因数的积是45,其中的一个因数是1.2,另一个因数是()。3.列竖式计算14.4 - 0.0923.7-
2、0.0375.6 - 0.362.56- 0.032【合作探究】1. 列竖式计算26.1 - 0.0670.5- 0.9426- 0.132.56- 0.0322. 判断:除数是两位小数,被除数是一位小数,相除时,被除数学习重点:掌握小数除以 小数的计算方法。学习难点: 计算中把除数 从小数转化为整数 的方法。一、出示目标, 生齐读。一、自学交流:(先同桌间合作, 后小组内交流)完成 自主学习,将不会的 冋题做标注。教师在 不干扰学生的前提 下巡回指导,发现共 性问题,以掌握学生 学情。三、探究发现: 先移动除数的 小数点,使它变成整 数;除数的小数点向 右移动几位,被除数的小数点向右移动一位
3、,除数的小数点向右移动两位。()3. 一只蜗牛1分钟能爬行0.82分米,以这样的速度爬行53.3分 米要多少分钟?4. 总结:先移动除数的小数点,使它变成();除数的小数点向右移动几位,被除数的小数点()移动几位,位数不够的,在被除数的末尾用()补足;然后按照除数是()的小数除法进行计算。【展示交流】1. 分组展示,其它小组对展示的内容进行质疑和补充。2. 其它小组来评价。【达标检测】1. 列竖式计算37.8 - 0.281.5- 0.1275.2- 0.322. 张叔叔在菜场买了 2.25千克豆角,付给售货员20元以后,找 回9.2兀,每千克豆角多少钱?【拓展延伸】罗老师要用1000元为学校
4、买体育用品,他先花388元买了 5个足 球,并准备用剩下的钱买一些篮球,每个篮球40.8元,罗老师还可以买多少个篮球?的小数点页也向右 移动几位,位数不够 的,在被除数的末尾 用0补足;然后按照 除数是整数的小数 除法进行计算。四、展示提升:挑一些小组来展 示自己组的发现。要求:讲解时声音 要洪亮。五、达标测评:让学生说说计 算方法,重点说一说 怎样移动除数和被 除数的小数点。六、课堂小结:为方便一个数除 以小数的计算,可以 运用转化的思想,将 小数转化为整数来 计算。但是在这过程 中,小数点的移动需 要格外地谨慎和注 意、。、总则公司档案管理制度1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全
5、面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本制度。2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。二、文件材料的收3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存 )。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部
6、门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中
7、,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、五、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写借阅单,报主管人员批准后,方可借阅,其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准,受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周;对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处只有一个孤独的影子,她,倚在栏杆上;她有眼,才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意,望着这发狂似的世界,茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了,在青年的温馨的世界中,她在无形中已被
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026文化和旅游部直属事业单位招聘社会人员25人(一)笔试参考题库及答案解析
- 2026重庆市涪陵区新妙镇招聘公益性岗位1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026上海闵行启智学校第二批教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026中广核(北京)新能源科技有限公司招聘2人笔试模拟试题及答案解析
- 小学一年级数学基本概念教学设计
- 2026浙江杭州拱墅区人力资源和社会保障局招聘2人考试备考题库及答案解析
- 2026四川宜宾长宁县淯江文旅集团有限公司招聘员工20名笔试参考题库及答案解析
- 2026四川成都体育学院附属体育医院临床护士岗位招聘2人考试备考题库及答案解析
- 技术研发合作协议范本大全
- 2026年无锡市事业单位定向招聘退役大学生士兵8人笔试模拟试题及答案解析
- 内蒙古房屋市政工程施工现场安全资料管理规程
- 钢结构构件运输与吊装方案
- 北斗卫星导航系统科普应用
- 月嫂岗前培训课件班
- 旋挖钻孔灌注桩全护筒跟进施工工艺主要施工方法及技术措施
- 第四单元应用文写作《说明书》(教学设计)-【中职专用】高二语文上(高教版2023职业模块)
- 急救中心建设标准
- 矿安益学习题库
- 食品微生物学基础课程标准(一)
- 中医风湿痹症课件讲稿
- 配电第一种工作票(10kV线路投运停电填写样本)
评论
0/150
提交评论