2021年劳务合同合集十篇

1、people with pure hearts live full of sweetness and joy.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）劳务合同合集十篇 劳务合同 篇1甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 年 月 日 工作任

2、务完成时即行终止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为（填撌?）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（三）乙方工作地点： 。（四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间

3、：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填撌?）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。双方协商乙方工资为 元/月，试用期工资为 元/月（试

4、用期工资按转正工资80%计算）。（二）甲方支付给乙方的全部报酬包括：以货币形式直接支付给乙方的各种工资、奖金、津贴、补贴等，以及甲方为乙方直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗等保险金。甲方依法承担代扣代缴个人所得税等应依法应由个人缴纳的各项税费任务，并在乙方当月个人工资中扣还。（三）乙方工作地点、岗位或职务发生变动时，甲方按企业的“人事薪资制度”随时调整乙方的薪资、津贴和奖励额度。（四）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。五、社会保险（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方按时缴纳社会保险

5、费。（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，对乙方进行劳动卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方招用乙方从事特殊工种作业的，乙方须提供真实有效的相

6、关执业证件，执行特种作业符合相关规定。（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。（五）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（三）劳动合同法规定的解除条件出现，甲乙双方可解除劳动合同。（四）符合下列

7、条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所约定的工作任务已经完成；2、甲乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止；3、乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法双方

8、因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项（一）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时终止劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：1、乙方被证实不符合录用条件的；2、乙方在30日前未能提供入职规定应提交的相关资料的；3、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求的；4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的；5、乙方的背

9、景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；6、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的；7、其它损害公司及派遣公司利益的行为；（二）招聘岗位要求及应履行职责：（三）甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方及用工单位的管理。乙方承诺严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度，绝不将甲方及用工单位的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。（四）违反本合同的责任：1、甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；甲方以暴力、威胁、监禁或非

10、法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方有下列情况之一的，应承担违约责任并无偿解除（终止）劳动关系：泄露甲方及用工单位商业秘密，给甲方或用工单位造成损失的 ；违反甲方或用工单位规章制度、业务规程或劳动纪律，符合按照甲方及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有劳动合同法第三十九条之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的乙方存在虚假欺骗行为（包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等），使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的；乙方无故连续旷工3天，年累计旷工5 天或未办理任何交接手续擅自离职的，将按自动离职处理；给甲方或乙方所服务的用工单位造成损失的，甲方有权依法追究乙方相关

11、法律责任。3、赔偿金：赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：竞业限制损失、专项培训费用。4、无论因何种原因致使双方解除或终止合同，乙方均应按甲方要求及时与甲方所服务的公司办理离职手续，按规定办理工作交接手续，包括且不限于工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品、软件、专卖店图纸、账册、项目报告、客户资料等，须全部清点移交用工单位指定人员并填写办理离职会签单。5、凡涉及到甲方或有关联公司的人事、财务、技术、战略、软件、蓝图、软件构思、开发策略和方法等方面的信息均属于甲方的商业秘密，无论乙方在职或离职，如乙方泄露了与甲方建立合作关系的用工单位商业秘密或者侵犯甲方知识产权的，并造成损失

12、时，乙方需赔偿相关损失，并同时向甲方支付同等违约金和赔偿金。6、除特别规定的情况外，工资（含奖金）将由用工单位直接汇入员工指定的银行帐号或以现金形式发放。发薪后的3个工作日内员工如对工资无疑议，则视为支付完成。7、乙方应遵守国家有关计划生育政策规定，如未在规定时间内提供计划生育证件、提供虚假证明或受其他部门追究法律责任时甲方有权与乙方立即解除劳动关系，由乙方承担一切法律责任。8、本合同自签字之日起生效，合同期满前十五天甲方应向乙方发出续、终止合同通知书，若双方均未提异议，可签订续约本合同。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，各执一份，均具有同等法律效力。附件：1、附加声明书2、派遣员工劳动合

13、同补充协议书甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人 （委托代理人）：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇2甲方：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_乙方：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需

14、要的资料。2乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。4如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_银行_帐号。第四条工资1派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的

15、计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。2派遣人员的基本工资详见附件1。3基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4根据_国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长_%。第五条工作时间及加班1乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。2每周休假_天，具体休假日期可由双方在现场安排。3由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工

16、资。（1）平时加班工资为基本工资的125%；（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150%；（3）节日加班工资为基本工资的200%；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）加班小时数加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。第六条伙食1甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干使用。3食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1所有乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2所有乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由

17、_国_机场至_机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费

18、用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用（例如机场税等）2甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。第九条税金乙方人员应在_（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。2乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住

19、国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。第十一条医疗1乙方所有人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、

20、安全帽、安全带等。第十三条支付办法1除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。2休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方承担。20%的_国货币在现场支付。4美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。5乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双

21、方现场代表协商解决。第十四条住房和办公用房1甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：（1）代表、工程师、总监工每人一间；（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。第十五条人员转换1乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。2乙方人员必须遵守_国政府的法令和尊重当地的风俗习

22、惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。3乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。第十六条不可抗力1由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条争议及仲裁1在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意

23、通过友好协商解决。如协商无效，可按_项仲裁：（1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。2争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条合同有效期及其他1本合同于_年_月_日在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。2本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3本合同用_文、_文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：_见证人：_律师事务所_律师_年_月_日乙方代表：_见证人：_律师事务所_律师_年_月_日劳

24、务合同 篇3甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人) 号码联系人地址联系电话根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限：本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容：甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：四、工作时间：甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时

25、，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。五、聘用报酬：甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。六、其他待遇(一)甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。七、规章制度

26、：(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;八、协议的变更、解除、终止：(一)协议期限届满，本协议终止。(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。(四)本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。九、双方认为需要约定的其他条款：(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造

27、成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。(三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。(五)保密协议作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给

28、予岗位调换安排。(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方企业管理制度承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。十、其它(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人：(主要负责人)年 月 日 年 月 日乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。签名：劳务合同 篇4甲 方： 居民委员会 负责人： 职务：乙 方： 性别： 年龄：根据重庆市委

29、提出的“五个一”工程精神，为巩固国家级卫生县城，加强社区卫生管理，提高社区居住环境。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 劳务期限： 月，即自 年 月 日起 至 年 月 日止。第二条 社区保洁员的劳务内容1、背街小巷(即市政物业管理以外的车行道、人行道、梯道、走廊、巷道、绿化带、高边坡等)的清扫保洁;2、垃圾房(池、箱)、果皮箱等环卫设施的维护，保证环卫设施干净和完好无损;3、环卫公共设施与公共区域牛皮癣的清除;4、社区保洁员岗位职责规定的其他工作内容。第三条 社区保洁员的工作要求1、认真履行保

30、洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度;2、热爱保洁工作，不怕脏不怕累，服从管理、听从安排;3、注重文明礼貌，不得与居民、门店业主及过路行人发生争吵;4、严格遵守安全生产规定，避让道路车辆通行，注意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的发生;5、爱护保洁用具与环卫设施，着保洁专用服装上岗作业;6、按时上班保洁，不得无故旷工或请假;7、保守甲方的商业秘密，包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信息。公民身份证号码：第四条 工作时间：非全日制，实行区域责任承包制，清扫保洁实行一日两扫。具体清扫时间为：夏季上午9时前、下午17时前，冬季上午10时前，下午17:30分前。第五条 劳务

31、报酬：710元/月，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月 日。若乙方未按本协议约定及社区保洁员岗位职责规定及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。第六条 乙方提供劳务期间，甲方应向乙方无偿提供必备的劳保服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必须无条件的将保洁用具、劳保服装等退还给甲方，否则，乙方应予赔偿。第七条 劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特殊情况不能上班，须提前向社区负责人请假，请假期间不享受任何劳务报酬;若乙方需请人带班，须经社区负责人书面同意，但不得影响责任区域的保洁工作。第八条 保洁员的奖惩办

32、法1、社区保洁员实行半年评优制，对认真履行工作职责被评为优秀者，奖励人民币200元/人.次。2、乙方履行工作不称职，按以下标准进行惩罚：(1)未在规定时间内完成清扫任务，每次扣劳务费5元，同日同时出现第二次者，扣劳务费10元;(2)上班时未着保洁专用服装者，每次扣劳务费5元;不遵守安全作业规定者，每次扣劳务费10元;(3)责任区域内垃圾房(池、箱)、果皮箱周边不清洁整齐，绿化带内与行道树下有成片或成堆未清扫的白色垃圾或杂草杂物的，每次扣劳务费5元;(4)向责任区域外清扫，向雨水口、下水道、绿化带、高边坡倾倒垃圾或路面抛洒物不及时清扫者，每次扣劳务费5元。第九条 发生下列情形之一，本协议终止或解

33、除：1、本协议约定的劳务期限届满。2、双方自愿协商一致提前终止本协议的;3、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的;4、乙方严重违反甲方规章制度及本协议约定，甲方可单方解除本协议;5、乙方无故缺岗累计三天以上或因保洁不到位受到社区级以上点名批评累计三次以上者，甲方可单方解除本协议;6、乙方不愿继续从事保洁工作，提前十五日向甲方提出书面通知的。第十条 乙方同意在本协议劳务期间，乙方因自身患病或非提供劳务时受伤(含违法犯罪行为)发生的医疗等费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。第十一条 按照本协议第九条约定，本协议终止或解除时，双方互不支付违约金或其他任何补偿。同时，因乙方系临时为甲

34、方提供劳务，乙方自愿同意不要求享受任何社会保险待遇。第十二条 本协议未尽事宜，双方可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇5甲方（用人单位）名称：xx乙方（劳动者）姓名：法定代表人： 家庭住址：公司 居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日

35、止。其中试用期期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：业务员 ，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时

36、间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动报酬。（一）乙

37、方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳动合同变更、解除、终止的条件。（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。（二）乙方具有下列情

38、形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；7、被依法追究刑事责任的；8、法律法规规定的其他情形。（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方

39、办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营

40、和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。（详见附件保密与竞业限制）八、双方需要约定的其他事项：九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞

41、业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（签名）代表（签名） 日期：劳务合同 篇6工程承包人： （以下简称甲方）劳务分包人： （以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，甲、乙双方遵循互利互惠、自负盈亏、平等自愿、诚实守信的原则，并鉴于甲方与总包方已经签订的外墙装饰工程总承包合同，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。一、 工程名称：二、 工程地点：三、 承包范围： 外墙保温、外墙非保温抹灰施工。（包括设计变更）

42、四、 承包单价：基层处理、外墙补洞（挑架、脚手架洞等按规范补）、做灰饼、订钢丝网、甩浆、抹找平层水泥砂浆、涂界面砂浆、抹保温砂浆、抹第一遍抗裂砂浆、压入耐碱波纤网格布、抹第二遍抗裂砂浆、安全文明措施费等所有外墙保温及外墙非2保沙灰施工劳务包干价元/m。五、 工期：本工程的工期要求：40天完成。（不扣除雨天）六、 付款及结算方式：1. 工程完工后，按实际施工面积扣除门窗洞口计算工程量。2. 每月30号，按施工进度申报工程量，经验收合格，各方面工作都符合甲方要求后由项目部技术员核对工程量，签发结算书。结算工程量的80%。（总体完工后结算10%，其余10%在工程竣工验收后60日内付清）乙方拿到结算书

43、后，报送给项目经理部会计做工资发放表，随甲方自有工人同时进行发放。领取工资时，乙方须由操作工人亲自签字按食指手印领取，严禁代领。七、 甲方职责：1. 负责按照总包方要求编制的施工方案，统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测的控制、监督、检查和验收。2. 对乙方操作技术人员进行工程技术交底，保证施工计划。3. 负责对乙方现场施工的指导和对施工质量的监督。4. 负责完工后的施工面积收方并办理结算。5. 负责提供施工用脚手架（电动吊篮）。八、 乙方职责：1. 负责组织与工程相适应的劳务施工班组，全面履行分包合同，组织实施劳务施工的

44、各项工作，对工程的工期和质量向甲方负责。2. 按照甲方的计划要求调配劳动力，负责所属工人的生活服务和劳动福利。3. 乙方应服从甲方的管理，严格遵守甲方的一切管理制度，严格按照施工技术交底施工，服从甲方对施工进度，质量及安全等工作的安排、监督和指导。4. 教育工人遵守甲方制定的有关安全生产，文明施工，质量管理，材料管理，劳务管理等各项规章制度。违者按照各方的相关规定执行处理。5. 组织技术学习，提高工人的质量意识，确保施工质量，负责对工人进行安全教育和施工安全的管理。6. 施工过程中由于乙方的原因所造成的的工程质量事故，所产生的一切经济损失由乙方全部承担。7. 负责现场所领出材料保管、场内搬运；

45、负责外墙施工所产生的建筑垃圾的清运（运送到指定地点，不能混合在楼层的其他建筑垃圾中，不能污染楼层上的墙地面。如有污染必须即时清理干净，造成后果一切费用由乙方承担）。8. 负责对甲方的成品进行保护，如果在施工中破坏了甲方的成品，必须无条件修复，如需要第三方修复的，一切费用由乙方负责。九、 安全：1. 乙方进场后必须遵守甲方的一切规章制度，严格遵守施工的安全操作规程。2. 由乙方自行购买工程意外保险。3. 本工程所发生的工伤事故总金额5000元以内（含5000元）的由乙方自行承担所发生的工伤事故。总金额在5000元以上的扣除由乙方承担的5000元后，由甲方承担70%，乙方承担30%。十、 质量：1

46、. 工程质量等级应达到总承包单位检验评定标准，严格按照保温施工工序及甲方技术交底要求执行。2. 工程质量达不到约定条件的部分，乙方无条件返工。乙方无条件服从，直至符合质量要求。3. 因乙方原因达不到约定质量要求部分，由乙方承担一切返工费用（包括材料损失），工期不予顺延，并根据情节轻重处以罚款，返工后仍达不到约定达标条件的，甲方有权解除合同，并由乙方承担由此给甲方造成的一切经济损失。4. 安全、技术交底是合同的一部分。具有同等法律效益。十一、进度：根据该工期确定施工进度计划、劳动力计划及节假日与农忙时间的劳动力的保证措施，并经甲方批准后实施，若未按施工进度计划完成进度的，逾期一天处罚1000元，

47、以此类推。因乙方原因造成甲方吊篮资源浪费的由乙方承担吊篮租赁费用，因甲方材料供应不及时，工期顺延。十二、材料、施工设备、机具及劳保用品：1. 施工设备、机具的提供：由甲方提供电动吊篮，其他施工设备（包括搅拌机）、机具及施工所用工具由乙方自行配备。2. 甲方向乙方提供安全帽，其他所有劳保用品均由乙方自行提供（包括安全带、手套、雨具等）。3. 由甲方核定每平米原材料用量，扣除原材料合理损耗，超用材料由乙方自行承担，甲方可直接从人工费中扣除。4. 乙方必须提前三天提出材料计划，并且按设计要求准确计算材料。5. 本工程施工所用的材料进入施工现场后，由专人统管，乙方对领出的施工材料负责进行管理。十三、禁

48、止转包或再分包乙方不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人，否则，乙方将依法承担责任。十四、工程验收：乙方的施工质量，应符合国家现行的质量规范标准。乙方施工完毕后，应向甲方提交完工报告，由甲方通知相关部门组织验收；验收合格，视为乙方已经完成了本合同约定工作。如果工程验收质量不合格时，乙方应负责对不合格部位进行无条件整改，由此产生的一切费用均由乙方承担。十五、违约责任：1. 乙方签订本合同时，必须提交人民币壹万元（10000元）给甲方，作为施工班组人员安排到位、工期、质量的履约保证金（乙方交付的履约保证金以甲方出具的收条为依据），待工程全部完工后履约保证金全部退还。乙方必需按甲方进度要求安排

49、足够施工人员在本项目上进行正常施工作业，且与花名册无太大出入。如果达不到甲方的进度要求，甲方有权依照合同扣除履约保证金。2. 如果乙方中途无故停工或者拖延工期，乙方按20xx元/天赔偿甲方损失，且甲方有权无条件终止合同，已完成的工作量按合同价的50%结算。3. 乙方人员不服从甲方现场管理人员的指挥和接受甲方现场管理人员的管理，甲方有权随时终止合同，并向乙方追究损失，同时按本条第二项处理。十六、合同终止：甲、乙双方履行完合同全部义务，工程验收合格，劳务报酬价款支付完毕后，本合同自动终止。十七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，均具同等法律效力甲方：（盖章）乙方：（盖章）负责人：（签字

50、） 负责人：（签字）身份证号码： 身份证号码：年月日劳务合同 篇7甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方聘用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限：1、本劳动合同期限为：自_年_ _月_日起。第二条：工作地点：_ _ _第三条：工作内容：1、乙方同意在甲方承包的绿化养护客户，即大西洋海景城负责绿化养护工作。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条：工作时间：1、工作时间：每天工作时间为8小时，每月工作28天为满勤。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。第五条：劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 _元。2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为次月十日。第六条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第七条：劳动合同解除或终止：1、双方其中任何一方要解除或终止合同时，需提前30天书面通知对方。第八条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：本合