园林临时用工聘用合同

1、编号 ：本资料为 word 版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载园林临时用工聘用合同甲 方： 乙 方： 日 期： 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。园林临时用工聘用合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行 政 规章制定的规章制度，遵循白愿、平等、协商一致的原则，甲方聘 用乙方 为园林工作人员， 甲乙双方一致同意订立以下聘用合同 （以下 简称合同）， 共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的 依据。一、聘用条件1、要求身体健康

2、。2、年龄为 xx 年，即从 xx 年 1月 1日起至 xx 年 12月 31日止。三、乙方工作职责1、乙方负责城区绿化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责城区绿化树木、花草的补栽、城北设施维护工作。4、乙方负责城区绿化损坏事件的调查、取证工作。5、完成甲方安排的其他工作任务。四、具体工作要求1、乙方要时常保证、绿化植物无杂草，土质松。按时施肥、树木 冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作。2、乙方要做好绿化工作的记录、 资料整理、各项数据准确， 绿化 布局图 修订等档案工作。五、甲

3、方每月支付给乙方工资元，统筹金、失业金元，共计元六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放工 资，以国家法定节假日给上班人员发加班工资， 负责对乙方工作检查、 指 导、考评。七、合同的解除和终止、合同的解除 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除 原 因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。1、 在合同期内， 乙方提出解除合同，应当在 30 日前书面通知甲方， 甲 方不给与经济补偿；2、 乙方有以下行为， 甲方可以解除合同， 并在 30 日前书面通知乙 方， 甲方不支付经济补偿；、不认真履行白己的工作职责，完不成工作任务。 、经检查指导 3 次达不到工

4、作质量要求。、由于白己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失 6 千元以上的。、有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。 、乙方严重违反甲方规章制度的；、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方的工作任 务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；、乙方被依法追究刑事责任的；、合同期满即终止，甲方在本合同期满 30 日内通知乙方办理续 订 或解除手续。八、社会保险和福利待遇 合同期内，甲方按国家、省和本地区的有关规定，支付给乙方的养 老 金、失业金， 由乙方白已到社保部门办理相关手续。 工伤社会保险 由甲方 负责办理。九、在规定的工作时间内，乙方必须注重白身安全，如发生意外、 伤 残和其他人身事故， 由乙方白己负责， 甲方协助乙方事故的调查处 理，但 费用概不负担。十、其它事宜1、 乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。2、 工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。H一、本合同一式参份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、 盖