财务部安全责任书

1、财务部安全责任书贵州能渝煤业开发有限责任公司 财务部安全目标责任书 为了认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治 理”的方针，根据黔渝能矿司委发 20111 号文件和黔能渝 矿司发【 2011 】1 号文件精神规定， 为做好财务部门业务保 安工作，确保矿井建设的顺利进行和经营目标的实现，特制 定 2011 年度财务部安全目标责任书。一、安全责任目标1 、杜绝较大及以上人身伤害事故，消灭死亡事故和重 伤事故。2、消灭二级及以上非伤亡事故。3、杜绝资金、资料失窃、失火事故。4、防止资金流失确保公司财产安全。二、部门工作职责1 、按照有关规定和实际需要， 安排年度安全技术措施经 费和劳保费用。按

2、规定做好培训费用的提取和使用，做到专 款专用。2、协助安全、 生产管理部门办理安全、 生产奖罚款手续， 对奖励、罚款等建立专项台账进行管理。3、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实 资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。4、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现5 、做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防 盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。6 、严格执行安全投入保障制度 ，确定安全费用提取 标准，专项用于安全生产，保证资金到位。7 、做好安全投入资金使用情况统计台帐，并在每月2日之前将前一个月的安全投入资金使用情况统计报安监部 备案。8、按照“四

3、化三基”标准推行管理规范化和标准化。实 现部门工作达标。9 、定期组织召开部门工作会议， 分析研究本部门工动态 和存在的问题。及时向分管领导汇报工作情况。10 、制定并组织实施部门技术业务学习计划，定期组织 开展技术业务培训学习，不断提高部门员工的工作能力和业 务水品。三、考核 结合财务部工作实际，实行分月考核，全年拉通计算作 为年度考核依据。在完成工程进度计划指标的前提下，按安 全目标、财务管理工作和部门工作质量三个方面进行考核。 考核实行 100 分制， 其中安全目标 40 分；财务管理 30 分； 部门工作质量 30 分。考核具体内容如下：1 、安全目标（ 40 分）矿井发生 2 人次以

4、上死亡事故为否决指标， 该项不得分。1 ）死亡事故（ 20 分）：每发生 1 人次扣 10 分。2 ）重伤事故（ 10 分）：每发生 1 人次扣 2 分。3 ）重大非伤亡事故（ 10 分）：每发生二级非伤亡事故 1 次扣 1 分；每发生一级非伤亡事故 1 次扣 2 分。2 、财务安全管理工作（ 30 分）1 ）财务安全（ 20 分）：未保管好公司财务导致公司财 务资料丢失等从而给公司带来直接的经济损失该项不得分； 发生失窃 1 次扣 10 分。2）财务管理（ 10 ）：未做好财务账簿、凭证等相关资料 造成账目差错每发生 1 次扣 5 分；公司资金未做到专款专用， 未经公司领导批准随意挪用公司财

5、产该项不得分。3 、部门工作质量（ 30 分）1 ）建立并完善财务管理工作制度（ 6 分）：对照检查， 管理制度不完善、未按照制度执行的每发生 1 次扣 2 分。2 ）严格部门财务安全管理 （ 10 分）：未经公司领导批准 擅自挪用公司财产一次该项不得分；日常对照检查，每发生 资料不完善 1 次扣 1 分；未做好财务帐簿、 凭证等相关资料， 每发生资料不完善 1 次扣 3 分。3 ）安全投入资金使用情况（ 3 分）：每月 2 日之前将前 一月的安全投入资金使用情况统计报安监部备案 1 次扣 3 分。4 ）制定工作计划和工作总结 （5 分 ）: 按月检查， 未编制财 务安全工作计划该项不得分；财

6、务安全工作计划不落实的每 次扣 2 分。5）员工维权（1 分）：无故不受理员工举报 1 次扣 1 分； 对举报情况不及时组织查处 1 次扣 1 分；发生打击报复举报 人员行为该项不得分。6 ）参与公司和上级组织的安全检查和隐患排查（3 分）：不按规定参与公司开展隐患排查和组织安全大检查该项不 得分；组织群安检查发现的安全隐患整改不落实 1 条扣 1 分。7 ）技术学习与业务培训（ 2 分）：不编制部门技术业务 学习培训计划扣 1 分；不按计划落实学习培训 1 次扣 1 分； 不按规定建立并填制相应的管理台帐扣 1 分；不按规定向上 级主管部门报送相关资料 1 次扣 1 分。本责任书一式两份，

7、签订完毕， 由安全监察部保存一份， 当事部门保存一份。附表：安全责任书考核表签 字：能渝公司（签字）：年月日财务部（签字）：年月日贵州能渝煤业开发有限责任公司财务部安全责任书考核表项目考核 内容标准分考核标准自 考 分考 核 得 分备注安全 目标（40）死亡事故20矿井发生2人次以 上死亡事故为否决 指标，该项不得分 每发生死亡1人次 扣10分。重伤事故10每发生重伤1人次 扣5分。重大非伤亡事10每发生二级非伤亡事故1次扣1分；每发生一级非伤亡事故1次扣2分。（严重“三违”按二 级非伤亡事故标准 考核）。财务安全管理工作（30分）财务安全（20分）20未保管好公司 财务导致公司财务 资料丢失

8、等从而给 公司带来直接的经 济损失该项不得分； 发生失窃1次扣10 分。财务管理10未做好财务帐簿、凭证等相关资料但未 给公司带来经济损 的失每发生一次扣5分；公司资金未做 到专款专用，未经公 司领导批准随意借 用公司财产每发生1次扣5分部门 工作 质量（30分）建立 并完 善财 务管 理工 作制 度5对照检查，管理 制度不完善、未按照 制度执行的每发生 次扣2分。严格 部门 财务10未经公司领导批准擅自挪用公司财产安全管理一次该项不得分；日 常对照检查，每发生 资料不完善一次扣1分；未做好财务帐 簿、凭证等相关资 料，每发生资料不完 善一次扣3分。安全 投入 资金 使用 情况5每月月2日之前将 前一月的安全投入 资金使用情况统计 报安监部备案，未报 安监部备案的1次 扣5分。制定5按月检查，未编工作 计划 和工 作总 结制财务安全工作计 划该项不得分；财务 安全工作计划不落 实的每次扣2分。员工 维权1无故不受理员工举 报1次扣0.5分；对 举报情况不及时组 织查处1次扣0.5 分；发生打击报复举 报人员行为该项不 得分。参与 公司 和上 级组 织的 安全2不按规定参与公 司开展隐患排查和 组织安全大检查该 项不得分