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1、百度文邮-让每个人平零地捉升口我 劳动安全卫生法律关系主体的权利与义务 劳动安全卫生法律关系，主要有三方主体，即劳动安全卫生行政 管理部门、用人单位和劳动者。 （一）劳动安全卫生行政管理部门的职责 我国现行劳动安全卫生管理体制为：国家安全生产监督管理行政 部门（国家煤矿安全监察部门）综合管理全国安全生产工作和监督监 察工作；劳动和社会保障行政部门负责对用人单位贯彻执行劳动安全 卫生法律制度情况的监督检查和工伤保险监督管理工作；卫生行政部 门主要负责职业病防治工作等。目前，管理体制改革与调整还在进行 中。 根据我国劳动法、安全生产法、职业病防治法等有关规 定，劳动安全卫生行政部门的职责主要包括：

2、 （1）根据管理权限制定统一执行的劳动安全卫生标准，使劳动安全 卫生制度管理科学化、规范化，并力争同国际劳动立法标准接轨。 （2）组织和推动劳动安全卫生科学研究工作，为建立科学合理额劳 动安全卫生法律制度提供科学依据，开发更多的劳动安全卫生保护产 品，并负责组织推广。 （3）建立劳动安全卫生基础制度，如工伤保险制度、职业病统计报 告制度、伤亡事故报告处理制度、劳动安全卫生教育制度、劳动安全 卫生认证制度、劳动安全卫生监督检查与处罚制度等。 （4）对用人单位执行劳动安全卫生制度进行监督、检查以及对违反 劳动安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚。 （二）用人单位的义务与权利 1、用人单位的义务 （

3、1）建立、健全各项劳动安全卫生制度，包括企业内部安全监督监 察组织系统和工作制度，各种内部安全卫生规章制度等等，防止劳动 过程中的事故发生，减少职业性危害。 （2）广泛开展劳动安全卫生教育。 （3）按规定提供劳动安全卫生设施和条件。 （4）对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健 康检查。 （5）对劳动者进行安全技术培训，特别是从事特种作业的劳动者， 必须经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作 业活动。 （6）依法参加工伤社会保险，为劳动者缴纳保险费。 2、用人单位的权利 （1）有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这 些规章制度和操作规范。 （2）有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检查， 纠正违章操作行为。 （3）有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律 处罚。 （三）劳动者的权利与义务 劳动者享有的劳动安全卫生保护权利，可归纳为五个方面： （1）获得各项保护条件和保护待遇的权利。 （2）危险因素和应急措施的知情权。 （3）拒绝权。我国劳动法第56条明确规定：劳动者对用人单位 管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （4）监督权。 （5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 在享有上述权利的同时，劳动者也履行一定的义务。在劳动安全卫生 法律制度中，劳动者应承担的主要义务是严格遵

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