劳动作文之成都劳动保障网查询

1、精品文档你我共享 成都劳动保障网查询 【篇一：成都市社保局 2016年个体人员缴纳社会保险 费标准】 2016年成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准 （2015年度 省平均工资” 60520元，其中月平均 5043元；2015年 度 市平均工资” 57480元，其中月平均4790元） 注:1.基本医疗保险缴费比例 4%的缴费标准为191.6元/月。（不划 入个人账户，不包含大病互助补充医疗保险。）2生育保险缴费标 准为23.95元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人 员、单位离职人员不再参加生育保险。） 特别提示： 1. 基本养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1-

2、3月） 申请补缴，逾期不得补缴。 2. 基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，须从 再次缴费之月起，连续缴费满 12个月后，发生的住院医疗费才能按 规定报销。 3. 单位参保人员在单位停保之后，可选择户籍所在地或原单位参保 所在地的社保经办机构，申请个体接续参保。区（市）县具体地址电 话请咨询12333热线。 4. 个体参保人员可选择网上自助办理的业务有：个人续保停保、个 人网银缴费、个人银行代扣协议的签订注销修改、社保信息查询等。 （个体参保人员网上自助办理社保业务指南见后页） 个体参保人员网上自助办理社保业务指南 用户注册输入比对成功设置登录用户名和密码”输入 本人手机号码

3、接收验证码”完成注册。（若社保查询密码遗忘的，可到现参保所属 地的医疗保险经办机构重置密码） 一. 单位参保人员停保之后个人续保缴费（参保状态处在暂停缴费 状态） 有以下两种缴费方式可以选择： 1. 个人网银缴费 勾选 缴费档次”（注：目前支持市本级社保网银支付的银行有农行 银行、建设银行、成都银行，暂不支持跨行支付） 2. 签订银行代扣协议 腹有诗书气自华 精品文档你我共享 、扣款银行”、录入 银行账号（卡号）”、联系电话（手机、座 机）（注：审核时间为每月 16-20号，请仔细阅读协议书，并按协 议书规定按月按时存足扣款资金） 二. 个体参保人员暂停缴费（转为单位缴费或其他原因） 1-15

4、日（12月为1-10日）先注销银行代扣协议，再按以上操作流 程办理停保手续） 三. 银行代扣协议的注销和修改 或 四. 相关查询业务 或 【篇二：成都市劳动保障年检需要的材料】 2014年劳动保障年检需要的材料： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 年检登记表（填写后加盖鲜章）年检手册（填写后加盖鲜章）营 业执照、组织机构代码证 法人身份证复印件（事业单位：负责人） 员工花名册2014年12月员工工资表2014年12月员工社保购买明 细（请到社保局打单）2014年员工签订的合同（提供复印件 2份） 自行书写一份 以上填报材料均属实”的证明（加盖鲜章） 10、成都市用人单位劳动

5、用工信息调查表（填写四份，填写后加盖 鲜章） 录用人员花名册（填写四份，填写后加盖鲜章） 招用人员简章备案表 （填写四份，填写后加盖鲜章） 以上材料准备齐全请加盖公章，并于2015年4月30日前交金牛区 茶店子西街13号2楼劳动保障站，李雁收。联系电话： 66472501 【篇三：成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定】 成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定 （2002年12月12日成都市人民政府第 90次常务会议审议通过 腹有诗书气自华 精品文档你我共享 2002年12月19日成都市人民政府令第 93号公布） 第一章总则 第一条 为了加强劳动用工和社会保险管理，扩大就业和促进再就 业，理顺劳动

6、关系，规范劳动力市场秩序，保护用人单位和劳动者 的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和有关法规，结合成 都市实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本市行政区域内的劳动用工和社会保险管理。 第三条 本规定所称用人单位，是指本市行政区域内的企业、事业单 位、个体经济组织、民办非企业单位和国家机关、社会团体。 本市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者、城镇失 业人员（以下简称失业人员）以及其他已就业的人员，适用本规定。 公务员和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。 第四条 完善市场导向的就业机制，实行劳动者自主就业、市场调 节就业、政府促进就业的原则。 鼓励国有企业下岗职工和

7、失业人员自谋职业、创业就业和非全日制 就业。 第五条 市劳动保障行政部门主管全市劳动用工和社会保险工作，区 （市）县劳动保障行政部门负责其本行政区域内的劳动用工和社会 保险工作。劳动保障行政部门可委托所属就业服务管理机构和社会 保险经办机构承办劳动用工和社会保险管理的具体事务。 政府有关部门以及街道办事处、镇（乡）政府依照有关规定履行各 自职责，并支持工会依法维护劳动者的合法权益。 第二章用工管理 第六条 用人单位招用人员，应面向社会公开招收，依法自主决定 招用人员的时间、方式、条件和数量，任何部门和单位不得非法干 预。 国家机关录用、事业单位聘用公务员和参照公务员制度管理的人员， 依照国家有

8、关规定执行。 第七条 用人单位招用人员，应制订招用人员简章，报当地劳动保 障行政部门备案并予公布。 第八条 用人单位应及时向当地劳动保障行政部门主动报告空岗情况， 并接受空岗调查。用人单位空岗情况和招用人员信息，通过成都市 劳动力市场信息网络发布。 第九条 用人单位在招用人员时，除国家规定不适合从事的工种或岗 位外，不得以性别、年龄、民族、种族、宗教信仰为由拒绝招用或 提高招用标准。 国家规定用人单位禁止招用的人员以及招用人员时禁止的行为，依 照有关规定执行。 第十条用人单位招用技术工种从业人员，应从取得相应职业资格 证书人员中录用。对于当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员， 经当地劳动保障

9、行政部门批准后，可先招用再培训，达到相应职业 技能要求后再上岗。 第十一条 鼓励用人单位招用国有企业下岗职工和失业人员。用人 单位招用国有企业下岗职工和失业人员，享受国家规定的就业和再 就业扶持政策。 第十二条 用人单位录用劳动者后，应在 30日内以书面形式与其签 订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外， 可以依法协商约定其他内容。非全日制劳动合同按本规定第十八条、 第十九条、第二十条规定执行。 劳动合同的部分内容不符合法定劳动标准的，用人单位应按照法定 劳动标准承担义务，并依法对劳动合同中不符合法定劳动标准的内 容予以修改。 第十三条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工

10、资和用人单 位实际支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资 标准。 第十四条 用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由 书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动关系 的有效证明。用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应当在7 日内到当地劳动保障行政部门备案。 第十五条用人单位依法进行经济性或成规模裁减人员，应提前 30 日向工会或全体职工说明情况，听取意见；裁减人员分流安置方案 须经职工大会或职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门 备案。 用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥 善解决其债务的，不得裁减人员。 第十六条 劳动者有下列情

11、形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）严重违反劳动纪律的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）工作严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十七条 国有企业下岗职工有下列情况之一的，企业应依法与其 解除劳动关系： （一）领取工商营业执照并已从事个体经营半年以上或兴办私营企 业的； （二）已经与新用人单位有半年以上事实劳动关系的； （三）在企业再就业服务中心期间已再就业的； （四）与企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议期 满的； （五）未进企业再就业服务中心或进了企业再就业服务中心不签协 议，时间已达3年的。 第十八条

12、 从事非全日制工作的劳动者，用人单位或雇主应与劳动 者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同；当事人一方提出 米用书面形式的，应当米用书面形式。 非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、工作期限、 劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳 动合同未约定工作期限的，其中一方可以随时通知对方终止劳动关 系。 第十九条 非全日制工作按小时计算工资，小时工资不得低于本市 确定的非全日制工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。 非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定，报经 市政府批准后公布。 用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应依法参加社会保险。 缴纳社

13、会保险费的具体办法另行制定。 第二十条 非全日制工作的劳动者在劳动过程中因工负伤或者患职 业病的，用人单位或雇主应当比照工伤保险的规定承担相应责任。 第三章就业和失业登记 第二十一条 用人单位录用人员后，应自录用之日起30日内，到当 地劳动保障行政部门进行录用备案和就业登记，并办理社会保险手 续。 第二十二条 用人单位招用外来务工劳动者，应到当地劳动保障行政 部门办理用工证，并在招用外来务工劳动者之日起15日内到当 地劳动保障行政部门为招用的劳动者办理外来人员就业证和就 业登记。 第二十三条 失业人员应自被用人单位录用或从事个体经营之日起 30日内，到其所在街道、镇（乡）劳动保障工作机构进行就

14、业登记， 交回失业证，由街道、镇（乡）劳动保障工作机构出具就业证 明；对领取失业保险金的失业人员，停止领取失业保险金，同时停 止其他失业保险待遇。 劳动者就业转失业时，应到本人户籍所在地街道、镇（乡）劳动保 障工作机构办理失业登记，领取失业证。 第二十四条失业登记按下列办法办理： （一）无就业经历的失业人员，须持本人身份证件和原身份的有关 证明，以及接受职业教育、职业培训的相关证明办理失业登记； （二）有就业经历的失业人员，须持本人身份证件和原工作单位出 具的终止或解除劳动关系的证明等办理失业登记； （三）办理失业人员的失业登记，由用人单位或失业人员本人将失 业人员档案转到街道、镇（乡）劳动保

15、障工作机构。街道、镇（乡） 劳动保障工作机构应将登记的失业人员档案登记造册，妥善保管。 失业人员因参军、升学、迁移以及其他原因发生异动时，原街道、 镇（乡）劳动保障工作机构应及时办理档案的转移手续。 市和区（市）县以及街道、镇（乡）劳动保障工作机构应建立失业 人员档案管理中心，对失业人员的档案实行集中管理。 第二十五条 已办理失业登记的失业人员应在规定时间内向所在街 道、镇（乡）劳动保障工作机构报告本人求职或就业情况。失业人 员无正当理由，拒不接受劳动就业服务机构为其介绍的工作的，停 止其失业保险待遇。 未办理失业登记的失业人员不纳入失业人员管理范围。 第四章社会保险管理 第二十六条 所有应当

16、缴纳社会保险费的单位（以下简称缴费单 位），应及时办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费。 劳动者应当依法缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。 第二十七条下列单位和人员属于缴纳基本养老保险费的范围，应 分别按照成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结 合实施办法和成都市人民政 府办公厅关于调整城镇私营企业及其职工个体工商户及其雇工自由 职业人员基本养老缴费费率和缴费基数的通知的规定缴纳基本养 老保险费： （一）各类城镇企业及其职工； （二）实行企业化管理的事业单位及其职工； （三）民办非企业单位及其职工； （四）有雇工的城镇个体工商户及其雇工，没有雇工的城镇个体工 商户； （

17、五）自谋职业和自由职业人员。 第二十八条下列单位和人员属于缴纳基本医疗保险费的范围，应 按照成都市城镇职工基本医疗保险暂行办法缴纳基本医疗保险 费： （一）各类城镇企业及其职工； （二）国家机关及其工作人员； （三）事业单位及其职工； （四）民办非企业单位及其职工； （五）社会团体及其专职人员； （六）有雇工的城镇个体工商户及其雇工，没有雇工的城镇个体工 商户； （七）自谋职业和自由职业人员。 第二十九条下列单位和人员属于缴纳失业保险费的范围，应按照 四川省失业保险条例缴纳失业保险费： （一）各类城镇企业及其职工； （二）事业单位及其职工； （三）国家机关中的事业编制人员和劳动合同制工人； （

18、四）社会团体及其专职人员； （五）民办非企业单位及其职工； （六）有雇工的城镇个体工商户及其雇工 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内， 忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之 气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭 陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之 事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能

19、裨补阙漏，有所广益。 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能”，是以众议举宠为督：愚以为营中 之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论 此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之， 则汉室之隆，可计日而待也 E-EO 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣 于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难 之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临崩寄

20、臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月 渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室， 还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、 允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。 今当远离，临表涕零，不知所言。 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内， 忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之 气，不宜妄自菲薄，引喻