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文档简介

1、。入职培训考试试题姓名： _部门： _岗位： _一、填空题1. 公司成立于 _年。2. 公司的质量方针是 _、_，质量目标是_、_。3. 公司的经营范围是。4. 公司实行 _的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇.5. 所有员工必须坚持的服务宗旨。6. 上下班时间： _，迟到早退 5 分钟内扣 _元，超过 5 分钟扣 _元，超过 10 分钟扣 200 元。当月迟到早退 5 次者，扣除当月效益工资和岗位工资。7. 员工请假必须提前填写 _,经批准后方可休假。 特殊情况下，应及时通知部门负责人， 并于正常出勤当日， 补齐请假手续。8. 公司实行工资（）制度

2、，不得私下打听他人薪资，也不能将如若发现，将给予处罚直至终止聘用。二、选择题1新员工试用期为（）正式员工辞职应提前（）书面申请。A 1 个月 ，1 个月B 1个月， 3 个月 C 3个月 1 个月2. 员工试用期结束后，一个月可带薪休息（） 。1。A 4 天B 2天C 3天3上下班忘记打卡者扣（） 。A 100 元B 50元C 30元4. 上班时间内必须穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇装异服、不留长指甲、男不留长发、女不浓装艳抹、不得穿高跟鞋，勤换衣服、勤洗澡、不许穿拖鞋、否则发现一次扣（）元。A 30 元 B 50元C 100元三、简述题1、简述请假流程。2、简述你对公司的印象及个人合理化建议。3、你认为新员工培训中还应加入那些培训内容？或者你对入职培训有哪些建议？。2。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业

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