在职护士继续教育培训与考评制度

1、v1.0 可编辑可修改护士在职教育考核制度一、培训部门：科室及护理部。1、护理部制定在职护士教育培训计划，并组织实施。2、科室根据护理部计划制定本科室具体计划，并组织实施。二、培训形式：1、. 自学是继续教育的重要形式，要求护理人员自觉加强学习，提高 自身素质。2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考核。3、参加短期培训班。4、到上级医院进修学习。5、参加高等教育学习。三、考评1、护理部每半度对科室继续教育培训情况进行考评。2、科室、护理部考核均计入个人档案。3、每半年度护理部按科室操作项目进行抽考，成绩将作为科室成绩。4、每位护士必须取得每年院内继续教育学分的 90%以上。5、护理

2、部组织的理论及技术操作考核，执行三基考核制度，对全年考 核成绩优秀的护理人员、（个人平均成绩前 3 名）年终给予奖励，成绩差 的科室（平均成绩最后一名）年终给予处罚。护理部v1.0 可编辑可修改在职护士教育培训计划为了加强在职护士的继续教育，提高护理人员的整体素质，护理部特 制定本计划：一、科室培训计划每月组织业务学习 1 次，内容包括：专科护理常规及操作技能、新技 术、核心制度、药物说明书等。二、护理部培训计划1、年内组织一期“心肺复苏术”，全员参与，人人达标。聘请部分临 床医生参与授课，培训结束护士考核必须合格。2、全年组织业务学习不少于 10 次，内容以临床护理实践指南及 核心制度为重点

3、。3、圆满完成院内护士在职继续教育，严格执行继续教育制度。4、每半年度组织护理三基考核 1 次，内容以临床三基护理为主。5、每半年度组织护理技术操作考核 1 次。6、及时组织护理会诊和疑难病例讨论。三、外出学习计划1、重点专科参加上级部门组织的专科护士培训。2、选择性外出参加短期培训。四、鼓励参加学历教育，提高自身素质。护理部v1.0 可编辑可修改各级护士在教育职培训计划医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高 的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把 握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。一 培训内容1. 复习巩固护理的基础知识

4、，基本理论和基本技能。2.复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3. 学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识v1.0 可编辑可修改二 培训途径1.有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。2. 参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。三 培训安排1.毕业 2 年内护士的培训。（1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小 组护士的工作。（2）重点： 巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。 与临床实践相结合抓好“三基”练习。 明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。 学习专科护理理论和技能。 学习为患者做健康教育并实施整体护理。（3）具体要求：

5、 到医院报道时，接受护理部组织的岗前培训。 护理部制定 2 年的轮转培训计划，护士长结合接受每位轮转护士， 制定半年的具体培养计划。 工作以小组护士工作为主，熟练把握基础护理的知识和技能。 参加科内、院内组织的业务学习。 1 年后参加护理部组织的 10 项技术操作达标验收， 不及格者进行补 考。2.护士阶段的培训v1.0 可编辑可修改目标：能按要求独立完成科室各项护理工作， 非凡是专科护理的知识， 逐渐达到护师水平。毕业 23 年的护士重点：在熟练把握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理 知识和技能（包括专科疾病知识、 护理要点、专科一起使用、 专科用药等） 并学习整体护理的理论及方法。学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。具