




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、读书破万卷下笔如有神公务员法学习试题 1、中华人民共和国公务员法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于20乂乂年(4月27)通过。C 4月28日A 4月27日2、中华人民共和国公务员法自(20XX年1月1日)起施行。A 20XX年4月27日B、20XX年7月1日3、中华人民共和国公务员法共(十八章一百零七条)A、十七章一百零八B、十七章一百零七条条4、公务员享有的基本权利有(八)项。A、四项B八项C十四项5、公务员的录用最低年龄是(年满十八周)岁。A、年满十八周岁B、年满二十周岁下C、20XX年1月1日C、十八章一百零七条D二十五项C、三十周岁以下D 20XX年 7 月
2、 1 日D十八章一百零八D三十五周岁以6、公务员考试录用的职务范围不包括(副调研员)。A、科员B副主任科员C办事员D副调研员7、对担任专业技术职务的公务员应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是(专门技术培训)A、更新知识培训B、提高工作能力培训C、专门业务培训D专业技术培训 &机关对从事专项工作的公务员应当进行(专门业务培训)。A、分级培训B、分级分类培训C定期培训D专门业务培训9、机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求,对公务员进行(分级分类培训)A、分级培训B、分级分类培训C定期培训D分类培训10、机关对全体公务员应当进行(更新知识)、提高工作能力的在职培训。A、分级
3、培训B、分级分类培训C定期培训D更新知识11、公务员必须遵守的纪律共(十六项)。A、九项B 十二项C、十五项D 十六项12、公务员应当履行的义务共(九项)。A、七项B八项C九项D十项13、 晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行(任职培训)。A、初任培训B、任职培训C、调任培训D专业培训14、 机关对新录用人员应当在试用期内进行(初任培训)。A、资格条件培训B、更新知识培训C、初任培训D岗前培训读书破万卷下笔如有神15、公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第(六一条)规定的培训要求予以确定。A、六十条B、六条C 六十二条D 六十三条16、民族自治县政府拟录用 20名公
4、务员,该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了 此次考试并录用了 20名公务员,对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试 无效。根据公务员考录的规定,你认为此次考试无效的原因应该是(地方各级机关公务员的录用,由省 级公务员主管部门负责组织)。A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B、县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考 C、 地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织D民族自治县政府录用公务员京戏以少数民族为主17、公务员张某受降级处分后,一直表现较好,两年后,张某所受处分被解除,根据有关法规,对张某正确做法是(不恢复原级别,今后晋升职务
5、、级别和工资档次,不再受原处分影响)。A、恢复原级别B、不恢复原级别,但今后晋升职务、级别和工资档次,受原处分的影响C恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,受原处分的影响D不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,不再受原处分的影响。18、 下列有关公务员的表述不正确的是(由于法官法、察官法、对法官、检察官的义务、权利和 管理已另有规定,所以法官、检察官不适用于公务员法)。A、公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的,从其规定C由于法官法、察官法、对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定,所以法官
6、、检察官不 适用于公务员法 D、公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条 件、标准和程序进行19、新录用的公务员试用期4为(一年)。试用期合格的,予以任职,不合格的取消录用。A、三个月E、半年C、九个月D、一年2 0、下列属于公务员义务的是(全心全意为人民服务,接受人民监督)A不得散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动E、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令C、全心全意为人民服务,接受人民监督D、不得违反财经纪律,浪费国家资财2 1、对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉重点是考核(绩)A、德、谦 E、能 C
7、、勤D、绩2 2、领导成员职务按照国家规定实行(任期制)。A、终身制E、选任制 C、任期制D、聘任制2 3、公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是(定期 考核以平时考核为基础)读书破万卷下笔如有神A、定期考核以平时考核为基础E、平时考核以定期考核为基础C、以平时考核为主D、以定期考核为主2 4、录用特殊职位的公务员,经(省级以上公务员主管部门)批准,可以简化程序或者采用其他测评 办法。A、省级以上公务员主管部门E、地级以上公务员主管部门C、设区的高级以上公务员主管部门D、县级以上公务员主管部门2 5、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该(
8、降你一个职务层次任职)A、警告或记过 E、撤职或开除C、辞退或辞职 D、降低一个职务层次任职 26、对公务员或公务员集体的奖励原则是(坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则)A、坚持精神奖励为主的原则 B、坚持物质奖励为主的原则C坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则D坚持精神奖励和物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则27、公务员在受处分期间,不得晋升职务和级别,受(警告)处分的,可以晋升工资档次。A、警告B记过C记大过D降级28、受(撤职)处分的,按照规定降低级别。A、记过B记大过C、撤职D降级29、 下列对公务员受处分时间表述正确的是(降级、撤职,24个月)。A、警
9、告,3个月B记过,6个月C记大过,12个月D降级、撤职, 24个月30、 公务员被解除处分后,晋升工资、级别和职务(不再受原处分的影响)。A、不再受原处分的影响 B、晋升工资受原处分影响C晋升级别受处分的影响 D、晋升职务受原处分的影响31、机关根据工作需要,经(省级以上公务员主管部门)批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位 实行聘任制。A、省级以上公务员主管部门E、设区的市级以上公务员主管部门C、县级公务员主管部门D、机关主管领导3 2、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的(职位空缺)。A、资格条件E、职位空缺C、增人计划D、考试成绩3 3、机关在聘任公务员,聘任合同可以
10、约定试用期,试用期为(一个月至六个月)。A、一个月E、三个月 C、一个月至六个月D、一个月至三个月3 5、国家对公务员实(分类管理),提高管理效能和科学化水平。A、分级管理E、分级分类管理C、分类管理D、分别管理3 6、机关内设机构(厅局级正职以下)领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上读书破万卷下笔如有神岗的方式,产生任职人选。A、厅局级正职以下E、厅局级副职以下C、司处级正职以下D、司处级副职以下3 7、选任制公务员(选举结果生效时)即任当选职务。A、命令公示后 E、选举结果生效时 C、报上级组织部门同意后 D、上级党委领导同意后3 8、厅局级下职以下领导职务或者副调研员以
11、上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以(面向社会公开选拔),产生任职人选。A、面向社会公开选拔E、面向本机关公开选拔C、在本机关竞争上岗D、通过上级委派3 9、公务员连续两年考核被确定为不称职的应予(辞退)。A、降级E、撤职C、降职D、辞退4 0、对晋升领导职务的公务员,按照相应职位要求所进行的培训属于(任职培训)。A、初任培训E、任职培训C、在职培训D、专门业务培训4 1、公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员法定工作日之处加班的,应(给 予相应的补休)。A、给予相应的补休 E、发给必要的资金C、发给相应的补贴D、发给相应的津贴4 2、报考公务员,除应当具备公务员
12、法第十一条规定的条件外,还应当具备(省级)以上公务员主管 部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A、国家级E、省级C、市级D、县级4 3、因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由(省级)以上公务员主管部门规定A、 国家级E、省级丨C、市级D、县级4 4、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,就当实行(地域回避)。A、地域回避E、任职回避C、血缘回避D无需回避4 5、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,如受记过处分,他的解除期限为(十二个月)。A、六个月E、十二个月C、十八个月D、二十四个月4 6、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(15 )天
13、的,应予以辞退。A、十五天E、十二天C、十八天D、二十天4 7、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由(国务院)规定。A、国务院E、省级人事部门C、上级人事部门D、同级人事部门4 8、公务员职务实行(选任制和委任制)。A、委任制和聘任制E、选任制和聘任制C、选任制和委任制D度用期制49、公务员录用考试采取(笔试和面试)的方法进行。A、笔试E、面试C、笔试和面试D笔试或面试5 0、公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行(任职前公示制度和任职试用期制度)。A任职前公示制度E、任职试用期制度C、任职前公示制度和任职试用期制度D、公开选拔制度读书破万卷下笔如有神51、公务员辞去公职或者退休的,不得到原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,其时间 限制为(原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内)A、原系领导成员的公务员在离职三年内B、原系领导成员的在离职两年内C、其他公务员在离职两年内D其他公务员在离职一年内52、 受理公务员申诉的机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年空间信息技术师职业资格考试试题及答案解析
- 2025年交互设计师资格考试试题及答案解析
- 2025年建筑照明设计师职业资格考试试题及答案解析
- 课件中放文献的格式
- 2025年机器人技术员初级认证模拟题
- 2025年化学教师专业能力考核试题及答案解析
- 课件中动态音响的插入
- 2025年供应链管理师岗位资格考试试题及答案解析
- 2025年宠物护理师入门面试模拟题
- 2025年无人机飞手数据考试题
- 国际道路旅客运输经营许可申请表
- (2023版)电信智家工程师认证必备考试题库大全(含解析)-下(判断题汇总)
- 超高层带伸臂结构巨型环桁架施工技术总结附图
- 2乳的验收与预处理解析
- 三峡大学级本科电气工程及其自动化二本培养方案
- 架桥机安装与拆除安全技术交底
- GB/T 19839-2005工业燃油燃气燃烧器通用技术条件
- 伤口造口新进展课件
- (完整版)人工智能介绍课件
- 预防校园欺凌-共创和谐校园-模拟法庭剧本
- Q∕GDW 11311-2021 气体绝缘金属封闭开关设备特高频法局部放电在线监测装置技术规范
评论
0/150
提交评论