公司(企业)岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求

1、公司 （ 企业 ） 岗位竞聘上岗方案及工作职责 和岗位要求篇一：公司内部岗位竞聘方案岗位竞聘方案一、竞聘目的为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，以竞 争促激励，激发员工工作积极性及创造性，全面提高公司员 工素质，促进公司全面发展，现根据公司实际并结合公司内 部竞聘管理制度（试行） ，特制订本竞聘方案。二、实施原则1 、 坚持公平、公正、公开、择优任用原则2 、 坚持注重业务能力，更注重综合素质的原则三、评审组织1 、 评审工作由综合管理部进行组织2 、 评审小组成员：由总经理委派四、竞聘岗位：客服专员 （ 1 人）五、竞聘岗位工作职责及要求1 、优质完成领导交办的文档编写、用印及保存

2、工作；2 、 做好维修投诉记录，及时跟进，收集投诉信息后将资料整理汇报上级领导；3 、按规定做好来 （电）访顾客接待及咨询工作；4 、做好日常巡查、监督工作；5 、对岗位工作涉及的资产设备进行登记管理，及时维护；6 、进行统计上报部门办公用品实际支出额度 , 做好每笔物 品出库记录；7 、及时发布各项通知、通告等文件；8 、追收物业管理费及其它费用；9 、定期整理业户资料，完成好内、外部相关数据统计；10 、与相关部门进行协调配合，为业户提供好各项基础性 服务；11 、领导交办的其他工作。六、竞聘流程（一）发布竞聘通知（二）竞聘条件 有较强的组织观念和服务意识，积极热情、责任心强，能 按时按质

3、完成工作任务。（三）公开报名 所有自愿报名及推荐报名的员工均需填写员工内部竞聘 申请表，申请表须于 201* 年*月*日前直接交 * 部或通过 0A发送至*部。（四）资格审查* 部按照竞聘岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查， 于 201* 年*月*日前初步确定竞聘人选并公布。（五）竞聘面试1、 竞聘演讲时间： 201*年* 月 * 日（具体时间另行确定）2 、 竞聘地点：3 、 竞聘演讲内容：个人基本情况、竞争优势、对竞聘岗 位的认识及工作思路、具体目标及落实措施等。4 、 竞聘要求：竞聘演讲时间限时 15分钟，竞聘人演讲结 束后由评审小组对其进行随机问答：着重考察竞聘人的工作设想、 工作目

4、标、服务意识、整体意识。5 、 综合考察：评审小组根据竞聘人的申请材料、演讲情 况，结合日常工作考核结果填写竞聘评分表 ，确定聘任人选。七、确定聘任人选评审结束后， 由综合管理部于 201* 年*月*日前将评审结果上 报总经理进行审批。经总经理审批后，拟录取人员名单在公司内部进行公示， 公示期为 3 个工作日。公示期间若无异议，由 * 部向竞聘 成功者发放录用通知。公示期内有异议的（应实名提交信 函），一经核实，取消录用资格，由 * 部重新组织内部竞聘 或对外招聘。篇二：竞聘岗位的工作职责及要求竞聘岗位的工作职责及要求销售岗位职责：1 、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销 售计划

5、。2 、根据公司市场营销策略，提高直接客户销售力度，控制 成本，积极完成销售指标。3 、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4 、根据公司产品、 价格及市场策略， 独立处置询盘、 报价、 合同签订等事宜。5 、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报 告和个人工作周报。6 、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上 下游客户。7 、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、优质 服务、等提出参考意见。销售经理职责：1 、根据公司整体营销策略进行客户开发及管理，以完成公 司整体销售目标。2 、正确传达销售主管副总提出的营销组织工作方案，并

6、贯 彻执行。3 、负责部门销售运作，包括计划、组织、进度控制等。4 、根据销售目标制定部门销售计划和销售策略。5 、建立和管理销售队伍，合理分解销售目标。6 、管理日常销售业务工作，审阅订舱、发货等业务报表， 控制销售活动。7 、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。8 、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审 批。9 、定期或不定期拜访重点客户， 对特殊销售情况进行处理。10 、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。11 、对销售人员进行销售培训和指导。12 、完成领导临时交办的其他工作。操作岗位职责：1 、对部门的客户的海运业务进行操作。2 、负责与各船东、港口操作单位建立合作关系，

7、3 、负责航线订舱事宜，及港口报关、报检、车队、库场的 现场的合作安排。4 、定期与结算部及客户进行对帐，做出统计报表。5 、对所操作业务单据进行归档和档案管理。 操作主管职责；1 、制定并组织实施操作工作目标和工作计划。2 、组织制定实施操作工作的实施细则和规章制度。3 、建立并拓展公司的货运订舱网络，保证订舱渠道顺畅有效 , 巩固和扩大市场份额。4 、定期进行航运市场动态分析，根据市场业务变化 , 及时 研究制定相关操作策略，制定预防和纠正措施，确保操作质 量和效率。5 、受理客户的投诉及售后服务工作。6、对本部人员的管理、培训、奖惩。客服岗位职责：1 、负责与客户洽谈，接收订单以及安排订

8、舱、运输、货物 跟踪、报关、结算等事宜。2 、制作单证及其它相关文件，负责录入应收应付费用，安排开发票事宜。3 、负责提供海外代理业务文件及放货事宜。4 、负责单证及文件的整理及归档等。5 、客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。 篇三：公司岗位竞聘上岗方案柴油发电机设计工作岗位人员 竞聘演讲稿原创精品范文专业写作，价值 500 元！简单修 改即可使用竞聘演讲的目的，就是要使听众对柴油发电机设计工作岗 位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职 位。柴油发电机设计工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几 点： 气势要先声夺人 态度要诚恳 语言要简练有力内心要充满自信。一篇优秀的计算

9、机管理人员演讲稿要包 含开头语、 个人简历、 竞聘优势、 竞聘岗位认识、 工作设想、 结束语。 柴油发电机设计工作岗位人员竞聘稿目录 开头语.3一、个人简历3二、竞聘优势42.1严谨细致、扎实高效的工作作风2.2 具 有 积 极 的 工 作 态度52.2 具 有 丰 富 的 相 关 工 作 经验5三 、竞 聘 岗 位 的 认识63.1 岗位的任职要求63.2 岗位的工作职责63.3 岗 位 所 需 要 专 业 知 识 与 技能7四 、工作设想84.1主动服务，树立良好形象84.2 廉 洁 自 律 ， 克 己 奉公84.3全面推进管理创新、提升工作效率8结束语 9尊敬的各位领导、各位同事大家好！我叫 *, 现在在柴油发电机设计岗位上工作。今天，我很 荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展 示自己、让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成 功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的柴 油发电机设计工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感 谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我柴油发电机 设计工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助 和信任。我今天的演讲内容主要分四个部分：一是我的个人简历， 二是对竞聘岗位的认识；三是我竞聘XX职位自身的优势； 最后谈谈做好XX工作的设想。一、个人简介我出生于XXXXXX,