人事外包服务合同

1、合同编号: 人事外包合同书 委托机构（甲方）： 承办机构（乙方） 委托机构（甲方）： 电 话： 地 址： 承办机构（乙方）： 开户行： 账 号： 电 话： 地 址： 联系人： 为减轻甲方人事工作负担，实现甲方人事工作社会化的目的，甲方将部分 人事及相关工作外包给乙方，双方经过平等协商，共同签订如下合同： 一、服务内容 1、代管人事档案、外包人事事务 2、社会保险缴纳 a、养老保险（）b 、医疗保险（）c 、失业保险（） d、工伤保险（）e 、生育保险（）f、住房公积金（） 二、合同期限 本合同自年 月 日至 年 月 日终止。 三、费用支付 （一）甲方向乙方支付的各项费用包括： 1、 人事服务费

2、元/月/人（不包含单保工伤人员存档服务）； 2、 甲方应承担人事外包人员的相关社会保险费用（由乙方代缴），乙方向 甲方出具相关财务证明（可入账）； 3、职称评审费、毕业生接收落户费、集体户口管理费、工本费、存档人员 档案的调资费、调转时的转入转出费、用于建档人员的一次性建档费等由用人 单位或外包人员负担的费用不包含在人事服务费当中； 4、应支付的人事服务费二实际人事服务的人员数X人事服务收费标准 /人/ 月； 5、实际人事服务的人数以双方签字盖章的社会保险缴费明细汇总表人 数为准。 （二）支付方式和支付时间 人事服务费按月支付，由甲方于合同期内每月 24日前将费用以转账结算的 方式或货币方式支

3、付给乙方，乙方开具发票。 四、甲方的责权 （一）因情况变化，甲方不承担人事服务人员相关费用的，甲方应提前30 日以书面形式通知乙方； （二）确定和调整档案托管人员及人事外包人员的各项社会保险标准； （三）可不定期了解档案托管人员及人事外包人员档案及保险缴纳情况； （四）对档案托管人员及人事外包人员给甲方造成的经济损失，甲方有权 按有关规定向人事外包人员索赔，乙方依据甲方书面通知在人事档案上给予协 助； （五）甲方应于每月22日前将下月参保人员名单、缴费基数、缴费险种、 中断人员名单等资料交付予乙方，并于24日前将社保费及服务费汇入乙方帐户。 因甲方提供上述资料不准确、不齐全、汇款不及时或数额不

4、足等原因造成的后 果由甲方承担； （六）甲方应在第一次申报社保当月的 22日前将申报、续接社保所需的各 项资料准备齐全并交与乙方。因甲方上述资料准备不及时而造成的社会保险无 法按时缴纳或享受等后果由甲方承担； （七）甲方确定的参保人员名单、缴费基数、缴费险种、缴费比例等应符 合国家和省市政策法规规定，否则，由此产生的后果（补缴社保费、社保机构 罚款等）由甲方承担； （八）按时足额支付乙方的各项应付费用。未按双方规定时间缴纳费用的 每月加收2%。每天的滞纳金，与所欠费用合并收取； （九）甲方员工涉及的相关社保申报及待遇享受需符合国家、省、市法律 法规及相关部门的规定，甲方及甲方员工应积极配合乙方

5、办理好相关事宜，因 甲方或甲方员工未及时通知乙方，或条件及材料准备不符合国家、省、市法律 法规及乙方相关规定的，所造成的不能享受相关社保待遇的责任由甲方及甲方 员工承担，乙方不承担任何责任； （十）甲方档案托管人员及人事外包人员需办理退休的，甲方应提前向乙 方提出退休申请，乙方按相关规定为甲方员工办理退休手续； （十一）甲方应对档案托管人员及人事外包人员的计划生育负全责，按乙 方的规定，甲方中的已婚育龄妇女生育子女后，须按规定落实长效节育措施， 并向乙方出具B超检查结果，及时组织档案托管人员及人事外包人员中的已婚 育龄妇女，参加每半年一次的孕情和生殖健康普查，并及时将普查结果交乙方 备查。在办

6、理档案转入（转出）时，并从务工单位或居住地开具计划生育现状 证明，随档案和户口一并转入（转出）；如果发生计划外怀孕，应及时采取补救 措施。计划外生育子女的，要按照有关规定处罚； （十二）甲方应严格遵守国家计划生育政策和乙方的规定，若出现违反政 策规定的情况，合同自动解除，后果由甲方承担； （十三）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。 五、乙方的责权 （一）对甲方人事档案调整、出据证明材料等，必须持有甲方正式书面通 知； （二）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； （三）负责甲方档案托管人员及人事外包人员档案管理，负责建立、接转 外包人员人事关系，制定执行档案保密管理制度； （四）依据甲

7、方书面通知，负责为甲方参保员工办理社会保险； （五）乙方应定期或不定期向甲方提供关于各项人事管理及保险方面的材 料; （六）乙方负责为甲方聘用员工提供档案建立、档案管理，职称审报，大 中专毕业生接收落户，出具与档案相关的各类证明等服务； （七）乙方将甲方聘用员工纳入乙方的社保帐户管理，并按协议约定，在 收到甲方汇款后，按时、足额为参保员工缴纳约定的各项社会保险，因乙方原 因未能按时、足额缴纳的，相关责任由乙方承担； （八）如遇社会保险政策性调整（缴费基数、缴费比例、缴费险种等发生 变化的），乙方应及时通知甲方，并书面报请甲方确定调整方案； （九）在本协议有效期内，乙方负责为甲方参保员工办理与社

8、保相关的各 种程序性事宜，如保险转移或中断、员工退休、生育备案报销、工伤申报等相 关社保事宜。因甲方或参保员工提供材料不完整或不及时，造成的后果，乙方 不承担责任。 六、缴纳各项社会保险生效时间 养老保险：从缴费后的第二个月执行； 工伤保险：从缴费后的第二个月执行； 失业保险：从缴费后的第二个月执行； 医疗保险：从缴费后的第三个月执行； 生育保险：从缴费后的第三个月执行； 住房公积金：从缴费后的第二个月执行； 如遇国家政策或社保局相关科室调整申报期，或恰逢节假日的，社保申报 期自动向后顺延至首个法定工作日。各项社保待遇自申报期后1日进入享受期, 在进入享受期之前新增人员发生工伤事故的，乙方不承

9、担相关责任。 七、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对 方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗拒等 因素（撤并、倒闭、破产）不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商， 对合同进行变更或解除； （二）本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商, 并按协商结果办理终止或续订手续，合同到期，甲方仍继续在乙方存放档案及 代缴保险，则视为续订人事外包委托合同。 八、其他 （一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的， 由双方协商决定； （二）经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的

10、补充协议与本合同 具有同等效力； （三）双方在履行合同时发生争执，应本着诚信互敬、友好协商的原则进 行解决； （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人/授权人签字: 法定代表人/授权人签字: 日期： 年 月 日日期：年 月 日 附件： 1、甲方营业执照副本（社团法人证书）复印件，加盖公章 2、甲方组织机构代码证复印件，加盖公章 3、甲方地税税务登记证复印件 4、附xxx年石家庄市企业工伤保险服务协议机构名单电子版或纸质版壹份 想来生活，从来就不是阳春白雪的神话。光阴的陌上，总有风自八方来，或许是忧凄，也许是欢喜，无论怎样，都是岁月最真的馈赠。 日常。 待到老去的那一日，偶尔有回忆念

11、及了过往，依旧还会有初初的心动，流转了眉眼。而那一路迤逦而来的美好，一步一步写就两个梅花小楷 暖阳小窗，无事此静坐。杯盏光阴，又在指间如风轻过，回首，依稀还是那年秋，低低一低眉，却已是春光葳蕤。 光阴荏苒，而流年从来也不曾缺少错乱和犹疑。是否在这样一个万物复苏的季节里，一切的纷扰是非，终究会给出一个水落石出的答案。 轻倚初春的门楣，且把盏清风，问心明月，让来者可来，去者可去，宿命里的拥有，一一欣喜悦纳。而我也只需以花香绕肩的美，步履从容的，走过生命里的山山水水。 若说，那一程走旧的时光，已然温暖了我的眉眼。那么，在明日那个花满枝桠的清晨，我依旧愿意轻踮了脚尖，重行在与你初见的陌上，只待，与你折柳重逢。 然后，在你温热的耳边，把一些前生来世的故事，反复的吟唱。只盼，你在莞尔低眉时，与我轻轻的相和。