(企业管理手册)地下矿山安全标准化管理手册

1、十四冶建设集团云南矿业工程有限项目部彝良驰宏工程项目部安全标准化体系管理手册编制：安全环保室审核：批准：发布日期：2016年3月10日实施日期：2016年3月20日安全标准化体系管理手册修改登记表序号版/次页号修改内容摘要修改人审核人实施日期目录颁布令.1管理者代表任命书.2项目部简介.3安全生产方针、目标.31目的和范围.62引用标准、术语和定义.73安全标准化体系手册的管理.104安全标准化体系要素.104.1安全生产方针与目标.114.2安全生产法律法规与其他要求.134.3安全生产组织保障.144.4风险管理.184.5安全教育与培训.204.6安全生产工艺系统.224.7设备设施安全

2、管理.254.8作业现场安全管理.274.9职业卫生管理.304.10安全投入、安全科技与工伤保险.324.11检查.344.12应急管理.364.13事故、事件报告、调查与分析.384.14绩效测量与评价.39附录：安全标准化体系要素职能分配表颁布令各单位、部室：依据金属非金属矿山安全标准化规范导则(aq2007.1-2006)、金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南(aq2007.2-2006)标准建立的安全标准化体系管理文件（含管理手册、制度文件、作业文件）于2016年3月10日起发布，自2016年3月20日起实施。本次建立的项目部安全标准化体系管理手册、安全标准化管理制度汇编和各

3、项安全标准化体系配套作业文件，真实地描述了项目部的安全标准化管理过程，是项目部内部进行安全标准化体系管理的法规性、纲领性文件，是全体员工的行为准则。项目部以此统一和协调安全标准化体系的各项活动，监视测量和评价项目部满足相关方、法律法规和企业自身要求的能力。各单位、班组要认真贯彻落实，进一步推进安全标准化体系的有效运行。同时，诚意接收广大公众的监督指导，以期得以持续改进。批准人：日期：管理者代表任命书为保证安全标准化体系的有效运行，特任命胡永霖同志为安全标准化体系管理者代表，全权负责项目部安全标准化体系的实施运行与持续改进工作，不断提高全员安全绩效、安全意识，培训和教育全体员工关注生命安全、关注

4、生产条件、关注相关方要求，负责与安全标准化体系运行有关事宜的外部联络，向常务经理报告安全标准化体系的绩效和任何改进的需求。批准人：日期：项目部简介十四冶建设集团云南矿业工程有限项目部彝良驰宏工程项目部主要工程是毛坪矿2#矿带670水平至910水平的找探矿掘进工程和采矿工程以及河西610水平以上的原龙祥、九龙矿体的找探矿掘进工程和开采工程。项目部建立健全了安全管理机构，设有安全环保室、生产技术室、设备能源室、综合办公室、调度室、财务室、运检工序等部门，配齐了安全管理人员和特种作业人员，具备巷道掘和采矿的安全管理能力和技术水平。项目部主要负责河东2号矿带800-846水平、670水平到760水平、

5、河西610水平、670水平、939水平的找探矿工程和采矿工程。安全生产方针、目标1安全生产方针系统管理持续改进以人为本依法生产2安全生产方针内涵该方针阐明了安全的重要性，是对安全生产工作的总要求，是矿山安全生产工作的方向。将项目部相互关联的生产过程作为系统加以识别、理解和管理，以提高实现企业职业健康安全目标的有效性和效率,持续改进整体职业健康安全业绩,坚持生命至上的道德原则,确保项目部依照职业健康安全法律法规进行生产经营，杜绝重大职业健康安全事故，控制并逐步减少事故频率。3安全生产目标项目部安全生产目标：工亡事故为零，百万工时伤害率10。重大及以上环境事故为零。重大一级及以上设备事故为零。重大

6、及以上交通事故为零。火灾、爆炸与火工产品事故为零。隐患整改率100%。4贯彻要求4.1各单位、部门要加强组织领导，切实把工作任务落到实处。严格遵守国家、地方安全环保法律、法规和标准，认真贯彻执行上级对安全环保工作的决策，坚持实行“分级管理、分级负责、分级把关”的安全管理办法，坚持行政第一领导对安全环保工作全面负责、党政工团齐抓共管的原则，把“安全第一，预防为主”放在日常工作的首位，要有超前的安全管理意识，在“严”字上狠下功夫，坚持“严格教育、严格管理、严格制度”。全面落实安全生产责任制，做到任务明确，职责分明，切实把各项安全环保工作落到实处，确保在安全稳妥的前提下组织好生产。4.2各单位、部门

7、要采取多种形式认真组织安全标准化内容的宣贯工作，确保全体员工都能够正确理解，并在实际工作中认真贯彻落实。批准人：日期：安全标准化体系管理手册1目的和范围页码：共1页1目的本手册是阐明项目部安全生产方针并描述其安全标准化体系的文件。根据aq2007.1-2006金属非金属矿山安全标准化规范导则、aq2007.2-2006金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南进行编写，覆盖了安全标准化体系的14个要素，使项目部建立并保持安全标准化体系，遵守国家和地方安全生产法律法规，努力开展安全生产，不断减少安全事故，为生产稳定发展创造安全条件。2适用范围2.1本手册适用于项目部范围内的活动、产品、服务所涉

8、及的危害因素的辨识评价和控制管理，安全标准化体系的建立、实施、保持并改进。2.2本手册适用于项目部“内部审核”及“管理评审”，是安全标准化体系运行的依据。2.3本手册适用第三方作为安全标准化体系审核的基本依据。2.4本手册是项目部对外介绍本单位安全标准化体系，向社会和各相关方承诺遵守法律法规和持续改进的指导性文件。2.5体系文件覆盖范围包括项目部主要职能部门及生产班组。主要职能部门有：综合办公室、计划财务室、安全环保室、调度室、设备能源、生产技术室、综合治理办公室。具体见附录安全标准化体系要素职能分配表。安全标准化体系管理手册2引用标准、术语和定义页码：共3页1引用标准aq2007.1-200

9、6金属非金属矿山安全标准化规范导则aq2007.2-2006金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南2术语和定义2.1金属非金属矿山metalandnonmetalmines开采金属矿物、放射性矿物以及化工原料、建筑材料、冶金辅助原料、耐火材料及其他非金属矿物（煤炭除外）的矿山。2.2金属非金属地下矿山metalandnonmetalundergroundmines以平硐、斜井、斜坡道、竖井等作为出入口，深入地表以下，采出供建筑业、工业或加工业用的金属或非金属矿物的采矿场及其附属设施。2.3员工代表employeesrepresentative在企业员工中产生、由员工自主选举并经主要负责人

10、任命的代表员工职业安全健康利益的人员。2.4任务观察missionobserves对执行某一任务的员工进行的正式观察，有完全和部分两种类型。2.5关键任务keymission属特定的工作任务，如果其未正确执行，可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。2.6事件incident导致或可能导致事故的情况。2.7危险源hazard可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏或其组合的根源或状态。2.8危险源辨识hazardidentification识别危险源的存在并确定其性质的过程。2.9风险评价riskassessment评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。2.10相关方i

11、nterestedparties与企业安全生产有关联或受其影响的个人或团体。2.11资源与能力resourcesandability包括实施安全标准化所需要的人员、资金、设备、设施、材料、技术和方法，以及得到证实的知识、技能和经验。2.12安全绩效safeperformance指企业根据安全生产方针和目标，在控制和消除职业安全健康风险方面取得的可测量结果。2.13供应商supplier为企业提供材料、设备或设施及其服务的外部个人或团体。2.14承包商contractor在企业的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向企业提供服务的个人或团体。2.15持续改进continualimproveme

12、nt不断对安全标准化体系进行强化、完善的过程，目的是根据组织的安全生产方针目标，实现对安全绩效的总体改进。2.16不符合non-conformity未满足安全标准化相关标准的要求。2.17纠正措施correctiveaction为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。2.18预防措施preventiveaction为消除潜在不符合原因所采取的措施。2.19文件document信息及其承载媒体。注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。2.20记录record阐明已取得的结果或提供所从事活动的证据的文件。2.21部门department项目部各管理部室和二

13、级生产单位的简称，包括综合办公室、财务室、综合办公室、安全环保室、调度室、设备能源室、物资采购副经理、生产技术室、综合治理办公室。2.22一级文件primarydocument项目部制定的制度文件，是手册的支持性文件。2.23二级文件secondarydocument项目部制定的各项作业文件，包括目标管理方案、应急措施或预案、作业指导书、安全检查表、培训教育方案等。2.24三级文件thirddocument项目部制定的各项相关记录表格。安全标准化体系管理手册3安全标准化体系手册的管理页码：共1页1安全标准化体系手册的编制1.1安全环保室负责安全标准化体系管理手册的编制。1.2各部门负责安全标准

14、化体系管理手册的会签。2安全标准化体系管理手册的审批与发布2.1管理者代表组织安全标准化体系领导小组对安全标准化体系管理手册初稿进行审核。2.2常务经理负责安全标准化体系管理手册的审阅批准，并签署颁布令。3安全标准化体系管理手册的发放及解释3.1综合办公室负责安全标准化体系管理手册的发放。3.2安全标准化体系管理手册的解释权归安全环保室。4安全标准化体系管理手册的管理4.1综合办公室负责安全标准化体系管理手册的装订、发放、回收等档案管理，并对手册的使用、保管实施监督。4.2手册持有者调离岗位时，须将手册交回发放部门。5安全标准化体系管理手册的使用、修改和换版5.1项目部各部门人员应严格执行本手

15、册的要求和规定。手册使用期间如有修改意见，各部门负责人应及时汇总并将信息反馈到安全环保室。5.2安全环保室每年对安全标准化体系管理手册的符合性、有效性和可操作性进行评审，如需修改，提出修改意见，经管理者代表批准予以修订。5.3当机构发生较大变化并提出新的要求时，管理者代表组织换版。安全标准化体系管理手册4.1安全生产方针与目标页码：共2页1总则根据有关安全生产法律、法规的要求，结合项目部的实际所确定的安全生产方针应被全体员工理解并执行，以保证风险得到控制和安全标准化体系持续有效地运行。安全生产方针是项目部安全生产的宗旨和方向，是建立安全生产目标、指标的依据，是全项目部员工做好安全工作的行为准则

16、。目标是安全标准化体系持续改进提供绩效评价的依据。2职责2.1安全环保室负责制定安全生产方针管理制度和安全生产目标和指标管理制度,并根据需要及时修订更新制度。2.2常务经理负责组织召开安全生产委员会确定年度安全生产方针和安全生产目标,并与各部门负责人签订年度安全生产目标管理责任书，为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。2.3各部门为确保实现安全生产方针中的各项承诺，负责对本部门的安全生产目标进行分解，并采取措施确保目标实现。各部门负责人组织本部门认真宣传、贯彻安全标准化方针，并按计划落实安全生产目标。2.4安全环保室负责制定项目部安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督

17、检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。2.5全体员工应认真贯彻安全生产方针，实现安全生产目标，为不断提高安全绩效而努力。3控制要求3.1安全生产方针的制定依据：a）适用的安全生产法律法规及其他要求；b）安全风险、活动性质及规模；c）过去和现在的安全生产绩效；d）持续改进的可能性和必要性；e）所需要的资源，包括人力、物力、财力、技术等。特别注意可能导致各类事故发生的作业和活动所需要的资源，如矿井通风、排水、顶板管理等方面所需的资源；f）员工及其代表、相关方和其他外来人员的意见和建议；3.2安全生产方针的要求：a）安全生产方针应与项目部的整个经营方针和其他管理方

18、针相一致；b）包括遵守现行适用的矿山安全生产法律法规和其他要求的承诺，并将履行这种承诺；c）体现项目部危险源辨识、风险评价和风险控制的核心内容，同时适合矿山安全生产风险的性质和规模；d）包括对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺；e）确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与安全标准化体系所有要素的活动。3.3安全生产目标的制定依据：a）驰宏公司、毛坪矿、项目部的安全生产方针；b）各个部门的职能；c）经评价确定的重大风险；d）适用于项目部的法律法规及其他要求；e）可选的技术方案；f）相关方的观点。3.4安全生产目标的要求：a）在充分考虑项目部生产特点和企业人、财、物各种资源的前提下，

19、针对相关职能部门和层次制定文件化的安全生产目标；b）目标与安全生产方针相一致，并以初始评估结果为基础；c）在制定安全目标时，应考虑：矿山适用的安全生产法律法规及其他要求，行业的风险特点，可选技术方案、财务、运行和经营要求，来自班组或其他相关方的观点；d）目标重点放在员工安全防护措施的持续改进上，以达到较好的安全绩效；e）目标尽量量化。3.5安全生产方针和目标的管理3.5.1项目部安全生产方针由安全环保室组织制定、安委会讨论确定、常务经理批准实施。3.5.2安全生产方针传达到全体员工，并可为相关方所获取。3.5.3安全生产方针要定期进行评审、修订，确保其对项目部安全标准化体系的适宜性。4相关文件

20、4.1安全生产方针管理制度4.2安全生产目标管理制度安全标准化体系管理手册4.2安全生产法律法规与其他要求页码：共1页1总则建立并保持安全生产法律法规需求识别与获取、评审与更新规定安全生产法律法规与其它要求融入制度、员工安全生产法律法规意识教育制度以获取安全生产法律法规、标准和其他要求，确认其符合性并跟踪其变化以及时更新，保证项目部各部门的安全行为符合法律、法规及其他要求，并在此基础上持续改进。2职责2.1安全环保室负责编制安全生产法律法规需求识别与获取、评审与更新规定、安全生产法律法规与其它要求融入制度、员工安全生产法律法规意识教育制度，并根据需要及时修订更新制度。2.2安全环保室负责获取、

21、识别、更新适用的法律法规及其他要求，并传达给各部门。2.3综合办公室负责对项目部员工进行安全生产法律法规意识情况进行调查，并根据调查结果制定法律法规意识的提升计划并组织培训，实施考核，安全环保室配合。2.4各部门负责了解本部门全体员工法律法规意识情况。3控制要求3.1安全环保室按照规定的范围、途径、频次获取有关的法律、法规和其他要求。3.2安全环保室确保识别的法律、法规要求的适用性，必要时协同有关职能部门共同确认。3.3法律、法规与其他要求应及时下达给相关部门，各部门根据本部门的安全因素确认适用法规中的内容。3.4安全环保室按照制度规定的跟踪方法和频次，跟踪法律、法规与其他要求的变化，及时更新

22、其内容。3.5安全环保室建立适用的法律、法规与其他要求清单。跟踪法律、法规、标准和要求的变化，并及时更新相应台帐。4相关文件安全生产法律法规需求识别与获取、评审与更新规定安全生产法律法规与其它要求融入制度员工安全生产法律法规意识教育制度安全标准化体系管理手册4.3安全生产组织保障页码：共4页1总则明确项目部的安全生产责任制和安全管理机构和人员，确保员工和相关方的权益，建立健全各项安全管理制度，保证安全标准化体系的文件资料以及记录的完整性，以便安全标准化体系的有效运行。2职责2.1安全环保室组织相关部门进行安全标准化体系制度的编制、管理者代表负责审核、常务经理批准发布。2.2安全环保室负责编制安

23、全生产奖惩制度、领导带班下井制度、领导下井带班奖惩制度、安全认可与奖励管理制度、安全标准化系统评审制度以及工余安全管理制度并根据需要及时修订更新制度。2.3综合办公室负责编制安全生产责任制管理制度、文件与资料识别控制制度、安全生产档案管理制度、安全生产责任制、员工权益保障制度、内部沟通制度、外部联系制度、安全机构设置与人员任命制度、员工合理化建议制度并根据需要及时修订更新制度。2.4物资采购副经理负责编制供应商与承包商管理制度，并根据需要及时修订更新制度。2.5安全环保室负责安全标准化体系作业文件的批准执行，负责安全标准化体系文件及相关文件和资料的评审与更新，并负责与安全标准化体系有关的外来文

24、件的管理。2.6其他与安全生产组织保障有关的职责在相应的制度文件中进行了规定。2.7各部门严格执行以上制度文件中的有关规定。3控制要求3.1安全生产责任制的控制要求3.1.1综合办公室保证安全生产责任制的制定、运行、沟通、培训、评审与测量的实现。3.1.2根据“谁主管，谁负责”的原则，建立健全主要负责人、各级管理人员和所有岗位的安全生产责任制，形成“横向到边，纵向到底”的责任体系。3.1.3安全生产责任制的描述要简明、具体、界定清晰并能考核。3.1.4综合办公室负责将安全生产责任制以正式文件的形式下发，自上而下逐级进行说明，并定期评审责任制的适宜性。3.2安全机构设置与人员任命的控制要求3.2

25、.1项目部按照安全生产法律法规的要求，合理设置安全生产管理机构，配备专、兼职的安全生产管理人员。3.2.2设立安全生产委员会。安全生产委员会应吸收员工代表参加并定期召开。会议应当形成会议纪要并由常务经理签发。3.2.33.2.4各部门应确保所有员工了解安全生产委员会组织机构、成员组成及主要职责。常务经理根据安全生产法律法规的要求，对相关人员予以正式的任命。3.3员工参与的控制要求确保员工关心的问题得到积极的响应，特别是保障员工在安全状况异常的情况下拒绝操作而不会受到处罚。3.4文件与资料控制的控制要求3.4.1综合办公室应确保项目部的各项文件和资料的产生、使用、评审、修订和控制的效力和效率。3

26、.4.2受控的文件和资料主要有：a）安全生产法律法规及其他要求；b）安全标准化管理手册；c）安全标准化体系制度文件；d）安全标准化体系作业文件。3.5建立安全标准化体系制度文件清单。3.6安全记录的控制要求3.6.1各部门应对主要的安全生产过程、事件、活动建立安全记录，并确保对安全记录的有效控制。3.6.2各部门采用记录，真实地记录本部门安全生产活动的关键过程，以清晰地了解安全标准化体系的运行情况。3.6.3记录内容要真实、准确、清晰，能完整反映相应的过程，体现可追溯性，以便于掌握事件的真实面目。3.7外部联系与内部沟通管理的控制要求3.7.1综合办公室建立外部联系渠道，明确职责，确保与外界就

27、相关安全事项进行及时有效的联系。3.7.2安全环保室认真听取员工和相关方针对安全健康问题的意见和建议，并确保所有意见和建议均得到处理。3.8系统管理评审的控制要求明确规定系统管理评审的以下事项：a）管理评审的频次和周期；b）管理评审输入；c）编制管理评审计划；d）管理评审的准备；e）管理评审的实施；f）管理评审的输出；g）纠正和预防措施的跟踪、检查、验证。3.9供应商与承包商管理的控制要求3.9.1物资采购副经理建立健全合格供应商和承包商的档案，并保存合格供应商和承包商批准过程的相关记录。3.9.2项目责任部门识别承包商工作带来的风险，并在允许承包商员工使用企业设备、设施前组织对其进行培训。3

28、.9.3项目责任部门对承包商的服务过程实施检查，以识别和控制承包商造成的风险。3.10安全认可与奖励的控制要求3.10.1各部门确保所有层面的员工均能参与个人的认可过程。3.10.2安全认可与奖励的方式以精神奖励和物质奖励相结合。3.11工余安全管理的控制要求3.11.1事故部门负责进行工余事故统计分析。3.11.2各部门开展工余安全教育培训，保证工余期间员工的人身安全。4相关文件4.1安全生产责任制管理制度4.2安全生产责任制4.3安全管理机构设置与人员任命制度4.4员工权益保障管理制度4.5员工合理化建议制度4.6文件与资料识别控制制度4.7安全生产档案管理制度4.8外部联系制度4.9内部

29、沟通制度4.10安全标准化系统评审制度4.11供应商与承包商管理制度4.12安全认可与奖励管理制度4.13安全生产奖惩制度4.14领导带班下井制度4.15领导下井带班奖惩制度4.16工余安全管理制度安全标准化体系管理手册4.4风险管理页码：共2页1总则建立并保持危险源辨识和风险评价管理制度，对项目部的生产工艺、设备、设施、人员作业过程、环境以及职能部门的管理服务中能够控制和可能对其施加影响的危害因素进行识别、评价，以确定不可承受风险，提出控制措施。在建立实施和保持安全标准化体系时应考虑这些不可承受风险，并及时更新风险信息。2职责2.1安全环保室负责编制危险源辨识与风险评价管理制度、关键任务识别

30、与分析制度、强制性授权工作流程识别与控制制度和任务观察制度，并根据需要及时修订更新制度。2.2安全环保室负责危害辨识与风险评价的组织工作，负责制定项目部的任务观察计划。对不可承受风险控制计划、关键任务的控制计划的落实情况进行监督管理。2.3各部门负责本部门危害辨识和风险评价的基础工作，建立危害辨识与风险评价表。负责实施本部门的任务观察工作。2.4各部门执行以上制度文件中的有关规定。3控制要求3.1安全环保室对危害辨识、风险评价的范围、方法、步骤、辨识的充分性和评价的合理性、不可承受风险的确定原则及控制计划等做出具体的规定。3.2各部门进行危害辨识、风险评价的范围要覆盖所有生产、管理方面的活动、

31、人员和设施，充分考虑人、机、物、作业环境、管理几方面的不安全因素并考虑新、改、扩建项目的风险。3.3危害因素的识别考虑有关法律、法规、标准、规范性文件的符合性以及相关方要求，采用现场调查、工艺流程分析、全员调查的形式。3.4危害因素的识别与风险评价同时考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态，考虑包括外委施工单位、供应商、承包商在内的所有进入工作场所人员的活动，以及所有工作场所内的设备、设施；危害因素的辨识和评价还要考虑人的不安全行为、物的不安全状态以及生产过程中的危险和有害因素。3.5安全环保室对不可承受风险制定适当措施进行控制。3.6各部门确保所识别的关键任务均有相应的作业指

32、导书。作业指导书应简明扼要，突出关键步骤及要求。3.7安全环保室对重大的风险、需要许可的风险实行强制性授权管理，并建立控制清单。3.8安全环保室对关键任务实行任务观察，对从事任务观察人员进行观察方式、方法的培训，保存任务观察记录。3.9当项目部内部、外部条件发生重大变化时以及法律、法规有新的要求时，安全环保室应及时对危害因素和风险进行更新。3.10在建立实施、保持安全标准化体系时，考虑这些不可承受风险。4相关文件4.1危险源辨识与风险评价管理制度4.2关键任务识别与分析制度4.3强制性授权工作流程识别与控制制度4.4任务观察制度安全标准化体系管理手册4.5安全教育与培训页码：共2页1总则建立并

33、保持安全教育与培训管理制度，明确各层次培训教育需求，制定培训计划，提高员工安全意识和技能，确保员工胜任所担负的工作，使每个员工了解自身贡献的重要性和全员参与的必要性，以满足安全标准化体系建立和运行的要求。2职责2.1综合办公室负责编制安全教育与培训管理制度，并根据需要及时修订更新制度。2.2综合办公室为安全教育与培训工作的归口管理部门，负责安全标准化体系、安全法律法规以及有关知识培训的组织管理工作。2.3综合办公室负责员工安全意识的调查工作，安全环保室负责开展三级安全教育及项目部级教育培训工作。2.4各部门负责制定本单位、部门的安全教育与培训计划，识别本部门的培训需求和员工安全意识调查，并开展

34、本部门安全教育培训工作。3控制要求3.1培训需求的确定3.1.1综合办公室根据安全法律法规、安全生产方针、安全目标指标、员工安全意识等，确定各层次和人员的培训需求。3.1.2各部门负责本部门员工培训需求的确定。3.2培训计划应明确：a）对各类人员的培训要求；b）培训方式；c）师资配备及应达到的水平和能力。3.2.1对可能产生重要安全影响的管理人员或岗位人员应进行专业技能培训，使其明确自己的职责及个人工作效果对安全的影响，熟悉运行控制过程要求，以胜任所承担的工作。3.2.2安全环保室对各部门安全标准化体系内审员，应进行安全标准化体系知识全面、系统地培训，确保内部审核能客观、有效地进行。3.3安全

35、意识教育3.3.1各部门对本部门人员进行安全意识教育，使其了解项目部的安全生产方针，提高其安全生产和持续改进的意识、遵守法律法规的自觉性。3.3.2安全意识和能力一般包括：a）熟练岗位安全操作规程，能正确分析和解决本岗位上出现的问题；b）有较强的安全意识，了解工作岗位存在的危险源和职业危害因素，做好事故的预防工作；c）熟练本岗位安全生产事故应急预案和事故处置方案，能正确使用消防设施和救护器材等，有较强的自救能力；d）按照法律法规要求需通过法定培训持证上岗人员的资格和能力。3.4综合办公室对培训活动和效果等进行跟踪检查，对安全教育与培训的结果进行评估，评估的途径包括：a）学员反馈；b）绩效改善调

36、查；c）管理层反馈；d）测试结果的分析；e）现场应用能力的跟踪。4相关文件安全教育与培训管理制度安全标准化体系管理手册4.6安全生产工艺系统页码：共3页1总则建立并保持生产工艺系统安全管理方面的各项制度，管理、监测、控制生产系统和辅助生产系统的危害因素，提高生产过程的本质安全水平，降低风险，确保实现安全生产目标。2职责2.1生产技术室负责编制设计管理制度、采矿工艺管理制度、变化管理制度、通风系统管理制度和防排水系统管理制度，并根据需要及时修订更新制度。2.2设备能源室负责编制提升系统管理制度、运输系统管理制度和供配电系统管理制度，并根据需要及时修订更新制度。2.3综合治理办公室负责编制消防安全

37、管理制度，并根据需要及时修订更新制度。2.4其他生产工艺系统安全管理有关的职责在相应的制度文件中规定。2.5各部门执行以上制度文件中的有关规定。3控制要求3.1采矿设计的控制要求3.1.1采矿设计包括两种，第一是新建和改扩建设计，第二是生产期的单体或施工设计。对于新建和改扩建设计，一般委托有相关资质的单位来设计。对于生产期的单体或施工设计，生产技术室制定相应的设计管理制度对设计质量进行有效控制，保证：a）设计人有一定的专业技术资质；b）设计符合国家有关法律法规和技术标准；c）设计通过相关方会审。3.1.2生产技术室保证建设工程的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.1.

38、3设计要充分考虑风险评价结果，并按照法律法规的要求进行审批，应妥善保存设计文件和图纸，3.2采矿工艺的控制要求3.2.1采矿工艺管理制度确保：a）采用的采矿方法及结构参数适合揭露的矿体地质条件；b）设备、设施之间相互匹配，并满足工序要求；c）各工序之间相互匹配，并满足企业生产要求；d）回采顺序和方式适应开采现状；e）开采范围在采矿许可证划定的范围内。3.2.2生产技术室按照适当的回采顺序进行回采，做到：a）按设计要求布置矿房、矿柱；b）对地压活动进行有效检测，并及时处理采空区；c）及时调整采矿方法和结构参数；d）设备、设施和工序之间相互匹配；e）在规定的范围内开采。3.3生产保障系统的控制要求3.3.1各责任部门重点关注提升、运输、供配电、通风、防排水和防灭火等系统。3.3.2提升、运输的能力满足生产要求，并可靠运行。3.3.3地面及井下供配电应符合有关规程的规定。供配电系统可靠运行。3.3.4矿井通风系统能力满足安全规程的要求。通风系统可靠运行。生产技术室根据生产变化及时调整通风系统，并绘制项目部通风系统图。3.3.5生产技术室建立防排水系统，其能力满足井下排水要求，并有预防和控制突水、透水的措施。3.3.6建（构）筑物和重要设备