五大行工资待遇怎样样

1、五大行工资待遇怎样样 优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命 ！ 3、对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在 这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。 当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错 的。 4、作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚， 但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率 较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是 发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金 融人才要在二级分行及以上的机构比较好。 有金融界三大证书就不同 了，所以可以低起点，但是要高要求

2、。总之，在农行工作做人要低调， 做事要高调。 5、发展潜力很小，感觉很国企，大部分是员工子女式的升级方 式，让人很郁闷，去了基本没有机会升值，会看到很多某关系户很快 升值了，有很多人在一个岗位上干了一辈子，而且职业病比较多，比 如肩周炎和颈椎病之类的，好处就是安逸，风雨吹不到。氛围很干净。 环境好。人不复杂。 工商银行 这个因该是很多人最关心的。网上有各种不同的说法，但是我觉 得都不全面。公正的来讲，待遇应该是这样的：1.和所在行级别相关 2.和工作岗位相关3和本人职位级别相关4和学历相关5.和所在城 市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解， 各地区状况各不相同，个人的情

3、况也不相同，所以网上才会有那么多 种说法。这里我无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很 大，但是我想说银行业的平均工资是很高的， 绝对高过民营企业和那 些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中，根据个 人的差异，贫富差别会很大。我想这么说大家应该可以明白是怎么一 回事了吧。 银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500 的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的 基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说 1000块怎么够花了， 别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等 级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通

4、常也就交个最 低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之 后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、 交通费补助、一年一套工作服（工行的工作服是大几千的标准，都是 找知名品牌专门来一个个量身定做的）、节假日礼金、结婚生病丧事 问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的 费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总之你买东西有购物卡， 交通电话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆 东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊 云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行 工作，真不是靠那几个基本工

5、资过日子的，不然真坑爹了。 中国建设银行 建行应届生薪酬福利揭秘 大概收入，也就是所说的7w年薪的构成： 本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银 行神秘的工资有了了解， 以我自己为例，公布如下： 每月应发工资二职级(800)+绩效(2340)=3140 ，就这么多，全部 的。扣四险一金占工资百分比：公积金10%+养老8%+医疗2%+失 业 0.5%=21.5% 所以扣 3140 X21.5%=643.7，还剩 2496.3 ,再扣 3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400 ,这就是每月到手的所有 钱。多吗？ 全年收入估算如下：2400 X12=28800，过节费 3000，

6、奖金 5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他 行业同等学历相比。 不过我又算了一下，单位也要给我从交四险一金，而且比例是公 积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%，也就是说每 月各种帐户里单位还要给你存 3140 X41.5%=1303，这部分钱应该 也算个人收入吧。每个月还有 800左右的房补，这样，一年到不了 手里的收入是(1303+643.7+800) X12=32952，呵呵也是不少了。 所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000 ,不知这样算合理 吗？ 想想不多，细算也不少，加起来 7w+ 交通银行 以下内容为网友分享： 2014-01 交行软开的月薪5000+/6000+ ，年收入10+W 2013-02 交行北京分行综合柜员薪资约 6K-9K 2012-12 底薪4000多扣除五险一金能开3000多柜员一个月车补400 还有年终奖东北的省行人事处说的传说个贷车补能有1500 我本科生，一开始按照学历都是统一的。六个月试用期，工资 3600（计税）+补贴1300（不计