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文档简介

1、1. 下列不是关于劳动关系的表述的是：rtLA劳资关系B * 雇主关系C劳使关系cD劳工关系正确答案：B2. 目前中国劳动者在签订合同的时候还是处于一种不利的位置，这种不利位置的原因是:A劳动者的弱势地位造成的B * 劳动力的供给造成的C企业的强势地位造成的D劳动法的不规范性造成的正确答案：B3. 有期限的合同对劳动者来讲，造成的是：A工资上的不稳定F心态上的不稳定D 工资上的稳定正确答案：C4. 下列属于需变更合同的情况是：CA企业的名称变更时B企业的分离合并时C员工不胜任工作，接受调整岗位时企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时正确答案：D5. 劳动合同的解除，原则上多使用:多使用约定解除

2、条款B从不用约定解除条款C多使用法定解除条款D很少用法定解除条款正确答案：C6. 企业在试用期期间，不可以任意辞退员工，这也体现了劳动法:A是对强者倾斜的保护法B*是对弱者倾斜的保护法C是对强者有利的保护法D是对弱者不利的保护法正确答案：B7. 不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是：A * 劳动合同期限届未满B劳动合同约定的终止条件出现C劳动者达到了法定退休年龄D用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照正确答案：A8. 用人单位和劳动者订立劳动关系，就是为了购买：cA劳动者劳动力的所有权cB劳动者的使用权C * 劳动者劳动力的使用权D劳动者的所有权正确答案：C9. 如果一个劳动合同不是所有的

3、必备条款都齐备，那么：这个劳动合同是无效的B * 在履行合同过程中，不可以随时补充新条款C 不存在一些可备条款，例如试用期条款、补充保险条款等D不能说是无效的劳动合同 正确答案：D10. 总体来讲，劳动合同的变化原因，主要是:A * 企业生产经营的需要rni企业领导的好恶员工个人的喜恶员工能力的高低正确答案：A11. 下列不属于需变更合同的情况是：A 企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时B * 员工不胜任工作，也不接受调整岗位时C企业在产品生产经营的过程中，产品滞销，产品线全部停掉，与产品有关岗位没有时D企业的名称变更时 正确答案：D12. 对于企业的规章制度理不解正确的是:正确答案：A13. 不属于调解委员会应注意的问题的是:广A 保持中立，不要袒护企业B * 保持企业利益，袒护企业rc不要久调不绝D 调解达成的协议没有强制执行力正确答案：B14. 劳动争议仲裁的申请时效是：A自劳动争议发生之日起50天之内B*自劳动争议发生之日起90天之内C自劳动争议发生之日起6

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