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文档简介

1、 目录 contents 01 02 03 04 考核目的 考核内容 考核适用范围 考核执行时间 1、考核目的 The Purpose 为响应公司要求，规范板材营销中心内外勤人 员钉钉使用，使之成为行之有效的营销管理工具， 提高营销人员的工作积极性和工作效率，特制定本 制度。 2、考核适用范围 The Scope 本制度仅适用于 全体板材营销中 心人员。 3、考核内容 The details 早签到 晚签退 客户拜 访签到 写日志 晚分享 审批及 其流程 要求 时间标准 早签到8：10AM之前有定位、配合 文字或图片 晚签退16:50PM之后同上 早签到晚签退 （适用于内勤人员） 注：北京公司

2、办公人员签到时间为早8:40 之前 和晚17:20 之后 客户拜访签到 （适用于外勤人员） 要求 时间标准 客户拜访每天可多次签到有定位、文字说 明和图片 参与活动同上同上 违纪类别次数/月处罚形式 迟到一次20元现金 早退一次20元现金 旷工3次扣除相应天数工资并开除 代签1次革职并退回行政中心 漏签 （仅大区人员） 3日当月KPI客户户拜访项目0分 签到违纪处罚 违纪处罚 要求时间形式内容 发送当天日 志 （营销中心 全体人员） 22:30PM之 前 发送至钉钉 营销中心群 对当日工作内容进行总 结 发送当天日 志 （仅大区人 员） 同上同上除了要写明当日工作内 容还要对次日工作计划 进行

3、简要说明（体现在 “未完成工作”或“备 注”中） 写日志 晚分享 违纪类别次数/月处罚形式 超过当天22:30时发送 日志 一次20元现金 截止当天24时未发送日 志 一次旷工一天扣当天工资 截止当天24时未发送日 志 3次扣除相应天数工资并开除 晚分享 违纪处罚 违纪处罚 审批及 其流程 审批类别要求标准 请假写明请假（调休）原因，起止时间，点 选审批人，审批通过方视为有效 外出同上 出差同上（仅限营销支持人员，大区人员为 常出差人员出差参见KPI 绩效考核 相关内容，无需在钉钉体现） 大区 人员 全荃 请假流程 大区 经理 李涛 物品领用审 批及其流程 审批类别要求标准 物品领用于每月25 日前提交下月办公物品审批 领用人 全荃

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